Читаем Законы судьбы, или Три шага к успеху и счастью полностью

Читатель, почему ты не прыгаешь и не бьешь в ладоши? Почему не посылать мне по электронной почте благодарственные письма? Ведь ты сейчас познакомился с тайной, которую не знают даже величайшие философы!

– Какой тайной? – спросит перепуганный читатель. И вдруг неожиданно закричит: – Где тайна? – И станет лихорадочно озираться.

Как где, читатель??? Так вот же она, вот!!! Ведь ты только что ее прочитал…

Алмаз Кохинор

Индийская притча

Однажды, копаясь на своем участке, крестьянин нашел камушек. Камушек выглядел очень красиво, и крестьянин подумал, что он мог бы понравиться его детям – они могли бы играть с ним. Поэтому он принес камушек домой.

Дети – везде дети! Они играли с камушком до тех пор, пока он им не надоел, после чего оставили на окне и забыли про него.

Один странник-монах, проходя через горы, искал себе ночлег, и крестьянин пригласил его к себе домой. Странник принял пищу, предложенную хозяином, после чего они стали беседовать. Странник много путешествовал и знал множество новостей.

– Что ты тут делаешь? – обратился он к хозяину. – Я знаю место, где можно найти алмазы прямо на берегу реки. И, приложив немного труда, ты мог бы сказочно разбогатеть. Работая же на своей земле в поте лица, ты всю жизнь будешь трудиться. Зачем тратить жизнь впустую?

На следующее утро странник ушел, но у крестьянина зародилась надежда, которая переросла в сильное желание. Не зная, где находится река, о которой рассказывал пришелец, он продал свой участок и пустился на поиски. На прощание он сказал жене и детям:

– Вы должны подождать меня, самое большее, лет пять, и я вернусь богатым!

Он усердно искал, но и через пять лет не нашел того места, где алмазов было так много, что добывать их не составило бы труда. Однако за это время он твердо усвоил, что такое алмаз.

Разочарованный, он решил вернуться домой, и когда приблизился к своей хижине, то не поверил глазам – редчайший и величайший алмаз, который только можно было вообразить, лежал, заброшенный и забытый всеми, на подоконнике его дома.

Так был найден один из самых больших и прекрасных алмазов, который позже получил имя «Кохинор».

Учение о природе души и различных уровнях материальной энергии, которое оставили нам мудрецы, является величайшим сокровищем, потому что оно позволяет обрести счастье, к которому мы так стремимся.

2

Губит людей страсть к накоплению, ведь все, что они обретают в этом, – лишь огорчения и скука.

Лао-цзы

Существует лишь две концепции достижения счастья. Не пять, не шесть, не десять и не тридцать пять. А всего две! Первая связана

с энергией раджас, вторая – с саттвой. В тамасе, как ты помнишь, читатель, концепции счастья вообще не существует. Существует лишь глубокое понимание, что в этом мире нужно всем страдать. Поэтому мы просто пропускаем этот уровень существования. Нет никакого смысла на нем застревать.

Итак, первая концепция счастья. Она основана на убеждении: «для того чтобы быть счастливым, необходимо обладать различными материальными вещами». В рамках этой концепции признается неоспоримым факт, что энергия счастья находится во внешних материальных предметах. Но кто это доказал? Кто установил этот научный факт?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес