Читаем 130 качеств победителя полностью

Конечно, важно быть стройным, необходимо идти в этом направлении, но без фанатизма. У людей ведь разные комплекции, и надо четко чувствовать грань, где ты насилуешь себя, а где прилагаешь усилия, чтобы приобрести желанную форму.

Существует иллюзия, что если люди будут иметь стройную фигуру, то и энергии у них всегда будет на плюс десять. Это неверно! Даже если у тебя нет ни грамма лишнего веса, ты все равно должен уделять внимание телу и физическим упражнениям – иначе будешь чувствовать себя не в своей тарелке.

Я стремлюсь быть подтянутым, но в приоритет ставлю свое самочувствие: как я себя чувствую, есть ли у меня силы к действию? Очень часто бывает, что человек строен, но при этом совершенно неэнергичен и вял.

Махатма Ганди и сладости

Так как пока я не имею хороших результатов в этом качестве, то считаю, что не вправе говорить о нем. Прямо как в истории о Махатме Ганди и сладостях. Знаешь ее? Сейчас расскажу.

Имя Ганди в Индии окружено таким же почитанием, как и имена святых. Он – духовный лидер нации! И вот как-то раз мама подвела к нему своего маленького сына и попросила: «Ганди, скажи моему ребенку, чтобы он не ел так много сладкого! Ты для него такой авторитет!» Ганди посмотрел на них и ответил: «Приходите через неделю».

Ровно через семь дней мама вновь привела к нему своего ребенка. Тогда Ганди наклонился к мальчику и сказал: «Ты не должен есть так много сладкого». И все! Мама в недоумении: «Ганди, а почему ты не мог это сказать нам неделю назад?» И Махатма ответил: «Неделю назад я сам ел сладкое! Поэтому не мог советовать другому отказаться от него. А сейчас я тоже не ем».

То же самое и со мной. Я не могу тебе давать советы, как развивать это качество. Хотя сам очень хочу быть подтянутым! Держу его в намерении! Но пока это не сильно получается.

Могу лишь добавить, что подтянутым может быть не только тело, но и ум, и душа.

Подтянутое тело – это значит ничего лишнего, ни грамма жира, мышцы в тонусе. Подтянутый, острый ум – это четкие суждения, тренированность, способность докапываться до сути. А подтянутая душа – это душа наполненная, с развитыми качествами, максимально реализованная. Без изъянов! Надо стремиться к тому, чтобы все в нас было подтянуто!

[Позитивный]

Чтобы человек перестал обижаться, нужно его обижать.

Почему-то все думают, что позитивный – это тот, кто постоянно гладит по головке. Но можно же очень позитивно дать по одному месту! Отшлепать своего ребенка. Уволить подчиненного с работы. Прикрикнуть на человека и таким образом отрезвить его, направить.

Все же стремятся не обидеть другого. Это очень опасная цель!

Позитивный – в общепринятом понимании для здравомыслящего – развратник!

Попробуй воспитать ребенка, не обидев его. Я даю сто процентов, что вырастет подонок! Он хочет чего-то – ты ему давай!

Мороженое? Пожалуйста! Вместо здоровой пищи – пиццу и колу? Получай! Не хочешь идти в школу, а хочешь еще поспать? Конечно, отдыхай! Главное – не обидеть!

Но разве такой человек – хороший, позитивный? Спроси себя прямо сейчас, что для тебя значит «хороший». Что ты понимаешь под «позитивным»?

Общепринято считать добрым, хорошим и позитивным того, кто мухи не обидит. Того, кто со всеми соглашается. А то, что этот человек балует всех вокруг, что у него вырастают невоспитанные дети – никто не видит. Открой глаза! Такой человек – развратник!

Все хвалят его: «Он молодец! Делает все для других! Всегда подставит свое плечо! Отдаст последнее». Но почему никто не спросит, зачем он подставил свое плечо, когда его об этом никто не просил? За что дал конфетку? Заработал ли это другой человек?

Такой «позитивный» не дает другому шанса быть уверенным в своих силах, научиться добиваться чего-то или зарабатывать деньги самостоятельно. Наоборот! Он развращает! Воспитанный «позитивным» думает, что другие догадаются о его потребностях и все отдадут ему на шару! Это я называю развратом.

Позитивный – это духовный человек, подобный Богу.

А вот бизнесменов я выделяю как самых позитивных и духовных людей. Хотя многие нас обзывают строгими, жесткими, антидуховными проходимцами! Почему так? Бизнесмен ближе всего к Богу. Он использует те же принципы, что и Творец. Управляет методом «кнута и пряника».

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR