Читаем Взять под контроль: страхи, тревоги, депрессию и стресс. Программа управления своими эмоциями полностью

✓ проблемы с продвижением в творческой, карьерной, финансовой и иных сферах;

✓ усугубление текущих проблем и невозможность найти разумный способ их решения;

✓ трата времени и сил на прокручивание мыслей о несправедливом отношении других;

✓ частые отвлечения от важных и приоритетных дел на продумывание планов мести;

✓ высокий риск проявления агрессии и насилия по отношению к беззащитным людям;

✓ появление неприятелей и потенциальная ответная агрессия со стороны окружающих;

✓ частое, длительное и интенсивное физическое напряжение и телесные симптомы;

✓ вина, стыд и подавленность на фоне самокритики после допущенных вспышек гнева;

✓ тревога и неуверенность в себе из-за возможности повести себя слишком агрессивно;

✓ повышенный риск развития различных заболеваний и общее ухудшение самочувствия;

✓ повышенный риск злоупотребления различными психоактивными веществами;

✓ усугубление других серьёзных психологических проблем (при их наличии) и др.

Глава 10. Ослабление гнева и обиды

Алгоритм ослабления гнева и обиды: подготовка

Отличительной особенностью гнева является то, что он имеет взрывной характер и очень часто приводит к совершению импульсивных действий, за которые впоследствии бывает очень стыдно и приходится дорого расплачиваться. Действительно, находясь во власти злости, человеку бывает довольно трудно адекватно оценить ситуацию и успеть хорошенько подумать, прежде чем проявить агрессию. В этом отношении лучше заблаговременно вырабатывать навыки совладания с гневом и готовиться к типичным ситуациям, в которых вы чаще всего выходите из себя, чтобы впоследствии более успешно контролировать свой гнев и предотвращать агрессивные вспышки. Итак, важным шагом на пути преодоления избыточного гнева и обиды для вас может стать составление иерархии тех ситуаций, которые ассоциируются у вас с этими эмоциями, и последовательное погружение в эти обстоятельства в воображении с использованием элементов нервно-мышечной релаксации и более рациональных мыслей и убеждений. Чтобы выполнить это упражнение, вам нужно будет совершить несколько простых действий.

Действие 1. Выпишите на чистом листке бумаги в хаотичном порядке не менее десяти триггерных ситуаций, в которых вы обычно испытываете гнев или обиду и в которых вам хотелось бы научиться больше не испытывать этих эмоций и вести себя более уверенно.

Действие 2. Присвойте каждой ситуации субъективный уровень гнева (обиды) в процентах от 5 до 100, где 5 % – очень лёгкое раздражение или досада, а 100 % – самый сильный гнев или обида, которые вы когда-либо испытывали в жизни.

Действие 3. Выстройте ситуации по нарастанию степени гнева (обиды) и занесите их в таблицу. Составляйте ваш иерархический перечень так, чтобы переход от одной ситуации к другой был плавным и не превышал 5–15 % гнева (обиды) (см. табл. 9).


Таблица 9. Иерархия гнева (обиды): ранжирование ситуаций


Действие 4.

Для каждой ситуации на отдельных карточках помощи (небольших чистых листочках размером с почтовую открытку) запишите автоматические агрессивные мысли, которые обычно возникают у вас в этой ситуации. На обратной стороне карточки помощи выпишите по три альтернативных – более уравновешенных, рациональных, реалистичных и помогающих мысли, используя в том числе пожелания, которые будут способствовать уменьшению негативных эмоций агрессивного спектра. Эти карточки помощи пригодятся вам для того, чтобы при появлении злости или обиды вы могли оперативно напомнить себе альтернативные мысли и не доводить себя до скороспелых агрессивных действий (см. табл. 10 и табл. 11).


Таблица 10. Карточка помощи (лицевая сторона)


Таблица 11. Карточка помощи (обратная сторона)

Алгоритм ослабления гнева и обиды: выполнение

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный тренинг, меняющий жизнь

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука