Золотая формула успеха. Мысли, которые привлекут деньги

38. Дружественное взаимодействие всегда воздается сторицей. Оно представляет собой такой вид практических коллективных усилий, который подразумевает использование любой невзгоды в качестве очередной ступени к процветанию. Хью Чолмерс известен как один из самых выдающихся специалистов в области торговли, поскольку сумел не просто воодушевить своих сотрудников, но научил их самостоятельно поддерживать в себе дух победителя.

39. Его считали мастером командной работы. Многие, кто посетил ту необычную конференцию, ставшую во всех отношениях переломным событием, годы спустя добились невероятных высот в своей профессии. Некоторые даже основали и возглавили свои собственные фирмы и предприятия.

40. Довольно быстро «Нэшнл кэш реджистэр» приобрела славу лучшей тренировочной площадки для торговых агентов.

41. Настоящий успех кропотливо создается из множества намерений и стараний, которые большинству людей кажутся мелочами. К сожалению, многие из нас привыкли игнорировать возможности самосовершенствования. К тому же далеко не всем интересны те аспекты жизни, невнимательность в которых очень быстро приводит к разочарованиям и несчастьям. Один выдающийся промышленник сказал: «Из-за трения в двигателях изнашиваются детали, и производитель терпит убытки; а трения между людьми и вовсе могут обернуться катастрофическими последствиями».

42. Дружественное сотрудничество приносит пользу во всех сферах жизни, а не только на работе. Увы, слишком часто люди игнорируют эту простую, вроде бы очевидную истину. Если каждый из нас сегодня кому-то улыбнется, завтра скажет кому-нибудь доброе слово, а послезавтра совершит один, пусть небольшой, но хороший поступок, то мир будет становиться все лучше и лучше.

43. Действуя в таком духе, мы все постепенно начнем обретать 12 основных богатств, предназначенных для каждого саморазвивающегося человека, а именно:

• Конструктивное Мышление;

• отличное физическое здоровье;

• гармоничные взаимоотношения;

• свобода от страхов;

• уверенность в достижимости любых целей;

• глубокая вера в добро и справедливость;

• желание делиться своими знаниями и опытом с другими;

• умение и желание любить;

• открытость ко всему новому и нестандартному;

• самодисциплина;

• способность понимать других людей и сопереживать им;

• финансовое благополучие.

Ценность командной работы

44. Журналист Артур Брисбэйн активно сотрудничал с издателем Уильямом Херстом. Совместный труд принес им обоим такую ощутимую пользу, которая была бы невозможна, работай каждый из них в одиночку.

45. Херст решил публиковать колонку Брисбэйна на первых полосах всех своих газет, что давало журналисту возможность ежедневно завладевать вниманием десятков миллионов читателей. Виртуозно формируя общественное мнение, Брисбэйн вскоре стал одним из самых влиятельных журналистов своего времени.

46. По этой причине, конечно, увеличивалась прибыль, которую получал Херст. Для обоих мужчин их кооперация, основанная на принципе гармоничных коллективных усилий, оказалась ключом к огромному успеху.

47. После смерти Брисбэйна Херсту пришлось прекратить деятельность некоторых своих газет, поскольку без помощи главного соратника невозможно было поддерживать эффективность корпорации на прежнем уровне.

48. Хорошо известно, что в высших деловых кругах добиться процветания можно, только если вы готовы активно взаимодействовать с другими. Эндрю Карнеги никогда не переставал повторять, что стать богатым и счастливым ему помогли люди, вместе с которыми он прилежно следовал принципам коллективных ментальных усилий и альтруистичной командной работы. Достаточно вспомнить историю о его плодотворном и многолетнем общении с Чарльзом Швабом. В выигрыше остались оба. Карнеги создал великую промышленную империю, обеспечившую миллионы мужчин и женщин всем необходимым для благополучной жизни, а Шваб прошел путь от рядового рабочего до одного из лучших американских предпринимателей.

49. Выходит, даже всего два человека, объединившись, способны благотворно повлиять на судьбы огромного количества людей. Странно и печально, что в наши дни мало кто стремится к формированию союзов, основанных на принципах самодисциплины, Конструктивного Мышления и «дополнительного километра».

50. Участников гармоничной командной работы отличают великодушие, вежливость и желание служить обществу. Эти неосязаемые духовные силы помогают добиться колоссальных долгосрочных результатов и наделяют непоколебимой верой в себя.

51. Возможно, вы глава фирмы или предприятия либо стремитесь стать таковым. Попробуйте строить деятельность своей организации так, чтобы она представляла собой большое содружество, в котором искренне поддерживают друг друга сразу три группы людей – руководители, рядовые сотрудники и ваши клиенты.

К процветанию совместными усилиями