Читаем В погоне за рейтингами, или Как заказать управление репутацией в интернете полностью

Эти два материала, которые можно составить в Excel, дадут вам чёткое понимание того, что вы будете делать, когда и где. Также эти материалы можно дать своему копирайтеру, пишущему отзывы для вас, это послужит для него неким ТЗ.

На заметку: отзывы лучше размещать сбалансированно. Не нужно публиковать их раз в три дня в одно и то же время. Очень важно ставить разные рейтинги и использовать разный формат отзывов.

Имея готовые карточки под размещение и план работ, не мешало бы составить и сами отзывы.

К отзывам дам несколько советов:

3. Тезисы.

Во-первых, о величине отзывов: стоит заморочиться — для каждого отзовика сделать отдельную стратегию и прописать разное количество отзывов под каждый ресурс. Например для zoon.ru (и других площадок типа B) подойдёт простой отзыв на 600–800 символов, а вот для otzovik.com (и иных площадок типа A) нужно написать отзыв на 1500–2000, а то и 3000 символов, и без воды, желательно с фото чеков и другого добра. О тезисах: информацию для отзывов, то есть о себе раскройте максимально подробно. Учитывая, что отзывы будут не маленькие, нужно сократить воду до минимума и оставить как можно больше деталей. Не стесняйтесь делать о себе обзоры с минусами и плюсами, сравнениями с конкурентами. Вам нужно сделать отзывы, которым люди поверят и будут их с интересом читать, а это, как показывает практика, не текст в пару строк с восхвалениями себя.

Теперь мы знаем, где работаем, у нас есть там своя страница, мы подготовили отзывы, играющие нам на руку, под нужную площадку, и определились с деталями размещения. Нам осталось придерживаться плана работ.

<p>Кто размещает отзывы</p>

Давным-давно в работе с одним агентством случился инцидент. Ребята развивали свою ботоферму и очень любили этим бахвалиться перед заказчиками. Что такое ботоферма? Это куча симкарт и электронных почт внутри одного агентства под соусом системы по смене IP-адреса по типу windscribe.com. Всё это нужно, чтобы сделать кучу профилей на отзовиках, в социальных сетях и от них работать. К сути: спустя полгода этой бессистемной деятельности прибегает аккаунт-менеджер с глазами как чёрные дыры со словами: «У нас аккаунты заблочили». А дальше уже история про клиентов и «где все отзывы, что вы разместили»?

Такое всегда происходит рано или поздно. Ведь в отзовиках типа A очень хорошая система по отслеживанию всего этого дела, обмануть их сложно, да и не нужно, тем более таким образом.

«Ясно, интересная история, — скажете вы, — но что тогда делать?» Я продолжу. Есть биржи типа qcomment.ru, которые делают данные работы. Если вкратце и простым языком, то эти площадки лучше обходить стороной. Почти всегда при работе с биржами были проблемы, отзывы удалялись или блокировались. Ещё есть вариант, что на этих биржах сидит один человек с кучей своих ботов и берёт все задания на размещение себе. А после случается ситуация «у нас аккаунты заблочили, о-о». Кроме того, счётчики отзовиков могут фиксировать сомнительные переходы или точно отслеживать переход с биржи и т. д. Вывод: чем больше контролируешь, тем лучше, поэтому предупреждаю и не советую пользоваться данными методами. Это подходит только для размещения отзывов/комментариев на второсортных сайтах, накрутки лайков и подписчиков в группы.

Учитывая отсутствие креатива и грамотного подхода многих агентств, я постараюсь не раскрывать всех карт, методов. Считаю, что вам для самостоятельной работы нужно несколько способов:

— Попросить коллег (только пусть размещают из дома!), друзей, родных написать отзывы по вашему плану. Либо сами присылайте готовые отзывы, а знакомые пусть размещают. Главное — контроль!

— Найти самых обычных студентов. Это сделать очень просто: берём тематическую группу «ВКонтакте» и закидываем туда объявление. За 100–200 рублей студент с удовольствием вам поможет. Кстати, один аккаунт может разместить и пару отзывов для Вас на разных площадках, но здесь всё зависит от вашего бренда и контроля. Профили тех, с кем вы договорились, лучше сразу вставить в файлик с планом по размещению. За день до размещения прислать отзыв — и вуаля.

На заметку: выберите свой метод и не слушайте никого, мало кто разбирается в данной тематике, все только льют воду в уши. Не нужно бояться, что аккаунты для размещения отзывов недавно зарегистрировались. Отзывы рассматриваются не по такому параметру, поверьте мне как модератору нескольких ресурсов из группы A.

Если вы всё равно переживаете, что отзыв будет от нулевого аккаунта, просто попросите его владельца написать пару публикаций о чём-то другом, можете даже за это немного заплатить. Многие скажут: «Сумасшедший, да что ты такое советуешь!». Поверьте, это очень хороший способ. Вам сложно поверить, что группа студентов сделает серьёзное инфополе для вас. Но, как ни странно, это действует. Если бы вы знали бездарей, которые работают в репутационных агентствах, и то, как они относятся к вашему проекту, как ведут работу — вы бы уже перестали читать эту статью, приняли бы практический совет и взялись за дело сами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес