Власть в цитатах и афоризмах

У служащих тех компаний, которые прошли через сокращение персонала, нет времени думать о новых возможностях для роста. Они также не настроены предлагать инновации, поскольку их прежний контракт о тесном взаимодействии с компанией, порой неформальный и подразумеваемый, оказался нарушенным.

Кеннет Бланчард (Kenneth Blanchard, 1939), американский писатель и теоретик менеджмента // «Ключ — наделение служащих полномочиями» («Empowerment is the Key», Quality Digest,

April 1996).

В конечном счете каждого из нас рано или поздно уволят, а это всегда ужасно. Это так же неизбежно, как и то, что любая жизнь оканчивается смертью. Если вы поднялись на гору, то придет день, когда вас попросят с нее спуститься.

Алан Кларк (Alan Clark, 1928–1999), английский политик и автор дневника // Дневник, запись от 21 июня 1983 г.

Нам нужны люди, способные реально понимать, что правильно и справедливо… Никто не должен терять работу из-за краткосрочно действующих факторов, фактически не влияющих на долгосрочное благополучие рентабельного бизнеса.

Билл Клинтон (Bill Clinton, 1946), американский политик, президент США // Высказывание относительно снижения численности персонала. Цитата из статьи «Устранение разрывов» («Bridging the Gap», Online NewsHour,

March 20,1996).

Существуют две вещи, помогающие сохранить работу. Во-первых, помогите боссу думать, что он следует собственным путем. Во-вторых, помогите ему этот путь иметь.

Сэм Юинг (Sam Ewing, 1920–2001), американский писатель // Цитата из Wall Street Journal

(December 4,1996).

Знаете, иногда бывает, что человек вам просто не нравится.

Генри Форд (Henry Ford, 1919–1987), американский промышленник, автомобилестроитель и главный исполнительный директор Ford Motor Company // Прозвучавшее в 1978 г. высказывание по поводу увольнения Ли Якокки, в то время президента Ford.

Сокращение числа управленческих слоев и численности персонала сами по себе не являются надежными решениями проблем, связанных с функционированием бизнеса… Сокращение накладных расходов корпорации приносит облегчение лишь на некоторое время.

Сумантра Гхошал (Sumantra Ghoshal, 1946), индийский ученый и теоретик менеджмента // «Создание предпринимательской корпорации», Справочник Financial Times по менеджменту

(«Building the Entrepreneurial Corporation», The Financial Times Handbook of Management, 1990; соавтор Кристофер Бартлетт (Christopher A. Bartlett)).