Читаем В голос! Нескучное руководство по созданию подкаста полностью

Я фанатка театра «Гоголь-центр». Фанатка настолько, что коллекционирую фотографии с их фирменного фотопита с табличками с названиями спектаклей. Надо ли говорить, что одна мысль пригласить в гости к «Ковену Дур» ведущего драматурга ГЦ Валерия Печейкина вызывала у меня неконтролируемый прилив восторга?

Мечты, как известно, сбываются. Но стоило нам подойти к закрытому на лето «Гоголь-центру», как восторг сменился плохо скрываемой паникой. А вдруг все пойдет не так? Вдруг я задам самый глупый/неуместный/банальный вопрос и Валера многозначительно промолчит в ответ? Конечно, из выпуска мы паузу вырежем, но как мне с ней потом жить? Словом, пройдя через служебный вход в знакомое, но абсолютно пустое и тихое фойе ГЦ, я уже не могла поддерживать обмен шуточками. Марина сжала мой локоть – мол, прорвемся! Но сама выглядела бледновато, или мне это показалось. К счастью, с нами был Сергей, он начал раскладывать технику, от привычных действий стало спокойнее; к тому же мы подготовили плотный список вопросов гостю, надеясь, что хотя бы треть покажутся ему достойными ответа.

Началась запись; мы поздоровались, представили Валеру, который до этого сидел достаточно тихо, не особо поддерживая беседу, и задали ему первый вопрос. Что-то пространное про «Гоголь-центр» и место, которое тот занимает в культурной жизни Москвы. Валера немного помолчал… и начал говорить. Если вы не слушали выпуск, то скорее включайте, потому что описать это буквами практически невозможно. На каждый наш вопрос у гостя был масштабный, ироничный и увлекательный ответ. Порой приходилось напоминать себе, что мы не просто слушаем лекцию Валерия Печейкина, а все-таки ведем подкаст. История про женщин, которые решили уйти со спектакля, но заблудились в темноте и вышли из зала через сквозной светящийся шкаф, которым по ходу пьесы задвинули двери, чтобы герои пьесы отправлялись через него в мир иной, возглавила список лучших историй нашего подкаста. Да и сам выпуск до сих пор остается в топе.

Уходя из ГЦ, мы сфотографировались в пустом фотопите, а потом дорисовали нам в руки красную табличку: «Ковен Дур». С тех пор я верю в силу заранее составленного плана беседы с гостем. И знаю, какой он – закрытый на лето ГЦ.

Ольга Птицева
Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Подростки

Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили
Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили

Эта вдохновляющая книга рассказывает истории более чем 50 современных подростков, которые осмелились изменить мир, в котором они живут. Автор бестселлеров Маргарет Рук спросила подростков об их опыте волонтерства, социального предпринимательства и активизма (в интернете и за его пределами). В интервью молодые герои рассказали ей, как живут в мире, одержимом знаменитостями, лайками и внешним видом, отказываясь соответствовать чужим ожиданиям. Книга охватывает важнейшие общественные вопросы, такие как экология, активизм, социальная среда, помощь пострадавшим, инклюзивность, сексуальность, раса, буллинг и другие. Книга послужит вдохновляющим примером, а ее герои – ролевыми моделями для современного подростка. Фишки книги Мы хотели, чтобы содержимое книги было применимо к российским реалиям, а потому снабдили ее предисловием от отечественных экспертов и добавили несколько российских героев. Книга – лауреат премии Moonbeam Multicultural Non-Fiction Award 2019. Для кого эта книга Для всех молодых людей, которые любят читать вдохновляющие истории и задумываются о том, какую пользу они могут принести, какой путь самореализации выбрать.

Маргарет Рук

Зарубежная литература для детей / Детская познавательная и развивающая литература / Книги Для Детей

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес