Читаем В голос! Нескучное руководство по созданию подкаста полностью

«23:59. Я прочитала твою книгу за один день и не поняла концовку. Что там произошло?» – и мой палец уже зависает над кнопкой «Заблокировать». Такие сообщения приходят от незнакомых людей, с которыми я никогда прежде не общалась. Откуда возникает предположение, что я захочу это сделать за минуту до полуночи, если «тыкнуть» в меня без предварительных ласк? К тому же я абсолютный противник краткого пересказа того, на что ушел объем целой книги, ради разъяснения событий в финале. Непонятно – значит нужно перечитать. Не спеша.

Саша Степанова

Глава 8. Как монетизировать ваш подкаст

Этично ли зарабатывать на подкасте? Избавляемся от стыда. Что и как рекламировать. Составляем идеальное коммерческое предложение. Краудфандинг и донаты как источники монетизации. Прелесть и печаль онлайн-тренингов. Стоит ли продавать мерч.


Как и любой нормальный человек, вкладывающий в творческий проект силы, энергию и средства, ведущий подкастов рано или поздно задумывается о том, чтобы получать в качестве обратной связи не только любовь поклонников и добрые слова. Хорошо бы иметь возможность пойти на курсы по улучшению техники речи, купить новое оборудование, заказать рекламу у блогеров или просто отдохнуть субботним вечером. Конечно, речь пойдет о деньгах. Но прежде, чем перечислять способы зарабатывания с помощью подкаста, давайте убедимся, что стыд, связанный с коммерциализацией творчества, не терзает ваш ум.


Бедный подкастер или богатый жмот?

Если хотя бы однажды вы спрашивали себя, этично ли зарабатывать на собственном творчестве, которое вроде как «для души», спешим поздравить: вы в группе счастливчиков с навязанным чувством вины и, вероятно, синдромом самозванца.

«Ты ведь ради удовольствия пишешь!» – стыдят автора читатели в ответ на просьбу не пиратить его книгу в Сети, а поддержать любимую историю звонкой монетой.

«Еще и за картинки платить?!» – вторят им пользователи интернета, возмущенные поведением художника, алчущего денег за свой труд. И хором осуждают зажравшегося блогера, берущего рекламу.

Увы, в нашей стране так сложилось, что творческая работа часто работой не считается. Люди не привыкли платить за то, что всегда доставалось им бесплатно, и в штыки воспринимают желание писателя/иллюстратора/блогера получать достойное вознаграждение.

Хорошие новости: с этим пагубным предубеждением можно и нужно бороться. Мы научим вас как.

Подкастинг – тоже работа

Перво-наперво нужно перестать думать о подкастинге как о некой «недопрофессии» только лишь потому, что вы занимаетесь ею по любви. За окном двадцать первый век – люди давно отучились страдать на ненавистной работе и превращают хобби в основную деятельность. Блогеры, ютуберы, подкастеры не покладая рук трудятся над созданием качественного контента – развлекательного, просветительского, научно-популярного – и вполне заслуживают благодарности (в том числе финансовой).

Для того чтобы рассчитывать на нее, вам не нужно разрешение родителей, начальника или партнера – достаточно внутренней готовности. Иными словами, начинайте монетизировать подкаст тогда, когда сами почувствуете необходимость.

Уверяем, в этом нет ничего плохого. Нередко творческие проекты перерастают в полную занятость. Их создатели помимо генерации и воплощения идей занимаются продвижением, нетворкингом, технической частью, требующей специальных знаний и навыков. Рабочий процесс не регламентируется ни контрактом, ни трудовым законодательством. Мы частенько засиживаемся за работой по вечерам и в выходные – по собственному желанию. Вполне справедливо мечтать об отдаче от вложенных усилий.



По мнению «Ковена Дур», тот, кто созрел для монетизации подкаста, вовсе не жадный карьерист, а человек, жаждущий посвятить себя любимому делу. Правда, помимо настроя потребуется готовность еще по нескольким пунктам. Берите карандаш и отмечайте в нашем чек-листе те, которые вы успешно проработали.


Вам будет проще монетизировать подкаст, если:

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Подростки

Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили
Ты можешь изменить мир. Как 57 подростков боролись за свои идеалы – и победили

Эта вдохновляющая книга рассказывает истории более чем 50 современных подростков, которые осмелились изменить мир, в котором они живут. Автор бестселлеров Маргарет Рук спросила подростков об их опыте волонтерства, социального предпринимательства и активизма (в интернете и за его пределами). В интервью молодые герои рассказали ей, как живут в мире, одержимом знаменитостями, лайками и внешним видом, отказываясь соответствовать чужим ожиданиям. Книга охватывает важнейшие общественные вопросы, такие как экология, активизм, социальная среда, помощь пострадавшим, инклюзивность, сексуальность, раса, буллинг и другие. Книга послужит вдохновляющим примером, а ее герои – ролевыми моделями для современного подростка. Фишки книги Мы хотели, чтобы содержимое книги было применимо к российским реалиям, а потому снабдили ее предисловием от отечественных экспертов и добавили несколько российских героев. Книга – лауреат премии Moonbeam Multicultural Non-Fiction Award 2019. Для кого эта книга Для всех молодых людей, которые любят читать вдохновляющие истории и задумываются о том, какую пользу они могут принести, какой путь самореализации выбрать.

Маргарет Рук

Зарубежная литература для детей / Детская познавательная и развивающая литература / Книги Для Детей

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес