Читаем Взломай код общения. Как говорить убедительно, заключать выгодные сделки и влиять на людей полностью

Забавный совет

Уважайте юмор

Не старайтесь быть смешными. Здорово, если вы умеете шутить, но еще лучше, если вы способны оценить чужую шутку. Будьте всегда готовы посмеяться. Воспринимайте смех как комплимент собеседнику: это все равно что сказать человеку, что вы его цените.

Принцип

Улыбки распространяют и создают радость… но только искренние.

Когда улыбаться

• Не надо постоянно улыбаться, но всегда будьте готовы к улыбке.

• Начинайте и заканчивайте общение открытой улыбкой. Это особенно важно, когда мы видим человека впервые (мы хотим знать: «Вы правда рады меня видеть?») и когда заканчиваем общение (мы хотим знать: «Вам понравилась наша встреча?»).

• Если видите, что кто-то улыбается, определите по ситуации, можно ли и вам улыбнуться.

• Выбирайте нужный момент. Не улыбайтесь за закрытыми дверями или за спиной у кого-то. Лучше приберегите улыбку, чтобы насладиться ею вместе с кем-то. Улыбайтесь, когда включается камера компьютера или когда зацепитесь с кем-то взглядами.


Когда не стоит улыбаться

• Если у вас нет проблем с теплотой, научитесь беречь улыбку для важных моментов.

• Нужно показать кому-то, что вы не согласны? Хотите, чтобы собеседник ушел? Не надо ему улыбаться.

СИГНАЛ ТЕПЛОТЫ № 5: ПРИКОСНОВЕНИЕ, ВЫРАЖАЮЩЕЕ ДОВЕРИЕ

Вы когда-нибудь думали о том, почему в некоторых командах чувствуется химия?

Группа исследователей из Калифорнийского университета в Беркли решила выяснить это и разработала хитрый способ смотреть баскетбольные матчи во имя науки[122].

Команда наблюдала за первыми тремя играми финала НБА сезона 2008/2009, считая, сколько раз игроки прикасаются друг к другу: похлопывают по спине, шлепают по ягодицам или по плечу, обнимают за голову. Ученые обнаружили, что команда, в которой игроки касалась друг друга чаще, выиграла больше всего матчей.

У Mavericks в общей сложности было 250 касаний, что почти вдвое больше, чем у Miami Heat (всего 134). Игроки Mavericks соприкасались ладонями, «давая пять», на 82 % чаще.

В момент, когда мы прикасаемся к кому-то или кто-то прикасается к нам, происходит химическая реакция: выбрасывается окситоцин. Как мы уже знаем, он играет важную роль в нашем организме; в случае с общением он повышает уровень доверия, теплоты и взаимопонимания[123]. Даже во время кратковременного физического взаимодействия – вроде «дай пять», соприкосновения кулаками или похлопывания по спине – вырабатывается окситоцин, растет доверие.

Окситоцин – это «вау», выраженное на химическом уровне. Это ощущение теплоты и чего-то необъяснимо приятного. Бывало ли, что, начав общаться с человеком, вы понимали: между вами пробежала какая-то искра? Это окситоцин.

Исследование за исследованием доказывают, что едва заметное прикосновение повышает доверие во всех видах отношений: социальных, романтических, профессиональных[124]. Оно вызывает в нас ощущение близости и более позитивное отношение к тому, кто нас касается, независимо от того, друг ли это, член семьи, коллега, незнакомец или даже игрок нашей баскетбольной команды. Если вы доверяете своим товарищам, то и играете лучше, чаще пасуете, верите, что каждый хорошо выполняет свою работу.

Окситоцин также помогает нам лучше считывать и расшифровывать поведение окружающих[125]. Исследуя этот феномен на примере баскетбола, ученые обнаружили: чем чаще игроки прикасаются друг к другу, тем лучше они предсказывают поведение товарищей по команде.

Забавный совет

Мое секретное оружие

Я большой любитель «давать пять». Например, общаясь с коллегами, я так выражаю им признательность за хорошо выполненную работу. Я даю пять друзьям, когда они отпускают хорошую шутку. Это один из самых быстрых и простых способов, прикоснувшись к собеседнику, создать микровзаимодействие.

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Карьера, кадры / Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование