Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

В конце концов они обмениваются телефонами, и Пётр спрашивает Алису:

– Кто же ты?

Она смеётся – весело, заразительно. Кажется, конец её одиночеству? Алиса уже длительное время находится в ожидании и очень хочет иметь партнёра, чтобы скрасить друг другу жизнь, сделать её ярче. Чтобы радовать друг друга, уважать, любить и поддерживать. Разве не для этого мы ищем свою половинку?

В прошлой жизни Алисы были десятки таких случаев, когда поблизости от неё оказывались достойные мужчины. Но глубочайшая неуверенность в себе заставляла её вести себя таким образом, чтобы ни в коем случае не познакомиться с ними.

А сейчас она чувствует себя неотразимой и поэтому легко делает первые шаги сама. Молодой человек видит её симпатичной и привлекательной девушкой и не может не проникнуться интересом к новой знакомой. Посмотрим, что будет дальше.

Помните, что Алиса мечтала работать в главном офисе «Пивеи»?

Так вот, она уже здесь работает!

Она – первое лицо, которое видит каждый, входящий в холл. Она толкова, расторопна, доброжелательна, ничего не забывает и не путает, всегда в хорошем настроении и, несомненно, очаровательна!

С этого настроя Алису не может сбить даже высокомерная дамочка, презрительно заявляющая:

– Что меня смутило, как я только вошла сюда, если честно, это вы!

– А я в курсе, – тотчас откликается Алиса с улыбкой, – и вы не единственная, знаете ли! Люди не ожидают, что девушка, которая сидит здесь, настолько толковая.

– Я не это имела в виду, – скрипит посетительница.

– Но я умею усердно работать. Я не планирую выезжать с помощью этого личика или этой фигурки. Я буду вкалывать каждый день.

Это тоже иллюстрация к нашей гипотезе, что слова – всего лишь нейтральные звуковые волны, и только вы выбираете, как их интерпретировать. Прежняя Алиса страшно смутилась и обиделась бы от таких слов, убежала бы в туалет плакать, стала бы обвинять себя в своей ужасной внешности, а весь мир – в своих страданиях.

Новая Алиса ощущает себя в полном порядке, слова посетительницы воспринимает как комплимент и реагирует соответственно. Ведь невозможно обидеть того, кто не собирается обижаться. И наоборот – тот, кто хочет быть обиженным, находит обиды даже там, где их и нет.

Новая Алиса вечером звонит Петру, с которым она обменялась телефонами в прачечной.

– Хочу снять с тебя тяжёлый груз и сказать, что ты ведёшь меня на свидание!

Делать первый шаг – это позиция сильного человека. Похоже, Пётр настолько стеснителен, что не решился бы позвонить сам. Алиса берёт первый шаг на себя и прямо говорит – чтобы тебе было комфортнее и ты не опасался проявить инициативу, я приглашаю тебя пригласить меня на свидание. Тем более, что у Алисы вообще жизнь в полном порядке, но почему бы не украсить её ещё больше, наполняя вечера встречами с дорогим человеком.

Как говорится, лучше сделать и пожалеть, чем жалеть о том, что не сделал. Поэтому не стесняйтесь шагнуть вперёд, забудьте о стереотипах. А если вы всё же робеете, то так и скажите собеседнику: «Мне волнительно делать первый шаг, и ты можешь не принимать моё предложение, я настаивать не буду. Знаешь, я хочу тебе предложить вот что …» И послушайте, что вам ответят. Никогда не говорите себе «нет» за другого человека.

Отпирайте волшебным ключиком закрытые двери.

Алиса с Петром идут в бар, а там, оказывается, проходит конкурс красоты в бикини. Алиса немедленно решает принять участие в конкурсе и говорит своему спутнику про других участниц:

– Посмотри, какие они классные!

Обратите внимание: она считает классными красивых девушек, которым раньше так отчаянно завидовала. Сейчас Алиса не испытывает никакой зависти, потому что она ведь тоже красотка! Она одна из них, и это отлично!

Эту позицию – «я в полном порядке и другие люди в полном порядке» – важно тренировать каждому человеку. Новые идеи слабее старых привычек. Недостаточно просто знать эту формулу. Нужно её применять в своей жизни, смотреть на мир сквозь её призму.

Итак, со мной всё ОК и с другими тоже, а если их точка зрения не совпадает с моей, это не делает их плохими людьми. Проговаривайте эти слова и ищите этому подтверждение в своей жизни.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры