ВЧК-ГПУ - документы и материалы

B)Взрывы различных военных сооружений.

Г) Порча стратегических железных дорог и фарватеров.

Д) Оборудование тайных станций, беспроволочного телефона.

Е) Устройство тайных складов оружия и огнестрельных припасов.

Ж) Распространение в армии и среди населения панических слухов.

3) Расшатывание дисциплины в армии путем пропаганды недоверия к командному составу или путем пропаганды бесцельности войны.

В военное время к указанным задачам присоединяются:

А) Организация убийства офицеров и высших начальствующих лиц.

Б) Распространение заразных заболеваний как в стране, так и в особенности в армии, путем порчи и отравления воды в колодцах, распространение культур различных бацилл (подобные задания даны, например, на Румынию и Польшу).

Приведенный перечень задач, поручаемых секретным сотрудникам агентурной сети Отдела ГПУ и Разведупра, далеко не исчерпывает всех, поручаемых им заданий. Многие задачи заранее нет возможности предвидеть, они вытекают из создавшейся обстановки. Но и приведенного достаточно, чтобы составить себе ясное представление о том, как благодаря широко поставленной разведке и контрразведке у СССР имеется достаточная возможность значительно облегчить деятельность ее вооруженных сил в предполагаемых в будущем войнах с капиталистическими странами.

ПОНЯТИЕ О СЕКРЕТНЫХ СОТРУДНИКАХ ГПУ И РАЗВЕДУПРА

Секретные сотрудники ГПУ и Разведупра делятся на добровольных и подневольных, простых и двойных, временных и постоянных, подвижных и неподвижных (или местных).

По мотивам, принуждающим людей браться за шпионское дело, добровольные сотрудники могут быть разбиты на четыре категории: К первой категории относятся те, которые смотрят на шпионство как на дело, которому они всецело посвящают себя и которое дает им материальные средства. Таковы, например, секретные сотрудники агентурной сети по борьбе с контрабандой пограничных Особых отделов ГПУ. Степень их усердия зависит от количества получаемого ими вознаграждения. Чем выше оплачиваются их услуги или чем больше надеются они получить премиального вознаграждения (за указание контрабанды выдается, например, премия в процентном исчислении), тем больше дорожат они своим местом и тем ревностнее исполняют свои обязанности. Так как этот род сотрудников располагает опытом, испытанным и известным начальствующим лицам, то к их заявлениям обычно относятся с доверием.

Во вторую категорию следует отнести людей, служащих секретными сотрудниками из патриотизма или из ненависти к иностранцам. В материальной стороне дела эти люди мало заинтересованы. Сообщаемые ими сведения обычно отличаются верностью, т. к. являются результатом добросовестного и усердного наблюдения и работы.

К третьей категории относятся люди, которые посвящают себя шпионажу под влиянием несправедливости, зависти или в увлечении политическими страстями. На постоянное их сотрудничество ГПУ обычно не рассчитывает. Степень доверия к их показаниям зависит от того повода, который побудил их принять на себя обязанности секретного сотрудника.

Наконец, к четвертой категории относятся наиболее часто встречаемый сорт шпионов, это -- люди невысокой нравственности, обремененные долгами или просто подонки общества. Приманкой для них служат исключительно деньги. Поэтому они без особых колебаний переходят на сторону того, "то им больше заплатит. Понятно, что к сведениям этого рода сотрудников Отделы ГПУ и Разведупра относятся с крайней осторожностью и про-веряют их сообщения из других агентурных источников.

Секретные сотрудники подневольные. К этой категории относятся люди, которые сделались сотрудниками под влиянием угроз и запугиваний со стороны ГПУ (пугают, напр., тем, что при отказа сделаться сотрудником, возьмут заложниками семью или родст-венников. находящихся в СССР. Угрожают скомпрометировать честного человека путем разглашения сведений о будто бы полученных им от ГПУ деньгах за доставленные сведения и т. п.).

Под выражением "постоянный сотрудник" следует понимать лиц, служащих более или менее продолжительное время и испол

нивших не одно, а ряд поручений. Они лично известны, испытаны и поэтому пользуются большим доверием. Продолжительная служба вырабатывает в них наблюдательность, изворотливость и ловкость. Часто они несут обязанности руководителей, временных секретных сотрудников.

К временным сотрудникам принадлежат люди, исполняющие только одно какое-либо тайное поручение. От дальнейших их услуг отделам обычно приходится отказываться или вследствие неспособности этих людей к роли шпионов, или ввиду их страха вторично отправиться на разведку, или же, наконец, потому, что они могут выполнить только одну определенную задачу.