Читаем В голос! Нескучное руководство по созданию подкаста полностью

Когда я читала «Маленькую жизнь», мне буквально каждые пять страниц хотелось захлопнуть книгу. В жизни Джуда столько страданий, что мне тяжело было это вынести. Возможно, автор специально не давала читателю продохнуть, чтобы погрузить в определенное состояние. Но мне это было неприятно. Воспринималось как манипуляция.(Вместо: «Эта книга – просто дешевая манипуляция! Автор хочет выжимать слезы из читателя и пытается заставить меня сопереживать Джуду! Кому вообще такое нравится?!»)

Любопытно! У меня создалось другое впечатление. Страданий героя в книге настолько много, что это позволило мне отстраниться и воспринимать их просто как условия для его развития. Мне не казалось, что мной манипулируют. (Вместо: «Да какая манипуляция! Ясное дело, что это просто художественный прием, как можно этого не понимать?»)


Апеллируйте к цели общения: «Замечательно, что у нас такие разные точки зрения! Наши слушатели смогут сделать собственный вывод, исходя из обеих». Возвращайте себя и собеседника к исходной позиции: мы здесь затем, чтобы донести до наших слушателей полезную информацию, а не доказать друг другу чью-либо правоту.

Используйте фразы «Я вас понимаю» и «Я уважаю вашу точку зрения». Помните о том, что вы пригласили этого человека с определенной целью.

Озвучивайте свои мысли, если согласны с частью позиции: «Я согласен здесь, а вот здесь думаю иначе…» Истина по-прежнему рождается в спорах, нравится нам это или нет.

Ищите третью дверь: «Как вы думаете, существует ли еще одно мнение, не совпадающее ни с моим, ни с вашим? Каким оно может быть?»

ИСТОРИИ ИЗ ЖИЗНИ

Мы ведем «Ковен Дур» вчетвером, и иногда это становится причиной ситуаций «ожидание vs реальность»: например, кто-то из нас мечтает пригласить в подкаст своего любимого автора или блогера, а кто-то понятия не имеет, что это за человек. Но поскольку подкаст – это в том числе способ достижения мечты, мы договариваемся о том, что незнающий будет задавать вопросы с позиции любопытствующего профана. В конце концов, среди наших слушателей наверняка окажутся те, кто тоже не знает…

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Подростки

Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили
Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили

Эта вдохновляющая книга рассказывает истории более чем 50 современных подростков, которые осмелились изменить мир, в котором они живут. Автор бестселлеров Маргарет Рук спросила подростков об их опыте волонтерства, социального предпринимательства и активизма (в интернете и за его пределами). В интервью молодые герои рассказали ей, как живут в мире, одержимом знаменитостями, лайками и внешним видом, отказываясь соответствовать чужим ожиданиям. Книга охватывает важнейшие общественные вопросы, такие как экология, активизм, социальная среда, помощь пострадавшим, инклюзивность, сексуальность, раса, буллинг и другие. Книга послужит вдохновляющим примером, а ее герои – ролевыми моделями для современного подростка. Фишки книги Мы хотели, чтобы содержимое книги было применимо к российским реалиям, а потому снабдили ее предисловием от отечественных экспертов и добавили несколько российских героев. Книга – лауреат премии Moonbeam Multicultural Non-Fiction Award 2019. Для кого эта книга Для всех молодых людей, которые любят читать вдохновляющие истории и задумываются о том, какую пользу они могут принести, какой путь самореализации выбрать.

Маргарет Рук

Зарубежная литература для детей / Детская познавательная и развивающая литература / Книги Для Детей

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии эффективной работы
Технологии эффективной работы

Рассказывая о своих оригинальных авторских технологиях самоорганизации, Джулия Моргенстерн показывает, как небольшие изменения в собственном мышлении и поведении помогут вам добиться практически невозможного: успевать все делать вовремя и иметь достаточно времени для самих себя. По сути, это книга о вашем отношении к тому, что вы делаете. Освоив авторскую методику самоорганизации, вы сможете:— полностью контролировать свое время и свою жизнь, расставшись с ощущением хронической нехватки времени;— справляться с ситуациями, которые прежде казались вам безвыходными;— построить свою работу так, чтобы она больше соответствовала вашим склонностям и предпочтениям;— поддерживать равновесие между работой и личной жизнью;— успешно работать в условиях кризиса, нехватки времени или в обстановке неопределенности;— значительно снизить нагрузку и стресс на рабочем месте, повысить эффективность работы во всем, чем вы занимаетесь — от просмотра документов и сортировки корреспонденции до работы с электронной почтой.

Джулия Моргенстерн

Деловая литература / Самосовершенствование / Психология / Эзотерика / Образование и наука