Читаем Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия полностью

7. БАЛУЙТЕ СЕБЯ БЫСТРЫМИ ПОБЕДАМИ

Надеюсь, к этому моменту вы точно знаете свои значимые цели и имеете четкое представление о векторе движения. Это замечательно. Так почему же иногда вам кажется, что вы топчетесь на месте? Один из лучших способов стимулировать позитивные эмоции и удовлетворенность работой – добиться успеха в значимых делах. Если перед вами стоит масштабная задача, то очевидно, что за один заход вы ее не одолеете. Но есть множество небольших шагов, с помощью которых вы можете потихоньку продвигаться вперед каждый день или каждую неделю. Составьте список, куда могут войти примерно такие задачи:


• проанализировать идею / проект;

• исправить раздражающую ошибку в программе;

• получить одобрение менеджера для проекта;

• устроить встречу с потенциальными инвесторами;

• связаться с бывшим клиентом;

• потренироваться в презентации;

• составить список своих сильных сторон;

• отложить деньги на новое увлечение;

• написать электронное письмо Фрэнку, чтобы он посоветовал мне, какой тренинг выбрать;

• сдать статью на проверку.


Подобное разбиение наших глобальных стремлений на небольшие задачи – прекрасный рецепт для достижения результата. Каждый раз, ставя галочку возле очередной выполненной задачи, мы получаем мощный заряд гормона дофамина. Это в свою очередь укрепляет нашу мотивацию и уверенность идти выбранным путем, делать следующие шаги и получать новые быстрые результаты. Это также объясняет, почему мы иногда дополняем наш список уже выполненными делами, – чтобы снова испытать приятное волнение, практически сразу вычеркивая их из списка.

Что и говорить, быстрые победы добавляют остроты в повседневную жизнь! Однако стоит помнить, что результаты результатам рознь. К примеру, наведение порядка в ящиках письменного стола не доставит нам столько же радости, сколько небольшие шаги к более важным целям (если, конечно, порядок в офисе не стоит первым пунктом в списке важных достижений!). Вы, вероятно, слышали о силе одного процента. Если прикладывать осознанные усилия для улучшения чего-либо всего на 1 % каждый день или неделю, будь то отношения с коллегами (например, иногда говорить спасибо), воспитание уверенности в себе (переосмыслить негативные мысли), расширение кругозора (прочитать полезную статью) или улучшение физической формы (записаться на тренировки), со временем микродостижения выльются в удивительный прогресс. Этот подход придает ускорение на пути к успеху, тогда как перспектива изменить все одним махом обычно настолько пугает людей, что они, напротив, впадают в оцепенение и вообще перестают действовать. Сила «одного процента» поможет вам стабильно продвигаться к цели, организуя себе ежедневные небольшие дозы счастья.

Как повысить шансы на значимый прогресс в течение недели? Чтобы добиться быстрых побед, которые стимулируют ваш успех и дадут вам настоящий заряд счастья, следуйте нижеперечисленным шагам:


• Критический взгляд на сегодняшнее положение. Оцените, где вы находитесь по отношению к целям (карьере, духовности, семье, росту, финансам и т. д.). Довольны ли вы своим продвижением с учетом ваших интересов, талантов, знаний и желаний? Чем вам нужно заняться более последовательно? Возможно, стоит укрепить уверенность, прежде чем замахнуться на определенные задачи, или нужен хороший совет. Определитесь, чего вы хотите больше всего на данный момент, и двигайтесь вперед, опираясь на эти цели.

• Записать. Каждый раз, когда в голове всплывает новая задача или идея, запишите ее на бумаге (в реальном или цифровом виде) как можно быстрее. Записная книжка, приложение на телефоне или компьютер – важно зафиксировать свои мысли, как только они появятся, чтобы иметь визуальное напоминание, к которому можно будет возвращаться. Для этой цели прекрасно подходят приложения по управлению задачами, такие как DropTask (droptask.com): они позволяют не только записывать идеи «на ходу», но и работать над ними, классифицируя по самым разным категориям.

• Круг влияния. Позитивный психолог Шон Эйкор рекомендует метод под названием «Круг Зорро»[206]. Его принцип: сначала научитесь сражаться в рамках небольшого круга, нарисованного вокруг вас, и лишь затем расширяйте его границы. Во-первых, выберите цель, которую хотите реализовать. Во-вторых, определите круг влияния или один шаг на пути к цели, который вы уверенно можете осилить. Овладев новой территорией, начинайте медленно расширять границы круга и продолжайте делать это, пока не достигнете цели.

Например:

Моя цель: выплатить долги.

Во-первых, я собираюсь: составить список долгов и начертить круг Зорро вокруг самого маленького долга.

Затем я собираюсь: придумать план, как выплатить этот долг.

Затем я собираюсь: работать над этим, пока полностью не выплачу долг.

Затем я собираюсь: очертить круг Зорро вокруг следующего долга.


Круг Зорро


Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес