Читаем Учебник счастья. 10 Причин, почему девушки не могут выйти замуж, и способы сохранить мужа полностью

Мудрецы говорят, что нельзя начать жизнь сначала, но её можно продолжить по-другому. Можете четко ответить, чего вы хотите от жизни, к чему стремитесь? Есть ли у вас мечты или план жизни? Возможно, вас затруднит определенно пояснить самому себе, кем вы будете через 10, 20 или 30 лет? Установить свой жизненный ориентир – значит определить свои цели и задачи. Кто-то стремится родить много детей, другие – сделать блестящую карьеру, третьи – найти богатого жениха и так далее. А кто-то стремится быть амбициозным, чтобы перейти из одного сословия в более высокое. В этом видится вера в удачу. Если ты смог в себе разобраться, поставить цели, задачи, понять, чего ты хочешь от жизни и, главное, поверить, почувствовать сердцем – ты этого достигнешь, судьба наградит тебя. Считай, уже полдела сделано, ибо появятся стремления, а с ними и способы осуществления составленного плана. Артур Шопенгауэр писал: «Посредственность озабочена тем, как бы убить время, а талант – как бы время использовать». Путь к мечте, к цели редко бывает прямым, чаще наоборот, это извилистая дорога, на которой возникают сомнения и тревоги – а на правильном ли я пути? Это испытания для человека и испытания сложные: вначале цель кажется прекрасной, а потом становится не столь важной, даже отвратительной. Сильный преодолеет только преграду, а мудрый – весь путь. Чаще всего человек похож на лошадь, навьюченную грузом из стрессов, драм, бед и переживаний, а бесконечные налоги, штрафы, чиновничьи предписания и постоянно растущие счета ЖКХ делают из людей трусливых зайчиков. Давайте будем честны: страна деградирует, наступил моральный кризис. Необходимо решать проблему выживания. А это очень сложно сделать в стране, где много похоти и мало детей. Депопуляция медленно, но верно толкает Россию к краху. Природа наделила человека кратковременным запасом прочности, например, бег в случае опасности. Организм человека не в состоянии переносить постоянную перегрузку. Всё это откликается болезнями и преждевременным старением. Помни, как гласит мудрость, «жизнь скоротечна, удивляешься, как быстро проходит день, а потом понимаешь, что это был не день, а жизнь. Все думают, что придет время, а время только уходит. Самое большое заблуждение в том, что у нас много времени. Цените время – дни уходят невозвратно».

Все жизненные ориентиры основаны на смысле жизни. А выбор смысла жизни небогат: преобразить мир и преобразиться самому или уступить дорогу более удачливому. Кстати, удачливый человек – это не тот человек, который ждет, когда же удача свалится на него с небес. Это человек, который создает обстоятельства, прилагает для этого определенные усилия, вызывающие удачу. Счастливым человеком никогда не может быть пессимист, думающий только одно – «я не смогу этого сделать». Для достижения цели следует учитывать и характер человека, который зависит от наследственных факторов, пола и уровня образования. Задумывались ли вы когда-нибудь о том, какой след вы оставите, когда придет время уйти из этого мира? Именно, мысль о том, что нас когда-то не будет, может являться отличной мотивацией для нахождения своего жизненного ориентира. Верующие люди говорят, что самая большая свобода, данная человеку – свобода выбора: служить Богу или дьяволу. Кому человек принадлежит, от того и получает. А что может нести дьявол, кроме временных благ, иллюзорной власти, страдания и смерти? А что может нести Бог, кроме вечной жизни, счастья и любви? Всё по выбору человека. Главное – получить духовное богатство, а не зависть, предательство, близорукость. Ангель-хранитель заповедует людям добро, честь и порядочность.

Иногда люди в шутку или в гневе посылают какого-то человека на все четыре стороны. Четыре – сакральное число. Существуют четыре стороны света, четыре времени года, также и четыре основных жизненных ориентира. Это, прежде всего, дом (семья, дети, родители), второй – работа (учеба, карьера, служба), третий – духовность (любовь, искусство, религия), четвертый – наслаждения (еда, развлечения, секс). Если образно представить эти четыре направления в виде вертикального квадрата, то наверху расположится всё возвышенное (духовное). На противоположной стороне – всё низменное (плотское). На правой стороне – самое «правое», то есть, правильное (семья, дети, которыми надо «править»). И, наконец, на левой стороне – дело (работа, ремесло, левак). Очень важно, какой стороне вы отдадите главное предпочтение? Пойдете направо или налево, устремитесь ввысь или низко падете? Для этого надо разобраться в себе, познать самого себя, понять, кто ты и на что ты способен. Давайте разбираться!

Первый ориентир (семья, дети, родители)

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес