Читаем 130 качеств победителя полностью

Когда я говорю о качестве «отважный», то имею в виду духовную отвагу. Но, конечно, есть и физическая. Когда ты рискуешь своим телом. И очень часто ее используют многие мальчишки, у которых есть комплекс, что они «не настоящие мужчины»!

Они быстро ездят на машинах, дерутся, прыгают с парашютом, постоянно подставляют себя под риск. Находятся на грани физической жизни и смерти! Но эта отвага вряд ли продвинет их к успеху. Это не зрелость, а мальчишество!

Когда я изучал истории самых отважных людей, у меня сложилось впечатление, что в плане физической отваги они были обычными среднестатистическими людьми. Но могли рискнуть и инвестировать сто миллионов в новое дело!

Я желаю тебе тренировать духовную отвагу. Она даст тебе все!

[Ответственный]

Ответственность – количество того, что ты отдаешь людям.

Все материальные блага, которые мы получаем, во многом связаны с уровнем нашей ответственности. И хотя у каждого человека внутри своя пропорция безответственности и ответственности, перед Богом мы все одинаково ценны.

Что значит «быть ответственным»?

Я понимаю проявление ответственности как получение желаемого результата. Вот пример: хочу, чтобы в квартире было чисто. То есть я знаю результат, ответственен за него и делаю все, чтобы достичь его в кратчайшие сроки. Есть результат – есть ответственность!

Но, конечно, человек не может быть стопроцентно ответственным во всем. Я в вопросе своего веса совершенно безответственный. Двадцать лет знаю о том, какой результат хочу получить, но вешу килограммов на пятнадцать больше. Никак не могу достигнуть желаемого веса! Значит, не делаю всего возможного. Не беру на себя полную ответственность!

Как видишь, ответственность состоит из двух вещей:

• четкое знание результата;

• выполнение действий, которые к нему ведут.

Есть два разных уровня ответственности: ответственность от собственной силы и ответственность от страха!

Ответственный – послушный

Наверное, ты замечал, что среди ответственных есть люди, у которых нет собственного «я». Они вроде бы выполняют все, о чем их попросишь. Держат слово! Исполнительны! Но их ответственность рождается от послушания. Им мама сказала ходить в школу – они ходят. Сказала получать пятерки – они получают. Вроде бы ответственные, но свое «я» не развивают и не отстаивают!

Такие люди ответственны не от силы и любви, а от страха. Они не хозяева своей жизни, а лишь члены социума, которые боятся быть отвергнуты этим обществом!

Такие люди не подведут, но большими начальниками им не стать. В них нет самостоятельности, свободы и творчества.

Им надо развивать нижние, животные чакры. Страсть, силу, свое истинное «я»! Это очень интересный момент. Многие его не понимают. Думают, что развивать нужно только верх – духовность, осознанность, отзывчивость. Но ведь у человека семь чакр, и каждая требует внимания и развития! Иначе ты не будешь успешен. Не будешь целостным.

Раб или господин?

Иисус и Будда были людьми со стопроцентной ответственностью. Попробуй представить себе ситуацию, что они встречаются и начинают жаловаться друг другу: «Какая плохая экономика! Какая мерзкая погода! Какой мир вокруг стал ужасный…». Представляешь себе такое? Нет? Я тоже нет!

Теперь послушай разговор обычных людей. Они же все время чем-то недовольны! У них все не так: «Начальник плохой! Зарплату не повысил! Уволить хочет. Муж – негодяй! Жена не такая, как надо», – и прочие сопли.

Такие разговоры свидетельствуют лишь о том, что человек чувствует себя рабом. Ему его жизнь не принадлежит. Он увидеть ее не может! Поэтому и насладиться ею не умеет. Безответственность рождает раба, а ответственность – господина.

А как можно в этой жизни быть чем-то недовольным? Бог создал абсолютно идеальную жизнь. Ты ее просто не видишь! И только поэтому недоволен.

Если ты себя поймал на том, что чем-то недоволен, жалуешься, пусть даже не вслух, а мысленно, – то это рабство! Не может быть свободный человек чем-то недоволен. Не может! Конечно, не бывает и абсолютной свободы! В нас всегда есть доля раба и господина. Но лучше, если господина в твоей жизни будет больше!

Недовольство на духовном и материальном уровнях

Я для себя выбрал быть довольным всем на духовном уровне. Там все всегда происходит по высшему разряду! Так, как и должно быть. А на материальном – я постоянно чем-то недоволен. И это хорошо!

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR