Читаем Управление большими продажами полностью

Основные представления о том. как надо продавать, взяты из опыта простых продаж. Е.К.Стронг первый сформулировал ставшую общепризнанной концепцию проведения небольшой торговой сделки. В 1920-х годах Стронг ввел в оборот специальные понятия: свойства и преимущества, открытые и закрытые вопросы, преодоление возражений и техника завершения. Уже более 60 лет эти понятия являются центральными в наших представлениях о навыках продаж. Но мы успели понять. что эти простые вещи не очень помогают при крупных многоступенчатых продажах. Для правильного понимания навыков, необходимых при крупных многоступенчатых продажах, для управления этими навыками и для обучения этим навыкам подчиненных — менеджерам непременно понадобится модель результативности. Постараемся объяснить, что имеется в виду и почему это так важно.

Модель результативности — это упрощенный метод определения элементов сложной, реально существующей проблемы и способ описания взаимодействия этих элементов. Экономисты. например, используют эконометрические модели, чтобы понять беспорядочные и запутанные взаимосвязи, которые не дают возможности предсказать время и глубину вероятных экономических спадов. Метеорологи используют климатические модели для предсказания погоды. Моделями пользуются врачи, стоматологи, инженеры. Даже юристы используют модели. В любой отрасли человеческой деятельности при столкновении со сложными, труднопредсказуемыми взаимосвязями создается модель — упрощенное представление о компонентах возникшей проблемы, о взаимодействии выявленных компонентов. Моделирование реальной среды стано-

Рис.1.1. Пример модели результативности для навыков сбора информации

вится незаменимым инструментом понимания действительности. когда сама действительность слишком сложна или хаотична. В девятнадцатом веке, когда техника, экономика, медицина и другие области знания и практики (такие сложные сегодня) были сравнительно простыми, можно было обойтись и без упрощающего реальность моделирования. Но по мере развития наук и практик моделирование стало играть важную роль в каждой сфере деятельности.

Торговля в настоящее время достигла такой точки развития. которую многие другие области преодолели сто лет назад. На одном фланге торговли, где находятся одноступенчатые продажи простых товаров, менеджер все еще может прожить без формализованных моделей — этот вид торговли не очень сложен. Вполне возможно (по крайней мере, теоретически) понять концепцию одноступенчатой торговой сделки без посторонней помощи, основываясь лишь на собственном опыте.

Однако в больших продажах, когда значительно возрастает сложность торговой сделки, гораздо труднее понять, что и как необходимо предпринять для достижения желаемого результата. Потребность в моделировании возрастает при усложнении сделки (рис. 1.1). Еще во времена Сократа люди поняли, что для убеждения кого-то в чем-то разумнее задавать оппоненту вопросы, чем самому высказывать собственное мнение.

При продажах тоже можно посоветовать продавцу: задавайте вопросы клиенту! Такая тривиальная рекомендация не похожа на настоящую модель, но тем не менее это и есть модель — самая старая, самая простая модель результативности при заключении торговой сделки. В 1925 году Е.К.Стронг сделал новый шаг в развитии этой модели. Он предположил, что недостаточно просто задавать вопросы — нужно задавать открытые и закрытые вопросы. При этом модель сделки несколько усложняется, так как продавцу необходимо знать, когда какой вопрос задавать. Но очевидно, что модель результативности в больших продажах не может состоять только из открытых и закрытых вопросов. Модель сбора информации, выявленная нами в результате исследований, предполагает наличие четырех типов вопросов, которые используют успешные продавцы (аббревиатура вопросов и дала название модели -СПИН):

1. Ситуационные вопросы

Вопросы о фактах и подробностях обстоятельств клиента в данный момент. Ситуационные вопросы создают основу для проблемных вопросов.

2. Проблемные вопросы

Это вопросы о проблемах, затруднениях и неудовлетворенности. которые испытывает клиент и которые вы можете устранить с помощью своих товаров или услуг. Проблемные вопросы подводят к извлекающим вопросам.

3. Извлекающие вопросы

Это вопросы, которые помогут вам «извлечь» на поверхность скрытые, но возможные последствия той или иной проблемы клиента. Это поможет вам навести клиента на мысль о том. что пора предпринимать какие-то действия.

4. Направляющие вопросы

Эти вопросы направляют внимание клиента на преимущества решения проблемы с помощью вашего предложения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес