Универсальный многослов

Лидер – это человек, который убежден: не он подчиняется обстоятельствам, а они всенепременно ему подчинятся.

Английское слово leader означает «ведущий», «руководитель». Руководитель – тоже забавное слово, не так ли? Водитель чужих рук…

Лидер – это человек, за которым идут люди.

Он им покажет, в каком направлении счастье, – они туда и ринутся. Если человек орет по всем телевизионным каналам: «Я – лидер!», но по знаку его руки начинают движение лишь жена, дети да любимая кошка, – ему надо напомнить английскую поговорку: « Тот, кто считает себя лидером, но не имеет последователей, просто прогуливается ». Пусть себе прогуливается по экранам – не стоит обращать на него внимания.

Кто же становится лидером?

Лидером нельзя стать – им можно только быть.

Бог наделяет человека такими качествами, что он может увлечь за собой людей. Или не наделяет.

Нынче столь полюбившееся нам слово «харизма» – греческого происхождения. В переводе означает: «милость», «дар».

Дар – он и есть дар, подарок. Нельзя понять, почему этого человека одарили, а того – нет.

Потому столь смешными мне представляются всякие «Школы лидера», расплодившиеся в моей стране в огромных количествах. Можно научить человека руководить, командовать, начальствовать, но быть лидером никогда никого нельзя.

Лидером человек становится не потому, что он занимает какую-то должность, а потому, что Господь Бог создал его личностью, за которой идут люди.

Тем же, кого Создатель лидерами не создал, имеет смысл успокоиться и не махать руками понапрасну: за ними никто никуда не пойдет. И не потому, что они глупые или машут руками не в ту сторону. Просто – они не лидеры.

Если суммировать, то какие все-таки главные качества лидера?

Для начала расскажу одну историю. Она абсолютно правдива, но одновременно весьма метафорична.

Однажды один папа пошел с двумя своими маленькими дочками в парк. Еще издали он заметил потрясающе красивую карусель: яркие, цветные лошадки мчались галопом под красивую музыку. Когда же папа с детьми подошел поближе, то с печалью обнаружил, что вся эта красота – не более чем обман зрения. Лошадки оказались очень старыми, краска на них – обшарпанной. В эту самую минуту молодой отец решил создать такой парк развлечений, где все будет по-настоящему красиво и ярко. Звали этого человека Уолт Дисней.

Так был придуман знаменитый Диснейленд.

Лидер – это человек, который в обшарпанных лошадках может разглядеть прекрасный парк развлечений.

У лидера должно быть, в сущности, два главных качества: умение видеть будущее прекрасным и умение убедить в этом остальных людей.

Если человек обладает этими качествами, у него есть шанс лидером стать.

Дальше начинается серьезная работа. Лидер должен обладать упорством в достижении своей цели, помня при этом, что это самое упорство очень часто не прощается современниками, но восхваляется потомками.

Он должен найти такие идеи, которые помогут улучшить дело. У него должны отыскаться знания и умения, позволяющие построить чудесное будущее – в стране ли, в цеху ли, да где угодно.

Он должен уметь разбираться в людях, чтобы суметь создать хорошую команду.

И так далее. И так далее. И прочее.

Но главных качеств – два.

Впрочем, наверное, еще необходима страсть.

Но «страсть» – серьезное слово. Требует отдельного разговора.

XI. Страсть

Вообще, с этой страстью множество проблем. Буквально ничего нельзя сказать однозначно. Не зря же Борис Пастернак вообще сомневался, можно ли говорить о страсти:

О, если бы я только мог
Хотя отчасти,
Я написал бы восемь строк
О свойствах страсти.

…

Я вывел бы ее закон,

Ее начало.

Стихи гения – о страсти любовной, но все же, наверное, законы у любой страсти одинаковые. И вывести их, конечно, нельзя – ни в восьми строках, ни в восьмидесяти. Но порассуждать-то можно?

Начнем с определения.

Страсть – это активные действия человека с целью получить удовольствие.

Совершая эти действия, человек полностью отключает разум.

Предположим…

Но все равно остается масса вопросов.

Вот, например. Вроде бы страсть к работе и страсть к женщине имеют одну основу.

Однако первую страсть мы всячески поощряем, а ко второй относимся с некоторым сомнением.

Страсть к работе еще называют азартом. А к любви почему-то не называют. А если и называют, то какими-то нехорошими словами.