Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Немного о женской прижимистости. Некоторые кавалеры жалуются, что от женщин невозможно что-либо получить. Наивные мужчины, природа наделила женщин инстинктом принимать от мужчин дары. Понятия «отдавать» для женщин не существует, есть только «брать». Но брать дары в основном только для ДЕТЕЙ. Это безусловный женский рефлекс. Но многие дамочки и тут обманули природу, все подарки стали забирать только для себя родимых, чтобы накупить больше дорогих вещей, надеть на себя супермодные шмотки и удивить этим всё окружение. Но они, глупышки, не понимают, что этот «маскарад» вызовет зависть подруг и иронию мужчин. Но модницы ждут комплименты, не зная, что слово «комплимент» с французского означает «сладкий обман». Если мужчины любят ярко одетых дам, то: не жмотьтесь сами и дарите милым женщинам подарки и минуты радости! Как дамочки говорят, что гардероб для женщины – это лекарство. А на здоровье экономить нельзя.

О капризах. Женские капризы основаны на желаниях. Их сравнивают во взаимоотношениях с ерундой и не заслуживающей серьезного внимания мелочью. Интересно, почему дамочки капризничают? Ведь они уже далеко не дети, чтобы выпросить очередную игрушку. Дело в том, что существует импульсивно-эмоциональный тип женщин. У них отношения строятся только на эмоциях – логика отсутствует.

Девушки не в состоянии доходчиво объяснить свои желания, поэтому им остается только с помощью капризов добиваться исполнения их желаний и выбивать из мужчин очередные подарки. Для мужей, которые соединили свою судьбу с таким «сокровищем», требуется «переводчик», чтобы избежать скандалов.

Самое главное, природа наделила женщин желанием наслаждаться своим телом, для них оно прекрасный инструмент, и они не бояться того, что другие люди подумают об этом. Девушки любят новые вещи, их привлекает обаяние новизны. Поэтому совершенствовать этот инструмент – это главная задача современных женщин, хотя это пристрастие приводит их к одиночеству и паршивым отношениям с прижимистыми мужьями. Главное для красотки – это найти донора, который будет жить её желаниями и её «хотелками». Совет для мужчин, если вам нравятся ухоженные женщины – ухаживайте!

Существуют три типа женщин: потрошительницы кошельков – 20 %, обычные – 70 %, волевые – 10 %. Так что мужчин я хочу успокоить. Как видно из цифр, охотниц за кошельками не так уж и много. В основном встречаются обычные, нормальные девушки, с которыми можно создавать семью. Также существуют три типа мужчин: нарциссы, альфонсы и прочие нехорошие – 10 %, обычные – 70 %, амбициозные, волевые – 20 %. Девушки, радуйтесь, потенциальных женихов очень много! А вам всего-то нужен один и навсегда.

Мне хочется упоминать о некоторых удивительных чертах женского характера, таких как:

Трудности и дети делают легкомысленных девушек серьезными, правильными, даже волевыми.

Женщины заранее определяют, будут ли они спать с мужчиной, выйдут ли за него замуж. Если нет, то они будут этих мужчин просто использовать.

Умная женщина всегда знает, когда «включить дуру».

Перед употреблением пищи женщина всё нюхает, а мужчина – пробует. Природа охраняет женщин от опасностей, так как они в своем чреве носят ребенка.

Ещё: дамочки умны задним умом – прошедшим. То есть они понимают свои ошибки лишь после того, как испытают их, как говорится, на своей «шкуре».

У девушек нет правил, а есть настроение.

Они почему-то при входе в универмаг поворачивают всегда направо. Вот поэтому, танцуя вальс, катаясь на катке, все кружатся против часовой стрелки, а что поделаешь, в жизни женщины задают тон и направление движения всем мужчинам.

Телегония или закон РИТА

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес