Читаем Why Didn't They Teach Me This in School?: 99 Personal Money Management Principles to Live By полностью

Принцип 68. ИПОТЕКА - ПОИСК ПРОЦЕНТНЫХ СТАВОК

Принцип 69. ИПОТЕКА - ПОЛУЧИТЬ ПЯТНАДЦАТИЛЕТНИЙ КРЕДИТ

Принцип 70. ВСЕГДА ВЫБИРАЙТЕ САМУЮ ВЫСОКУЮ ФРАНШИЗУ ПРИ СТРАХОВАНИИ ЖИЛЬЯ И АВТОМОБИЛЯ

Принцип 71. СТРАХОВАНИЕ АРЕНДАТОРА - НЕ ЗАБУДЬТЕ ЕГО ОФОРМИТЬ

Принцип 72. У ВАС ДОЛЖНА БЫТЬ МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА

Принцип 73. СРОЧНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ ЛУЧШЕ ВСЕГО ПОДХОДИТ ДЛЯ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ

Принцип 74. ЕСЛИ ВАМ ПРЕДЛАГАЮТ, ВОЗЬМИТЕ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ ВЗНОС ЗА ДОМ (ИЛИ БОЛЬШОЙ ЧЕК), А НЕ БОЛЬШУЮ СВАДЬБУ.

Принцип 75. НЕ ВКЛАДЫВАЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ В ПРОГРАММЫ МНОГОУРОВНЕВОГО МАРКЕТИНГА

Принцип 76. ЕЗДИТЕ НА СВОЕЙ МАШИНЕ ДО ТЕХ ПОР, ПОКА ОНА НЕ УПАДЕТ

Принцип 77. ПРОЧИТАЙТЕ РУКОВОДСТВО ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ВАШЕГО АВТОМОБИЛЯ ОТ КОРКИ ДО КОРКИ

Принцип 78. НЕ ПОКУПАЙТЕ РАСШИРЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА АВТОМОБИЛИ, ЭЛЕКТРОНИКУ, БЫТОВУЮ ТЕХНИКУ И ТЕЛЕВИЗОРЫ

Принцип 79. НЕ ПОКУПАЙТЕ ПРЕМИУМ-БЕНЗИН ДЛЯ СВОЕЙ МАШИНЫ - ОНО ТОГО НЕ СТОИТ

Принцип 80. НИКОГДА НЕ БЕРИТЕ "НАПРОКАТ".

Принцип 81. МОЖНО ПОКУПАТЬ НЕПАТЕНТОВАННЫЕ ПРОДУКТЫ/ЛЕКАРСТВА, И ЭТО СЭКОНОМИТ ВАМ МНОГО ДЕНЕГ

Принцип 82. КАК МОЖНО ЧАЩЕ ПРИНОСИТЕ СВОЙ ОБЕД НА РАБОТУ

Принцип 83. НЕ ПОКУПАЙТЕ ПЕРВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ПРОДУКТА; ДОЖДИТЕСЬ ВТОРОГО, ТРЕТЬЕГО ИЛИ ЧЕТВЕРТОГО.

Принцип 84. ИНВЕСТИРУЙТЕ В СЕТЕВЫЕ ФИЛЬТРЫ ДЛЯ ДОРОГОСТОЯЩЕЙ ЭЛЕКТРОНИКИ

Принцип 85. ВЛОЖИТЕ ДЕНЬГИ В ОГНЕУПОРНЫЙ СЕЙФ

Принцип 86. СОЗДАЙТЕ ДОМАШНЮЮ КАРТОТЕКУ, ЧТОБЫ ХРАНИТЬ ВСЕ СВОИ ФИНАНСОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Принцип 87. УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМИ СЧЕТАМИ ЗА ЭЛЕКТРИЧЕСТВО

Принцип 88. НАУЧИТЬСЯ ЧИНИТЬ "ВЕЩИ"

Принцип 89. ЧИТАЙТЕ КАЖДУЮ СТРОЧКУ КАЖДОГО ДОГОВОРА, КОТОРЫЙ ВЫ ПОДПИСЫВАЕТЕ

Принцип 90. ИЗБЕГАЙТЕ СУДЕБНЫХ ИСКОВ, ЕСЛИ В НИХ НЕТ КРАЙНЕЙ НЕОБХОДИМОСТИ

Принцип 91. НЕ ЗАКЛЮЧАТЬ УСТНЫХ СОГЛАШЕНИЙ О КАКИХ-ЛИБО ЗНАЧИТЕЛЬНЫХ ПОКУПКАХ ИЛИ ПРОДАЖАХ

Принцип 92. ПОЛУЧАЙТЕ КНИГИ В БИБЛИОТЕКЕ

Принцип 93. ЕЖЕМЕСЯЧНО ПРОВЕРЯЙТЕ СОСТОЯНИЕ СВОЕГО РАСЧЕТНОГО СЧЕТА, НЕ ОБНАЛИЧИВАЙТЕ ЧЕКИ И ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ТОЛЬКО БАНКОМАТОМ СВОЕГО БАНКА

Принцип 94. ЗАВЕДИТЕ КАК РАСЧЕТНЫЙ, ТАК И СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ СЧЕТ

Принцип 95. БЕСПЛАТНЫХ ПРОВЕРОК НЕ БЫВАЕТ

Принцип 96. НАЙДИТЕ ХОРОШЕГО БУХГАЛТЕРА (КОТОРОМУ ВЫ МОЖЕТЕ ДОВЕРЯТЬ)

Принцип 97. ИСПОЛЬЗУЙТЕ НАЛИЧНЫЕ КАК МОЖНО ЧАЩЕ

Принцип 98. ПОДХОДИТЕ К РАБОТЕ, СЛЕДУЯ ТРЕМ "Р": СТРАСТЬ, ВЕЖЛИВОСТЬ И НАСТОЙЧИВОСТЬ

Принцип 99. УСПЕШНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ ДЕНЬГАМИ ЗАВИСИТ ТОЛЬКО ОТ ВАС

Принцип 1. ВЫЙТИ ЗАМУЖ ЗА "ФИНАНСОВО ПРАВИЛЬНОГО" ЧЕЛОВЕКА

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес