Власть в цитатах и афоризмах

Вопрос заключается не в том, чтобы назначить человека, который не в полной мере подготовлен… Все зависит от того, является ли он лучшим кандидатом для этой работы. Поэтому вы должны очень внимательно подойти к отбору персонала.

Энтони Джей (Anthony Jay, 1930), английский писатель и бизнес-консультант//Менеджмент в стиле Макиавелли (Management Machiavelli,

1970).

Нам пришлось уволить некоторых людей… и каждым из них я занимался лично. Я думал: «Многие из этих отцов и матерей должны пойти и сообщить своим семьям, что они только что потеряли свою работу». В прошлом, честно говоря, меня это не заботило.

Стив Джобс (Steve Jobs, 1955), американский предприниматель, совладелец и главный исполнительный директор Apple Computer Company, главный исполнительный директор Pixar // Высказывание по поводу его возвращения в Apple и изменения его взглядов после того, как он женился и стал отцом. Цитата из статьи «Две работы Стива» (Michael Krantz, «Steve’s Two Jobs», Time,

October 18,1999).

Современных еретиков не сжигают на кострах за их убеждения. Их просто отодвигают на задворки или давят на них до тех пор, пока они сами не уйдут.

Арт Клейнер (Art Kleiner, 1954), американский автор, пишущий о бизнесе//Эпоха еретиков (The Age of Heretics,

1996).

Сокращение персонала неожиданно стало новостью, потому что в первый раз белых воротничков, работников с университетским образованием стали массово увольнять, в то время как сохранялся спрос на профессионально подготовленных механиков и других голубых воротничков.

Пол Кругман (Paul R. Krugman, 1953), американский экономист// New York Times Magazine

(September 30,1996).

«Вы уволены!» Никакие другие слова не могут так легко и лаконично превратить уверенного в себе руководителя в униженную тень, оставшуюся от былого величия и благополучия.

Фрэнк Лачхейм (Frank Р. Louchheim), американский менеджер, административный директор // «Искусство быть уволенным» («The Art of Getting Fired», Wall Street Journal,

July 16,1984).

Экономический спад это вовсе не вина рабочих. Если руководители берут на себя риск, нанимая их, то они берут на себя и ответственность за этих людей.

Акио Морита (Akio Morita, 1921–1999), японский административный директор // Daily Telegraph

(London) (February 24,1982).