Читаем Все тупые, кроме нас! Психология мирового бизнеса полностью

...

Мы не имеем в виду, что там можно новым продуктом безнаказанно травить народ (этим, в основном, занимаются как раз местные, путем разбодяживания и антисанитарии на традиционных производствах). Да и вообще, среди разработчиков технических инноваций редко попадаются деятели типа Дракулы и Берии; в больших компаниях придерживаются минимальных этических стандартов. Просто можно меньше «заморачиваться» насчет удовлетворения дорогостоящих требований различных правительственных агентств, меньше бумаготворчества, все быстрее делается. Китайский рост не святым же духом образовался.

В США все гораздо строже, но однако не смертельно. Мы же знаем, что страна живет за счет инноваций, поэтому охранительная тенденция компенсируется традицией сомнения в мудрости государственного регулирования.


...

В результате страна избежала трагедии талидомида, но абсолютно не побоялась широко использовать на самом деле безвредные генно-модифицированные продукты.

Те, кто имел дела с FDA, знают, что это муторно, но не представляет собой непреодолимого барьера. В общем, тенденция такая, чтобы правила, с одной стороны, защищали людей, а с другой – были выполнимы для бизнесов.


...

Поскольку бизнесы, включая столь часто демонизируемые транснациональные корпорации, – это тоже люди. И свои граждане, и продвигающие интересы американских корпораций граждане других стран, всего-навсего легально зарабатывающие себе на хлеб с маслом путем предоставления нужных другим товаров и услуг.

Не так как в Европе, где то и дело отрастают головы «гидры марксизма», опять начинающие «выть» на тему противоречий между трудом и капиталом.

Для них транснациональные корпорации – злобное исчадие ада, только и мечтающее всех потравить своей зубной пастой.

Законодательным апофеозом этой пропаганды стало принятие ЕС новых правил по регулированию и безопасному использованию химикатов – REACH – Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemical substances(EC 1907/2006) 1 июня 2007 года.


...

По существу, эти правила делают невозможным использование новых химических веществ в промышленности в сколько-нибудь разумные сроки и затрудняет импорт несырьевых продуктов. Принятие их сделало и без того малопривлекательный, особенно в условиях вялотекущей депрессии, европейский рынок еще менее привлекательным для компаний – лидеров технологического развития. Тут ведь всегда баланс – прогресс связан с риском.

Похоже, что собственно технологическое развитие в ближайшие послекризисные годы сдвинется в сторону быстро формирующегося азиатско-американского блока (о причинах и особенностях формирования этого блока мы расскажем ниже).

2.1.7. Зарплата

За морем житье не худо [22] …

А. С. Пушкин

Соединенные Штаты Америки – страна богатая, и зарплаты там большие: в 2009 году федеральный минимум составляет 7,25 доллара (примерно 220 руб.) в час. Наши доходы заметно ниже.


...

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Руководство по обеспечению безопасности личности и предпринимательства
Руководство по обеспечению безопасности личности и предпринимательства

Институт безопасности предпринимательства при содействии Совета по безопасности предпринимательства РоссииДанное практическое пособие представляет собой впервые переведенное на русский язык «Полное руководство по обеспечению безопасности должностных лиц и представителей деловых кругов», составленное президентом Института терроризма и внутринациональных конфликтов (США) Нейлом С. Ливингстоуном при участии бывших служащих американского элитного подразделения «Дельта». В одиннадцати главах пособия, написанных ясным лаконичным языком, изложены практические рекомендации для всех, кто хочет защитить свою жизнь, жизнь своей семьи или же благополучие своего предприятия.

Нейл С Ливингстоун , Нейл С. Ливингстоун

Деловая литература / Боевые искусства, спорт / Руководства / Словари и Энциклопедии