Журнал "Здоровье" №3 (99) 1963

Изготовили специальные застекленные доски «Почта цехового врача» и повесили их во всех цехах. Записка цехового врача тому или иному рабочему оставляется на доске, и сразу после смены можно идти на прием к своему доктору. И рабочие через эту почту передают свои просьбы: не приезжать же специально, например, за справкой на диетическое питание, за оформлением санаторно-курортной карты. Такие документы цеховая сестра приносит рабочему в цех или кладет в ящик.

Наши неизменные помощники — санитарные активисты взяли на себя организацию лекций и бесед врачей о гигиене и предупреждении заболеваний. Количество лекций возросло. А качество? Удачная мысль пришла заместителю начальника экспериментального цеха инженеру Н. в. Алексеевой; предложить рабочим список с названиями тем и фамилиями врачей-лекторов и попросить их сделать заявки. Опрос принес много неожиданного. На некоторых признанных беседчиков поступило всего по одной — две заявки, а на других, которых врачебный коллектив причислял к «так себе лекторам», оказалось по 15–18 запросов. Так конкретно высказались слушатели о качестве лекций.

На профилактическом осмотре в цехе

3.

Вначале казалось странным — обсуждать на широком рабочем собрании вопросы травматизма. Зачем? Но вот в девяти цехах прошли такие собрания. Врачи сделали сообщения о том, какие травмы чаще происходят на данном участке производства. Выступали рабочие, мастера, разбирали каждый несчастный случай, кто в нем повинен, говорили о недостатках техники безопасности, стыдили тех, кто пренебрег разумной осторожностью.

Разумеется, собраниям предшествовало тщательное обследование, проведенное, как стало у нас уже правилом, врачами вместе с общественниками. Они вникали во все мелочи, проверяли исправность оборудования и инструментов, знакомились с документацией. А после собрания опять-таки объединенными усилиями добивались осуществления всех мер, необходимых для снижения травматизма.

Дало это результаты? Да, через полгода во всех девяти цехах количество несчастных случаев резко уменьшилось.

Председатель заводского комитета профсоюза А. С. Плотников предложил, чтобы на рабочих собраниях о травматизме и заболеваемости докладывали не врачи, а начальники цехов: командиры производства должны отвечать за здоровье коллектива, создавать хорошие условия труда.

Большую помощь оказывает врачам начальник отдела техники безопасности опытный, знающий инженер А. Я. Сегал. Он раскрывает «секреты» производства, от которых зависит гигиеническая обстановка в цехах.

Профсоюзные активисты, решительно выступая против пьянства, собирали сведения, сколько нарушений трудовой и производственной дисциплины совершают рабы зеленого змия. Врач С. М. Кесарева на заседании комиссии социального страхования сказала: «Я живу в заводском доме и вижу, как некоторые наши рабочие, получив зарплату, поскорей бегут за водкой, в выходные дни скандалят, обижают семьи. Какой уж тут отдых! Давайте посмотрим, как работают эти люди после выходного и после получения заработной платы».

Заведующая библиотекой А. А. Райхель взялась организовать в клубе вечер. Врачи говорили там о вреде алкоголизма, заместитель начальника отделения милиции поделился печальными фактами о том, до чего доводит пьянство, выступили товарищи, вылечившиеся от хронического алкоголизма. Интересно прошло обсуждение книги Г. Шошмина «Возвращение в жизнь». В фойе были вывешены карикатуры на любителей рюмки. Заводская многотиражная газета «Анилинщик» поместила в этот день большую статью «Серьезный разговор о плохом».

Все это не прошло бесследно. Уже через короткое время заболеваемость и травматизм после выходных и получения заработной платы заметно уменьшились.

4.

Первым на заводе завоевал высокое звание коллектива коммунистического труда цех, выпускающий полупродукты для красителей. В этом цехе настойчиво повышают культуру производства и очень серьезно подходят ко всему, что касается здоровья, не отмахиваются от мелочей.

«Беречь свою рабочую обувь» — такой клич бросил работник этого цеха, инициатор многих хороших начинаний Н. А. Кулаков. И, верно, никого не беспокоило, что к концу дня рабочая обувь намокает, пропитывается химическими веществами, становится грубой, ломкой. Теперь стали ежедневно смазывать ее жиром, который не пропускает влагу, не дает обуви ссыхаться. Мелочь, как будто бы? А срок ее службы удлинился в два раза, и, главное, нет больше на приемах у хирургов и дерматологов рабочих с потертостями, мозолями и другими последствиями ношения плохой обуви.

В этом дружном цехе поставили себе за правило по-коммунистически, рачительно относиться к здоровью. И за два года здесь сумели общими усилиями снизить заболеваемость вдвое.

На Дорогомиловском химическом заводе об охране здоровья трудящихся думают и заботятся все: и руководители производства, и общественность.