Читаем Управление собственным бизнесом полностью

Российское законодательство предусматривает, что специальная регистрация участия в делах фирм обязательна для производственного, коммерческого, большинства направлений финансового предпринимательства, а также предпринимательства в сфере услуг. В то же время в некоторых направлениях предпринимательства регистрация предпринимательской деятельности производится иначе. Например, регистрация людей, занимающихся сдачей в аренду собственных квартир, производится в ходе регистрации арендных сделок; занимающихся куплей-продажей долговых ценных бумаг (например, векселей) – в ходе проведения ими сделок между собой; владеющих акциями – в ходе обновления реестров акционеров; людей, предоставляющих ссуды, – в ходе заключения договоров займа; стремящихся обладать патентами – в ходе регистрации патентов уполномоченными органами.

Слово «фирма» в значении «организация, занимающаяся бизнесом» и такие выражения, как «секрет фирмы» или «фирменный стиль», многим знакомы с детства. Понятие «фирма» используется во всех теориях предпринимательства и в общей экономической теории. Оно имеет повсеместное распространение за рубежом, особенно в англоязычных странах (the firm).

В русском языке и термин «фирма», и производные от него термины «фирменный стиль», «фирменное наименование», «фирменный продукт», «фирменный дизайн» являются традиционными элементами разговорной речи.

Вместе с тем понятия «фирма» и «предпринимательская фирма» не содержатся в современных нормативно-правовых документах Российской Федерации (в отличие от «фирменного наименования»). Правда, в них нет и запрета на использование упомянутых понятий. В этих документах содержатся другие понятия – «хозяйствующий субъект», «участник рынка», которые фактически тождественны по смыслу понятиям «фирма». В данном учебнике, а также в учебном курсе «Конкуренция» мы используем их как однопорядковые.

Люди обладают многими правами с момента рождения, а право фирмы и ее участников на ведение бизнеса (правоспособность) возникает после государственной регистрации в установленном порядке учредительных документов фирмы и включения фирмы в государственный реестр. Оно прекращается в момент завершения официальной ликвидации фирмы уполномоченным государственным органом.

Некоторых участников фирмы называют учредителями. Учредителями фирмы становятся предприниматели, инициирующие создание новой фирмы. Учредители фирмы, образно говоря, ее родители. Именно их решение о создании новой фирмы регистрируется уполномоченным регистрационным органом.

Учредители новой фирмы становятся ее участниками автоматически. Создавая фирму, они могут предусмотреть разные способы участия в делах фирмы и необходимые для этого управленческие полномочия.

Далеко не все участники фирмы выступают как ее учредители. Между учредителями фирмы и ее участниками существует ряд различий. Участники фирмы могут называться ее учредителями лишь в тех случаях, когда их участие в бизнесе началось на этапе создания фирмы.

Кроме того, участники фирмы могут иметь специальные названия (акционеры – в акционерных обществах, члены – в ассоциациях и союзах и др.).

С одной стороны, учредительство уже по смыслу, чем участие в бизнесе. Задачей учредителей является исключительно создание (учреждение) фирмы, задача участников – участие в делах данной фирмы. С другой стороны, в процессе создания фирмы ее учредители могут заранее закрепить за собой специфические права и возможности, недоступные тем участникам этой фирмы, которые стали ими позднее.

Права и ответственность участников и учредителей фирмы содержатся в подлежащих обязательной регистрации учредительных документах данной фирмы. Поэтому для получения статуса участника фирмы необходимо, чтобы была сделана соответствующая запись в учредительных документах фирмы и чтобы данная запись прошла государственную регистрацию в установленном порядке.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом
Управление персоналом

В курсе лекций в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, банкиров, менеджеров (управленцев), сотрудников и руководителей кадровых служб, практических работников, учащихся бизнес-школ, абитуриентов экономических учебных заведений и всех, интересующихся данной тематикой. Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы (экономические, юридические, технические, гуманитарные), два высших образования (экономическое и юридическое), более 30 публикаций (статьи и книги), Член Союза Юристов Москвы, Член Союза Журналистов России, Член Союза Журналистов Москвы, Стипендиат Правительства РФ, опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, www.deniscredit.ru).

Денис Александрович Шевчук

Учебники и пособия ВУЗов / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям.

Антонио Вайсс

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес