Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

– Я, если хочешь знать, свою жену Верку тоже на «нофелет» закадрил, – объясняет он Артуру. – Но я ведь не знал, что она такой змеёй окажется. Думал, золотую рыбку поймал…

Ну, как говорится, на что ловишь, то и имеешь. Ловишь лоха на обман – сам становишься лохом. Похоже, семейные взаимоотношения Лёни строятся на лжи и взаимном неуважении. И чему он собирается научить Артура – как обзавестись змеёй вместо жены?

– Я ведь, старик, стараюсь не для себя, не забывай! – напоминает Лёня, когда Артур робко пытается избежать участия в ловле змей.

Опытный кадрильщик вынимает из кармана и вешает себе на шею бейдж с надписью на английском языке «Участник симпозиума патофизиологов в городе Атланта, штат Джорджия».

– Откуда ты это взял? – удивлённо спрашивает Артур.

– Да у одного иностранца. И свою фотографию наклеил. Жуткий успех имел!

С этим бейджем Лёня похож не столько на участника научного симпозиума, сколько на обезьяну с учебником в лапах. Сам Лёня очень доволен своей хитростью – уж как ему нравится казаться, а не быть! Но ещё смешнее будут выглядеть те, кто поведётся на эту нелепую приманку.

Найдутся ли такие дурочки?

Лёня высматривает в толпе девушек посимпатичнее и пристаёт к ним с идиотским вопросом:

– Вы не скажете, где находится нофелет?

Кто-то из девушек смотрит на двух мужчин как на придурков, кто-то отпускает шуточки в их адрес, но есть и такие, кто не прочь познакомиться.

Вечером Лёня с Артуром приглашены в гости к двум подружкам. Бокальчик вина, музыка, медленный танец… Лёня в ударе, острит, смешит компанию и постоянно толкает Артура локтем в спину – давай, мол, не зевай. Но когда Лёня с одной из девушек уединяется в спальне, вторая заявляет Артуру, что ей пора уходить и разрешает проводить себя до остановки. В общем, наш герой отправляется к себе домой, а Лёня остаётся у хохотушки.

Утром блудный брат является на работу к Артуру.

– Что ты смылся вчера? – строго спрашивает Лёня. – Меня оставил. А я из-за тебя клятву жене нарушил. Но раз из-за тебя, то не считается, верно?

– Да! – подтверждает Артур. – Хотя… ты мог бы и уйти следом за мной.

– Всё из-за тебя, не спорь. Кстати, старик, а сколько ты стоишь? Ну, сколько тебе платят?

Посчитав, что зарплата Артура маловата, Лёня проворачивает следующий трюк: заходит в кабинет начальницы, представляется директором аналогичной конторы и сообщает, что Артур Иванович переходит работать к нему, за бо́льшую зарплату.

Маргарита Михайловна возмущена:

– Я вырастила такого работника, а он – забрать?! Не выйдет!

Характерная фраза, между прочим. Примерно так же рассуждает и мама нашего Артура: «Я вырастила себе сына, а какая-то женщина захочет его у меня забрать?! Не выйдет!»

Однако результатом такого трюка будет прибавление Артуру зарплаты.

Ловля девушек на живца продолжается. Лёня настолько вошёл во вкус, что в один из дней договорился о свидании с несколькими девушками в одно и то же время. С кем же встречаться? Предпочтение он отдаёт тем подружкам, у которых есть своя комната в общежитии.

– А как же остальные, которым ты свидание назначил? Надо их предупредить, – говорит ему честный Артур.

– Ну и что? Пусть подождут, ничего с ними не сделается! – заявляет Лёня. – Я за свою жизнь знаешь сколько зря баб прождал.

Видимо, Лёня решил отомстить нынешним девушкам за свои прошлые неудачи. Это само по себе уже нелепо. Но, помимо этого, надо помнить, что каждый человек живёт в пространстве соглашений, так же, как рыба живёт в воде. И если вы формируете какое-либо соглашение с другим человеком, то нужно выполнить его до конца. Нет возможности выполнить – перезаключите. Для такого дырявого товарища, как Лёня, невыполнение соглашений дело привычное, естественное. Правда, этим он отравляет свою собственную среду обитания, капля за каплей. А вы, мои друзья, не уподобляйтесь этому персонажу, держите слово и не оставляйте за собой шлейф невыполненных соглашений.

– Ну что, Лёнечка, как сегодня? – допрашивает племянника Людмила Петровна.

– Всё идёт путём! – рапортует тот бодро.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры