Читаем Умри но сделай: важные дела каждый день полностью

ОПРЕДЕЛИТЕ ПРОБЛЕМУ

Четыре параметра помогут вам определить рамки проблемы: заветные желания, точки соприкосновения, условные допущения, а также тщательное их изучение. Они позволят вам мысленно прорепетировать то, что вы будете делать. Иногда работа над вопросами, на которые вы не можете получить немедленного практически значимого ответа, может показаться напрасной тратой времени, но они помогут вам задуматься о том, что раньше не приходило в голову. Самые лучшие идеи часто возникают в потаенных уголках сознания, о существовании которых вы раньше и не догадывались.

ЗАВЕТНЫЕ ЖЕЛАНИЯ

Как ни парадоксально, но можно потратить много времени на реализацию проекта, не определив, зачем он нужен. Может быть, все началось с того, что заняться им вам предложил начальник либо клиент или же вы решили воплотить в жизнь старый план, который стоило бы пересмотреть, но не смогли определить основную проблему, требующую решения. Когда такое происходит, вы много времени тратите на набор оборотов, после чего разгоняетесь, но в результате ни к чему не приходите. Если вы не можете продвинуться в разрешении проблемы, спросите себя: «Что из этого должно получиться?» или «Когда мы решим проблему, каков будет конечный результат?»

Однажды я проводил творческую встречу, посвященную разработке новых продуктов для клиентов, и в какой-то момент обсуждение зашло в тупик. Тогда я предложил участникам подумать о заветных желаниях потребителей, и вдруг зазвучали слова «сообщество», «статус», «чувство общности». Мы переформулировали проблему так, чтобы она воплощала мечты клиентов, и работа снова закипела, после чего мы выработали десятки новых идей. Если бы тогда мы не прервались, чтобы по-новому сформулировать вопрос, и центром обсуждения не стали бы мечты потребителей, мы так и набрасывали бы одну недоработанную идею за другой и никуда бы серьезно не продвинулись. На несколько минут задуматься и сформулировать заветные желания было достаточно для того, чтобы появились блестящие мысли. Использование нового параметра в обсуждении проблемы вернуло нас к той точке дискуссии, которая была продуктивна для генерации новых идей.

Подумайте о проекте, над которым работаете, и спросите себя, чьи мечты он воплощает. Перечислите три или пять слов, которые описывают ваши заветные желания, потом используйте их как отправные пункты для разработки новых идей или формулировки новых вопросов, связанных с проблемой.

ТОЧКИ СОПРИКОСНОВЕНИЯ

Это сходство между тем, над чем вы сейчас работаете, и вашим опытом. Соединить одно с другим может быть полезно, чтобы вам пришли в голову новые идеи или способы решения рабочих задач.

Спросите себя: «Что мне напоминает этот проект? Где я видел это раньше? Есть ли вокруг какие-то закономерности?» Попробуйте определить такйе точки соприкосновения опыта и поставленной перед вами задачи, которые помогут ее выполнить. Сопоставьте то, что обнаружите, примените найденное, связывая решение проблемы с какими-то трудностями, с которыми вы сталкивались раньше.

Лучше всего мы учимся на знакомом материале. Если мы сможем мысленно зацепиться за прошлый опыт, применив его к тому новому, что происходит в нашей жизни, то с большей вероятностью у нас получится применить новые знания к решению будущих проблем. Сравните трудности, с которыми вы сталкиваетесь сейчас, с тем, что происходит на рынке продуктов. Изучите обстоятельства, людей, идеи или еще что-нибудь, что поможет выявить необходимое вам сходство. Спросите: «В чем это похоже на…?» — и сделайте список из нескольких пунктов. Потом попробуйте использовать их для разработки новых идей или формулировки новых вопросов. И здесь также важно обратить свои творческие силы в действие, не позволяя им сползать на проторенную дорожку. Все, что поведет вас в новом направлении, — шаг вперед к тому, чтобы взглянуть на проблему под новым углом.

УСЛОВНЫЕ ДОПУЩЕНИЯ

Это осознанные ограничения, которые вы накладываете на себя и решение ваших проблем. По совету других или на основе собственного опыта легко сформировать стереотипы восприятия того, что, по вашему мнению, возможно, а что имеет свои пределы. Но иногда у нас формируются ложные условные допущения, которые не позволяют нам найти потенциально полезные идеи и источники вдохновения. Когда такое происходит, вы можете искусственно ограничить свои творческие возможности и закрыться для поиска новых ценных способов решения проблем.

Если не подвергать сомнению свои условные допущения, нововведениям придет конец. В таком случае у нас не было бы джаза, персональных компьютеров или квантовой механики. Только постоянное стремление опровергнуть стереотипы порождает непрерывное развитие.

Обдумывая свой проект, спросите себя: «Какие допущения есть по этому поводу?» Может оказаться, что вы нечаянно двигаетесь по глубокой колее. Уделите время проверке существующих условностей и используйте их как основу для разработки новых идей.

СВОЙСТВА

Перейти на страницу:

Все книги серии Деловой бестселлер

Эффективный Черчилль
Эффективный Черчилль

Уинстон Леонард Спенсер Черчилль — фигура мирового масштаба. Впервые избранный в парламент в 1900 году, он фактически определял политику Великобритании вплоть до середины XX века. Этому человеку было, что рассказать своим современникам и их потомкам — вот почему он стал автором многотомных исторических трудов. В 1953 г. за «высокое мастерство произведений исторического и биографического характера, а также за блестящее ораторское искусство, с помощью которого отстаивались высшие человеческие ценности» он был удостоен Нобелевской премии по литературе.…Но прежде всего Черчилль был блестящим менеджером, умевшим организовать и свою собственную работу, и работу своих подчиненных. Без этого умения не было бы ни Черчилля-политика, ни Черчилля-писателя, ни Черчилля-человека, сказавшего однажды британцам: «Мне нечего предложить вам, кроме крови, труда, пота и слез…», ибо иного пути к победе, в чем бы она ни заключалась, нет.

Дмитрий Львович Медведев

Маркетинг, PR / Биографии и Мемуары / Управление, подбор персонала / Документальное / Финансы и бизнес
Сигналы влияния
Сигналы влияния

Что произойдет, если кто-то скажет, что вашим поведением управляет какая-то мощная невидимая сила? Большинство из нас скептически отнеслось бы к такому заявлению, но в основном так и бывает. Наш мозг постоянно получает и передает сигналы, которые мы не сознаем. Исследования показывают, что эти сигналы сопровождают значительное количество наших решений, например, о том, что предпринять на следующем этапе, и мы осознаем эти решения уже после того, как совершим определенные действия. Многих это может тревожить. Но значение этих сигналов очень важно.В своей провокационной, но все же практичной книге известный тренер и эксперт по коммуникациям показывает, как запрограммирована реакция людей на невербальные реплики других – особые жесты, звуки и сигналы, – которые вызывают эмоции.В издании приведены семь невербальных сигналов влияния. Узнав их особенности, вы поймете, как происходит ваше общение, научитесь брать под контроль собственные взаимоотношения с людьми, сумеете повести за собой других.В каждой главе описывается один из сигналов влияния, помогающих овладеть мастерством в личных взаимоотношениях. Последующие сигналы опираются на предыдущие, составляя целостную программу вашей личной трансформации.Книга адресована руководителям и собственникам бизнеса, а также всем, кто желает добиться большей убедительности и силы воздействия на окружающих людей.

Ник Морган

Карьера, кадры / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Новое оружие маркетинговых войн
Новое оружие маркетинговых войн

Книга «Новое оружие маркетинговых войн» – новейшее, уникальное произведение всемирно известного «отца» стратегического маркетинга Эла Райса – автора «Позиционирования» и «Маркетинговых войн». Изложенный в этой книге материал был создан им и его дочерью Лаурой совместно с их ученицей и эксклюзивным лицензированным партнером Ries&Ries в России Татьяной Лукьяновой.Уникальность этой книги прежде всего в том, что технология обеспечения прибыльности бренда от Ries&Ries впервые представлена русскоязычным читателям на «родных» и понятных примерах российского рынка.Здесь вы найдете массу аргументов, ярких сравнений и иллюстраций, интересных персонажей, фактов и противопоставлений – консерваторы и новаторы, обычный и продающий маркетинг, язык ФАБ и человеческий язык, самопродающиеся бренды и бренды-паровозы, рекламные иглы и многое другое.Авторы сравнивают пути развития российских брендов с зарубежным опытом, обсуждают вопрос о целесообразности заимствования его российскими бизнесменами и дают всесторонний анализ историй успеха и провала брендов в России. Страница за страницей в сознание читателя внедряются разработанные Ries&Ries технологии создания спроса на любое предложение рынку.Книга адресована всем «стратегам» бизнеса – предпринимателям, высшим руководителям, а также тем, кто желает ими стать или лучше их понять и подстроить под них свою работу.

Лаура Райс , Татьяна Ивановна Лукьянова , Татьяна Лукьянова , Эл Райс

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес

Похожие книги

Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука