Читаем Золотая формула успеха. Мысли, которые привлекут деньги полностью

76. Многие иностранцы нередко возводят поклеп на американскую систему свободного предпринимательства. У нас, ее сторонников, не было бы никаких поводов для беспокойства, если бы высшие звенья всех наших компаний взяли на вооружение метод «многоуровневого управления».

77. Мы живем в эпоху крупных заводов и атомного оружия. Прогресс в науке и технике, к сожалению, сопровождается возникновением все новых и новых духовно-нравственных проблем. Мы не можем точно понять, какие принципы выполнения промышленных задач окажутся самыми действенными в ближайшем будущем. Однако мы обязаны зорко следить за тем, чтобы ни один из них не вступал в противоречие с моральными ценностями и убеждениями, на которых держится мир. В противном случае нам не удастся полноценно применять принципы коллективных ментальных усилий и гармоничной командной работы.

<p><strong>Отличия коллективных ментальных усилий от командной работы</strong></p>

78. Принцип коллективных ментальных усилий можно использовать только в том случае, если единомышленники поставили перед собой четкую Главную Цель и готовы вести дискуссии максимально гармонично.

79. Что касается непосредственно командной работы, то она бывает двух видов: а) основанная на единых устремлениях; б) основанная на разных устремлениях.

80. Если взгляды и цели участников схожи, то им легко договориться и взяться за дело вместе. Это первый тип командной работы. Желание объединиться в этом случае не будет продиктовано страхом или любым другим неприятным чувством. Конструктивная командная работа построена на свободном стремлении к совершенствованию плечом к плечу.

81. Когда Джордж Вашингтон только начинал сражаться со своими агрессивными политическими врагами, он собрал собственную, правда, малочисленную, армию. Это была группа отважных людей, у которых, увы, снаряжение было гораздо хуже, чем у неприятельских войск.

82. Но солдаты Вашингтона сами изъявили желание сражаться, мечтая о восстановлении независимости ради всех своих соплеменников. Что же касается той армии, с которой им предстояло воевать, она состояла из наемников, движимых только одной целью – зарабатыванием денег.

Мы чаще соглашаемся с теми, кто общается с нами на языке предложений, а не требований.

83. Хотите, чтобы ваш коллектив добился отличных результатов? Организуйте совместную деятельность так, чтобы никому не пришлось выполнять порученные ему действия через «не хочу». Выясните, какие базовые мотивы преобладают у каждого из ваших сподвижников. Затем перед каждым поставьте такие задачи, которые согласуются с его или ее доминирующими мотивами.

84. История расцвета и падения многих империй свидетельствует о том, что если властитель становится авторитарным, то мощь государства постепенно сходит на нет, а жизнь людей превращается в хаос. Жестокие диктаторы позволяют себе попирать фундаментальные законы Природы и рано или поздно расплачиваются гибелью своих империй.

85. Одна из основных особенностей человека – стремление к свободному саморазвитию и регулярному проявлению инициативы. Если на воплощение этих естественных желаний накладывать ограничения, то человек неминуемо захочет сопротивляться, чтобы отвоевать свою независимость.

86. Американская демократия – яркий пример колоссального положительного результата, достигнутого с помощью конструктивной командной работы. В нашей стране каждый имеет право выбирать то, что ему по душе, в любой сфере жизни, будь то работа, религия, политика, увлечения и т. д.

87. США представляют собой 50 штатов, из которых был сформирован альянс на основе Конституции, принятой по решению большинства американцев. Альтруизм и сила воли помогли нам стать самой богатой и сильной державой в мире.

88. Каковы же первоисточники нашего свободолюбия и стремления к коллективному труду?

89. Когда появляется необходимость в значительной физической мощи, требуется участие нескольких людей с крепким телосложением. Однако если одного-двух общих рывков для выполнения задачи недостаточно, то в дело должен вступить командный дух. Только он позволит настроить людей на разумное распределение усилий и долгосрочную совместную работу.

90. Группа сможет добиться успеха, только если у каждого участника есть и готовность, и желание трудиться вместе.

91. Американский стиль жизни – это путь дружественных коллективных усилий. Главное для нас – философия взаимопомощи и уважение ко всем, кто готов раскрывать свой внутренний потенциал не только ради себя, но и ради страны.

92. По мере совершенствования предпринимательства и промышленности американцы обучались искусству торговли и честной конкуренции. Умение разумно прилагать совместные усилия помогло лидерам разных индустриальных сфер США достичь высокой производительности при довольно низких ценах. Это одна из главных опор благосостояния наших граждан.

Перейти на страницу:

Все книги серии Думай и богатей

Подними деньги! 150 результативных «фишек» и тактик продаж, которые делают кассу
Подними деньги! 150 результативных «фишек» и тактик продаж, которые делают кассу

В книге – описание современных техник, приемов и «фишек» успешных продаж, которые обычно держатся в секрете или раскрываются лишь на дорогостоящих тренингах и семинарах.Автор книги – успешный продавец, бизнес-консультант. В отличие от теоретиков торговли, он прекрасно знает то, о чем говорит и пишет: на протяжении более двадцати пяти лет он продавал все – от кирпичей до самолетов!Все главы книги представляют собой идеальное руководство для обучения ремеслу успешной торговли. Готовыми рецептами и конкретными решениями вы сможете воспользоваться буквально через несколько минут чтения этой книги!Книга будет интересна для владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса, для менеджеров по продажам и маркетингу, для сотрудников отделов продаж и для всех людей, которые что-то продают.

Аркадий Викторович Теплухин , Аркадий Теплухин

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
«Думай и богатей!» для женщин. Расстанься с безденежьем! Начни привлекать деньги!
«Думай и богатей!» для женщин. Расстанься с безденежьем! Начни привлекать деньги!

Почти 80 лет назад Наполеон Хилл написал свою знаменитую книгу «Думай и богатей!». Но написал он ее для мужчин! Как тысячи замечательных книг по достижению успеха, которые написаны в основном для мужчин. Они не учитывают личностную уникальность современных, стремящихся к успеху и финансовой независимости женщин. Данная книга написана женщиной и – для женщин! Ее настоятельно рекомендуют к изучению такие «звезды успеха», как Роберт Кийосаки, Брайан Трейси, Харви Маккей, Боб Проктор. Прочитайте о 13 шагах к успеху, способных превратить каждую женщину в успешную бизнес-леди. 13 шагов, которые уже сделали Ангела Меркель, Маргарет Тэтчер, Джоан Роулинг, Мадонна, Барбара Де Анджелис, Опра Уинфри, Кэролайн Кеннеди, Марианна Уильямсон.

Шарон Л. Лечтер

Карьера, кадры
Все, что нужно знать, чтобы бизнес выжил и давал доход в условиях России
Все, что нужно знать, чтобы бизнес выжил и давал доход в условиях России

Самые действенные технологии и методы создания малого бизнеса в России от одного из самых опытных и успешных отечественных экспертов, который помогает другим создавать успешный бизнес вот уже более 20 лет!В книге детально описаны и раскрыты стратегии для малого бизнеса на всех этапах его развития, методы анализа и оценки рынка, возможных рисков, ключевых показателей бизнеса, раскрываются секреты создания успешной команды, эффективной работы с клиентами, роста компании и многое-многое другое.Это руководство предлагает готовые рецепты и конкретные решения, которыми вы сможете пользоваться сразу, не дочитав книгу до конца!Для бизнесменов, предпринимателей, руководителей, специалистов по маркетингу, а так же для всех, кто стоит на пороге открытия своего собственного дела – бизнеса своей мечты.

Аркадий Теплухин

Деловая литература / Карьера, кадры / Финансы и бизнес
Школа Наполеона Хилла. 13 шагов к богатству
Школа Наполеона Хилла. 13 шагов к богатству

Наша книга адресована всем тем, кто собирается в ближайшее время реально разбогатеть, следуя советам выдающегося специалиста современности Наполеона Хилла. Книги доктора Хилла по могли миллионам читателей преодолеть бедность и обрести благосостояние, заложить основы успешного бизнеса, счастливого финансового будущего. Наша книга наполнит мудрость теории Наполеона Хилла современной практикой – упражнениями, медитациями, аффирмациями, психологическими техниками – и, таким образом, поможет вам сделать уверенные шаги вперед на пути к настоящему богатству. Возможно, у вас нет времени или средств, чтобы купить и прочесть все работы Наполеона Хилла, но у вас теперь есть эта книга – она раскроет для вас главные секреты персонального успеха, счастья и благополучия.

Олег Серапионов

Деловая литература / Карьера, кадры / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука