Власть в цитатах и афоризмах

Корректное увольнение… позволяет руководителю на самом деле испытать чувство облегчения. Это происходит, если ему на самом деле никогда не нравилась работа, которую он потерял.

Фрэнк Лачхейм (Frank Р. Louchheim), американский менеджер, административный директор // «Искусство быть уволенным» («The Art of Getting Fired», Wall Street Journal,

July 16,1984).

Доверительные отношения между мастерами и рабочими уходят в прошлое… Мы мало что знаем о людях, которые приходят к нам на службу в последние годы, поскольку соглашения с ними об условиях работы обговаривают и подписывают другие люди.

Сэмюэл Морли (Samuel Morley, 1809–1986), британский предприниматель, политик и филантроп // 1878; цитата из книги Просвещенные предприниматели

(Ian Campbell Bradley, Enlightened Entrepreneurs, 1987), глава 3.

Мне известно, что я имею репутацию человека, увольняющего редакторов, однако факты об этом не свидетельствуют… Я уволил только одного редактора из «The Australian» — хотя, признаюсь, сделал я это дважды.

Руперт Мёрдок (Rupert Murdoch, 1931), американский бизнесмен, главный исполнительный директор News Corporation // Ноябрь 1972; цитата из книги Хорошие времена, плохие времена

(Harold Evans, Good Times, Bad Times, 1983).

Покажите мне человека, получающего удовольствие при увольнении людей, и я докажу вам, что это либо шарлатан, либо садист.

Тони О’Рейли (Tony O’Reily, 1936), ирландский бизнесмен, председатель совета директоров Independent News & Media, главный исполнительный директор Heinz Corporation // Цитата из журнала Business Week

(October 23,1987).

С нами ничего плохого не произойдет. Если нас уволили, это еще не катастрофа, а лишь оценка нашей профессиональной подготовки, которую мы получили в середине жизни.

Патрик О’Рурк (Р. J. O’Rourke, 1947), американский юморист и журналист // Rolling Stone

(November 30,1989).

Вместо заключения контракта с незнакомыми для нас людьми мы решили, что будет лучше, если такие контракты мы заключим с нашими служащими, которых мы знаем. Мы убедили некоторых из них уйти от нас и начать заниматься собственным бизнесом, организовав для нас предприятия-спутники.

Рикардо Семлер (Ricardo Semler, 1959), бразильский бизнесмен, административный директор и президент Semco // «Почему мои бывшие работники все еще работают на меня» («Why Му Former Employees Still Work For Me», Harvard Business Review,

January/February 1994).