Читаем Уставный капитал: стереотипы и их преодоление полностью

Под корпоративным контролем понимается фактическая возможность одного лица или группы взаимосвязанных лиц – участников хозяйственного общества влиять на формирование и проявление воли общества на основе распоряжения определенным объемом инвестиционных корпоративных прав, который выражается в размере его (их) доли в уставном капитале общества. Это возможность формировать органы общества и предопределять их решения.

Этот эффект основан на владении акциями или долями в уставном капитале ООО и связан с инвестиционными корпоративными правами и их объемом[26].

Корпоративные отношения в хозяйственных обществах обладают существенной спецификой по сравнению с классическими общегражданскими правоотношениями. Они в значительной степени базируются на исключениях из правил. В эти отношения вступают лишь формально равноправные участники. Объединение неравных капиталов дает фактически неравный объем инвестиционных корпоративных прав. Интересы доминирующих участников корпорации преобладают над интересами остальных участников (эффект корпоративного контроля)[27]. Доминирующее участие в уставном капитале позволяет им формировать волю юридического лица, которая становится обязательной для всех его участников.

Принцип большинства состоит в том, что консолидированная воля доминирующих участников становится волей корпорации.

Корпоративный контроль – явление, присущее хозяйственным обществам: коммерческим корпорациям, имеющим такую системообразующую конструкцию, как уставный капитал – совокупность акций или долей, принадлежащих участникам хозяйственного общества.

Хозяйственное общество – это объединение капиталов, а не лиц для совместной деятельности, как производственный кооператив или товарищество. В хозяйственных обществах по общему правилу корпоративные права фиксируются не за личностью участника, а за акцией или долей в уставном капитале ООО. Совокупность акций или долей в уставном капитале ООО образуют уставный капитал общества, важнейшая функция которого – это определение объема инвестиционных корпоративных прав участника хозяйственного общества и установление возможности их реализации. Доля участника хозяйственного общества в уставном капитале общества определяет пределы осуществления каждым участником его инвестиционных корпоративных прав.

В акционерном обществе объем инвестиционных корпоративных прав в абсолютных показателях выражается в штуках акций соответствующих категорий и типов (в том числе в дробной акции в пропорции от целой). Их относительным выражением является доля в уставном капитале акционерного общества акций определенных категорий и типов, принадлежащих акционеру.

В обществе с ограниченной ответственностью абсолютное и относительное выражение инвестиционных корпоративных прав совпадают – это размер доли в уставном капитале общества, выраженный в натуральной дроби или процентах.

Выводы

Уставный капитал хозяйственного общества – это совокупность акций, принадлежащих акционерами (акции, зачисленные на лицевые счета акционеров в реестре), или совокупность долей в уставном капитале ООО, принадлежащих участниками общества с ограниченной ответственностью.

Это актив, принадлежащий участникам хозяйственного общества, который выражает их права, связанные с участием в обществе – корпоративные права.

Акция – это определенным образом оформленная совокупность корпоративных прав, связанных с участием в акционерном обществе. Уставный капитал состоит из размещенных акций, т. е. это совокупность корпоративных прав акционеров.

Со стороны общества уставный капитал – это его специфическое обязательство перед участниками.

Прирост или выбытие имущества (активов) не влияют на размер уставного капитала.

Чтобы изменить уставный капитал, следует совершить сделки по размещению акций (долей в уставном капитале ООО), либо действия, направленные на изъятие части размещенных акций (долей в уставном капитале ООО) и их аннулирование.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Хватит мечтать, займись делом!
Хватит мечтать, займись делом!

Работа мечты – дело, которое любишь и которое приносит тебе серьезный доход. Многие грезят о ней, но похвастаться такой работой могут единицы. Кто же эти счастливчики? Те, кто постоянно пробует новое, не останавливаясь на достигнутом и, переходя с места на место в поисках лучшего, или те, кто старается досконально овладеть профессиональными навыками? Что является ключом к успеху – стремление к своей мечте или профессионализм? Автор книги Кэл Ньюпорт, ученый и автор нескольких бестселлеров о тонкостях личностной мотивации, увлекательно, с юмором, подкрепляя свои доводы результатами серьезных научных исследований, убеждает нас: гораздо перспективнее на время забыть о будущих великих достижениях, рискуя остаться ни с чем, и действовать наверняка, осваивая дело, которым вы уже занимаетесь.

Кэл Ньюпорт

Деловая литература / Личные финансы / Поиск работы, карьера / Зарубежная деловая литература / Личная эффективность