Читаем Женщина на вес золота глазами мужчины полностью

Притча об идеальных отношениях

В одном маленьком городе живут по соседству две семьи. Одни супруги постоянно ссорятся, виня друг друга во всех бедах и выясняя, кто из них прав, а другие дружно живут, ни ссор у них, ни скандалов. Дивится строптивая хозяйка счастью соседки. Завидует. Говорит мужу: «Пойди, посмотри, как у них так получается, чтобы все гладко и тихо».

Пришел тот к соседскому дому, притаился под открытым окном. Наблюдает. Прислушивается. А хозяйка как раз порядок в доме наводит. Вазу дорогую от пыли вытирает. Вдруг зазвонил телефон, женщина отвлеклась, а вазу поставила на краешек стола, да так, что вот-вот упадет. Но тут ее мужу что-то понадобилось в комнате. Зацепил он вазу, та упала и разбилась. «Ох, что сейчас будет!», – думает сосед.

Подошла жена, вздохнула с сожалением, и говорит мужу:

– Прости, дорогой. Я виновата. Так неаккуратно вазу поставила.

– Что ты, милая? Это я виноват. Торопился и не заметил. Ну да ладно. Пусть это несчастье будет у нас самое большое…

Больно защемило сердце у соседа. Пришел он домой расстроенный. Жена к нему:

– Ну что ты так долго? Посмотрел?

– Да!

– Ну и как там у них?

– Просто у них все виноваты. А вот у нас все правы.

Ты либо права, либо замужем

Ощущать себя абсолютно правым – очень распространенное желание невротических личностей. В самом крайнем случае это проявляется в навязчивом стремлении любой ценой, буквально «с пеной у рта» «обосновать» или навязать свою точку зрения, тем самым утвердив монополию на истину. Спор, возражения и оправдания – о том же. Гнусное занятие…

То, что удастся откорректировать эту черту характера самостоятельно, маловероятно, здесь может понадобиться помощь хорошего психотерапевта. Однако люди, всегда уверенные в своей правоте, к психологу не обращаются. Думаю, тебе понятно почему.

Когда я высказываю свою точку зрения, пусть даже проверенную и доказанную не одну сотню раз экспериментально, то, помня, что у людей могут быть другие убеждения, всегда на всякий случай говорю: «Но я, конечно, могу и заблуждаться». Это смягчает категоричность и дает собеседнику возможность оставаться при своем мнении без напряжения в коммуникации.

Задумайся, что такое твоя правота в отношениях с мужчиной? Она в его системе представлений является несомненным свидетельством его неправоты. Что, безусловно, породит естественную ответную реакцию – агрессию. Здесь есть один нюанс. Агрессия эта, как чаще всего и бывает, будет направлена на тебя. И тогда, в зависимости от уровня культуры мужчины, ты или просто лишишься мира в семье, или, в более экстремальном случае, будешь обруганной или даже битой. Но есть небольшой процент мужчин, которые твою правоту вытерпят и агрессию направят на себя. Таких мужчин я называю: «Муж с мусорным ведром на голове». Какой типаж тебе ближе – решай сама.

Ты права – он тебя не любит. Вариантов в этой схеме не существует. Все просто, понятно и закономерно. Как надпись на могильном камне у автострады: «Он был прав, когда переходил улицу».

Что делать с нестерпимым желанием быть правой? Особенно если ты действительно права! Единственный путь – культурный разговор, цивилизованное урегулирование. Главными задачами будут являться сохранение эмпатии, настрой на понимание и запрет на категоричность и осуждение. Тогда ни один из партнеров не закроется, и конфликт (а переговоры – это тоже вариант конфликта) будет решен конструктивно. Взять за основу таких переговоров предлагаю опросник семейных отношений, который ты можешь скачать с моего сайта (A-Yasno.ru).

Принятию может мешать перфекционизм

Перфекционизм – неоправданное, доведенное до крайности стремление к идеальному, к безупречности и совершенству.

Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес