Читаем 130 качеств победителя полностью

У Творца как работает этот метод? Он постоянно, очень позитивно направляет людей туда, куда им следует идти. Если идем в правильном направлении – мы счастливы. Внутреннее состояние успеха, любви и есть пряник от Творца! А если мы заблудились? Мы болеем, ломаем руки, переживаем землетрясения, эпидемии, войны и еще кучу всего. Умираем, в конце концов!

Все это Бог нам дает с улыбкой. Чтобы мы научились зарабатывать, отстаивать себя, стали более уверенными, сильными и приобрели счастье. Вот это и есть духовность и позитив!

Кто более позитивен для страны: добрый или строгий царь?

Приведу в заключение еще один пример. Представь, что сейчас в Россию придет царь, который всем раздаст деньги за нефть. Что тут начнется! Народ будет в эйфории: «Ой! Какой он добрый! Это настоящий царь!» Но на самом деле он – большая сволочь для своей страны.

Россия и так уже развращена нефтью. Практически никто не умеет работать. Нет ни одной компании уровня IBM, Microsoft, Honda. Ни одной! А если бы нефти не было? Захотелось бы кушать… И русские сразу что-то бы придумали! Был бы у них свой iPhone. А может, что-то и покруче. Русские же очень умные и развитые!

Как ни странно, оказывается, что строгий управитель намного добрее (в духовном плане) того, кто всем все раздает. Строгий рождает лучшую жизнь! Побуждает к действию! А про него говорят: «Он такой злой! Настоящий диктатор». На самом деле он добрее, чем демократ, и очень много позитивного делает для развития своей страны.

[Познающий]

Мы познаем мир в компании.

Познающий – это тот, который познает мир и жизнь. На мой взгляд, познавать ее лучше не в одиночку. Сейчас один человек ничего не может сделать. Тот же Стив Джобс – он не был всей фирмой Apple! Он был лишь лидером этой компании. За ним стояло огромное количество человек. Большая группа инженеров, дизайнеров, программистов. Он что, мог в одиночку создать iPhone? Нет, не мог!

Я тоже один не могу познавать мир. Мне для того, чтобы накопить опыт и приобрести знания, которые я излагаю в книге, необходимы были люди, ситуации, события и, конечно, время.

Ты читаешь книгу и тоже не один познаешь этот мир, а в компании со мной! Мы вместе рассуждаем, думаем, задаем вопросы и раскрываем те темы, в которые раньше люди боялись заглянуть.

Наше время – темный век для познания.

Хотя принято считать, что темные века уже прошли, на мой взгляд, лет через двести или триста нашу эпоху будут считать такой же отсталой в духовном плане, какими мы считаем Средние века.

В нашем не познающем обществе познающим быть тяжело! Потому что познавать не принято!

Тех, кто хочет это делать, сжигают на костре. Конечно, сейчас уже не сжигают наши тела, но морально испепеляют и отвергают. Потому что людям кажется, что мы лезем не туда, куда надо.

Многие боятся познавать. Они до сих пор рассуждают: «Раз отец и дед так говорили, значит, это правда». У таких людей нет желания узнать, так это или нет. Для них Земля плоская, а Солнце вращается вокруг нее.

Только единицы хотят продвинуться дальше, глубже. Поэтому я поставил себе целью создавать Школы познания. Причем не две и не три, а тысячи! В них взрослые и дети будут учиться познавать. Им это будет даваться легко и приносить радость.

Ты не представляешь, через что прошел я! Это сейчас можно собраться группой. Иметь много единомышленников. Тех, кто чего-то хочет, растет духовно!

«Что за ерундой ты занимаешься! Выбрось это быстро из головы и займись нормальным делом». Если вдруг близкие, которые имеют на тебя большое влияние, попытаются выбить тебя из состояния познания, предъяви им свой козырный туз. Тебе есть что ответить: «Это не ерунда! Я не один такой. Вот у нас в группе у Алекса четыреста человек, которые готовы заплатить деньги за его знания. А в сети Инстаграм, например, у него четыреста тысяч подписчиков».

Когда я учился, у меня такого козырного туза не было. Я был один против всех!

А теперь представь, что это будет все официально! Во многих Школах здравомыслия знания будут впитываться с детства, а люди станут расти физически и духовно здоровыми. Вот это цель! Вот это я считаю своим предназначением.

Познающий умеет брать.

Если ты не ел трое суток – ты голоден! Тебе необходимо утолить этот голод. А теперь вообрази, что голод направлен не на еду, а на знания. С каким рвением ты пойдешь их добывать, утолять жажду и нехватку духовной пищи!

Познающий – это тот, кто умеет брать. Это самое первое, чему ты должен научиться.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR