• Еще раз пройдитесь по плану.
Перед началом каждого этапа уточните с каждым участником его задачи и обязанности на следующий этап.• Оцените сделанное.
Соберите и проанализируйте с другими участниками данные о проделанных работах, сроках выполнения, трудоемкости, затратах и сравните с запланированными.• Примите корректирующие меры.
При необходимости примите меры к устранению отклонений от графика работ или, если требуют обстоятельства, измените план.• Информируйте людей о ходе реализации проекта.
Ставьте в известность соответствующих лиц аудитории проекта о достижениях, затруднениях и ближайших планах.• достижения
— запланированные результаты;• график работ
— даты начала и окончания работ проекта;• ресурсы
— трудовые, материальные, финансовые, фонды, оборудование, информационное и организационное обеспечение.Рис. 10.1 иллюстрирует циклический характер управления проектом. Перед началом выполнения каждой существенной задачи уточните с ее исполнителями:
• перечень запланированных работ;
• намеченные сроки их выполнения;
• планируемые трудозатраты.
Хорошо, если исполнитель подтверждает, что его обязательства остались в силе, в противном случае приходится вносить изменения в планы.
• работник подумает, что вы ему не доверяете.
Если он взял обязательства, то как теперь от них отказаться?• возрастает вероятность того, что работник сообщит о невозможности выполнить обещанное.
Затронув этот вопрос, вы побудите его сказать, что данная задача ему не по силам.На деле такие предположения, как правило, неверны. Во-первых, тех, кому не доверяете, вы в свой проект не берете, а поинтересоваться, не возникли ли какие-либо новые обстоятельства, следует. А во-вторых, вероятность отказа от принятых обязательств на деле не возрастает. Просто вы узнаете об отказе до начала этапа, а не после, и сможете своевременно принять меры.
В ходе выполнения работ своего этапа участники ведут учет:
• произведенной продукции и пройденных испытаний;
• дат достижения ключевых событий (вех);
• дат начала и окончания работ;
• расхода материальных ресурсов по каждой работе;
• расхода финансовых ресурсов по каждой работе.
В конце этапа соберите эти данные и сверьте с запланированными. Если они совпадают, можете сообщить о результатах соответствующим лицам из аудитории проекта и приступать к следующему этапу. В противном случае выясните причину. Первым делом рассмотрите возможность вернуть проект "в колею". Если это невозможно по объективным причинам, поговорите с ответственными лицами аудитории проекта об изменении плана и установлении более реальных результатов, графиков работ и бюджета.
Как остаться в рамках бюджета
Планы больших проектов не раз "слетали в кювет", когда не в меру ретивые работники старались сделать все как можно лучше. Они тратили уйму времени (и не только своего, но и приглашенных экспертов) на подготовку плана, считая, что так достигнут самых лучших результатов. Потом выяснялось, что и средств на их оплату потрачено сверх предусмотренных бюджетом проекта.
Постарайтесь установить процедуры, исключающие расход ресурсов сверх установленных лимитов без согласования с вами. Например, ведение учета фактических трудозатрат.
• Предварительно установите допустимое количество рабочих часов для выполнения каждой работы.
• Установите систему регистрации рабочего времени, чтобы ограничить продолжительность выполнения данной работы сверх указанных часов без вашего письменного разрешения.
• Установите систему регистрации времени, чтобы исключить выполнение определенной работы лицами, не имеющими допуска.
Также ведите учет финансовых расходов на оборудование, материалы, услуги служб обеспечения и сервиса.
• Определите, что конкретно следует приобрести, а также лимиты расхода финансов, как общие, так и по статьям.