Читаем Visions of Inequality: From the French Revolution to the End of the Cold War полностью

Таково было плодотворное происхождение Римской республики, которая сначала состояла из разбойников и злоумышленников, более чем непродуктивного класса, но вскоре по необходимости преобразовалась и посвятила себя исключительно сельскому хозяйству; благодаря продуктам сельского хозяйства, которые всегда были в большом почете, и благодаря тому, что в течение более пятисот лет она была защищена внутри страны, ее население и слава постоянно увеличивались, и она стала самым счастливым, самым богатым и самым могущественным государством известного мира. ... Но когда крупные землевладельцы собрались в Риме и тратили там свои доходы, когда провинции были отданы под тиранию налоговых фермеров, а сельскохозяйственные работы оставлены в руках рабов; когда для пропитания капитала, который был вынужден полагаться на торговый флот, приходилось обращаться к кукурузе Египта; Когда искусство роскоши и труды изобретательной промышленности сделали горожан важными, а capita censi [низшее сословие] - ценными людьми, когда это множество причин, отступив от естественного порядка вещей, привело к разрушению нравов, государство, ослабленное на всех фронтах, просто ждало - не могло и не должно было не ждать - разорения и порабощения.

В соответствии со своими заботами о сельском хозяйстве, физиократы демонстрировали сильную антигородскую направленность, порой с едва скрываемым презрением к городским обывателям. Это было несколько странное отношение, учитывая, что их труды были направлены на городскую литературу или двор, элиту французского общества (хотя некоторым членам этой группы, возможно, нравилось воображать себя "сельскими жителями", а Версаль служил диснейлендовской версией французской деревни).

Социальные классы и источники их доходов

В классовой структуре, введенной физиократами, мы впервые в экономической науке видим очень четкое разграничение основных экономических классов. В таблице 1.1 показано распределение доходов по факторам, представленное в книге "Деревенская философия", опубликованной в 1763 году. Книга была написана в основном Мирабо, но автором седьмой главы, посвященной распределению доходов, был Кесне. В отличие от "Экономической таблицы", где количественные показатели носили лишь иллюстративный характер, здесь целью было отобразить реальное положение дел во французской экономике. Мирабо и Кесне, прежде чем выбрать окончательное название книги, думали назвать ее Le Grand Tableau Économique. Сама книга была амбициозным проектом, возможно, самым амбициозным из всех, когда-либо предпринятых экономистами. Это было "изложение, чистое и простое, магическое и полное, ... высшей истины, принципы которой должны быть применимы ко всем странам и всем временам". Это должно было стать Пятикнижием будущей секты.

Физиократы определяют четыре источника дохода - заработную плату, прибыль, процент и чистый излишек - и (как минимум) четыре социальных класса (см. табл. 1.1). Если разделить правящую элиту на составные части (помещики, государственные чиновники и духовенство), то получится шесть социальных классов. 31 Рабочий класс состоит из сельскохозяйственных рабочих и низкоквалифицированных работников вне сельского хозяйства (gagistes inférieurs), которые в совокупности составляют 70 % активного населения. Их доходы составляют от половины до 60 процентов от общего среднего уровня. Далее следуют самозанятые, составляющие 10 процентов населения и относящиеся к двум группам. Одни - сельскохозяйственные рабочие, причем Кесне предполагает, что все виноделы владеют землей и используют собственный капитал. a Другие - производственные рабочие, ремесленники и мастера (gagistes supérieurs). b Виноградари первой группы живут не намного лучше обычных рабочих, но ремесленники второй группы намного богаче, их средний доход в 2,3 раза превышает средний. Капиталисты или фермеры-арендаторы, получающие вознаграждение за управление хозяйством (то есть прибыль) и процент на капитал, который они авансируют рабочим, все заняты в сельском хозяйстве. Они имеют самый высокий доход среди всех классов (в 2,7 раза выше среднего) и составляют 8 процентов населения.

 

Таблица 1.1 Краткое описание структуры классов в "Деревенской философии

Социальный класс

 

Более подробные социальные группы

 

Доход в пересчете на среднее общее значение

 

Доля населения (в %)

Рабочие

 

Сельскохозяйственные рабочие

Производство низкоквалифицированных рабочих

( gagistes inférieurs )

 

0.5

0.6

 

48

22

Самостоятельная работа

 

Самостоятельная работа в виноградарстве

Ремесленники и мастера на производстве

( gagistes supérieurs )

 

0.8

2.3

 

6

4

Капиталисты

 

Капиталисты (фермеры-арендаторы)

 

2.7

 

8

Элита

 

Собственники (помещики, духовенство, государственные служащие)

 

2.3

 

12

 

 

Всего

 

1

 

100

Примечание: Категории и значения отражают распределение зарабатывающих (людей с положительным чистым доходом), а не всего населения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес