Читаем 130 качеств победителя полностью

С собой я правдив на сто процентов. С людьми я тоже готов быть правдивым абсолютно, но это зависит от того, как они относятся ко мне. Если они меня любят и принимают таким, каков я есть, мне легко открываться. Если же человек ожидает от меня чего-то конкретного, не позволяет мне быть собой, то с ним я менее правдив. Не показываю себя целиком. Это очень интересный момент!

Мои родители, я в этом даже не сомневаюсь, так любят меня, что готовы отдать за меня жизнь. Это любовь материального уровня. А вот на духовном плане – они не дают мне права быть собой, не любят меня!

Я говорю это исходя из личного опыта. Когда я принял решение расти духовно и в течение двадцати четырех лет рождался заново, они были против! Они не понимали, что со мной происходит, ненавидели моих учителей, а ведь те были для меня источниками духовной силы.

Получается, родители готовы отдать за меня жизнь, но при этом ожидают, что я буду таким, каким они меня хотят видеть. А я родился другим!

Если сравнивать с животным миром, то это как у птичек родилась рыбка, или наоборот. Мама и папа до сих пор не понимают этого.

Если я рыбка, значит – все вокруг рыбки?

У людей не так, как у животных. Мы все созданы по одному образу и подобию, но внутри мы все разные!

Встретились мужчина и женщина. Он – рыбка. Она – птичка. Муж думает, что его жена тоже рыбка, и хочет видеть ее такой. Общается с ней так, словно она рыбка. А она думает, что он птичка!

Потом у них рождаются дети: мальчик – собачка, а девочка – обезьянка. И получается дурдом! Папа думает, что все вокруг рыбки. Мама хочет, чтобы все вели себя, как птички. А сын и дочка вообще не понимают, чего от них требуют родители… Как в такой семье открываться? Как быть правдивым?

Хочется быть правдивым с тем, кто тебя понимает и принимает с той душой, которая тебе досталась. С тем, кто не захочет тебя менять. Сможет так любить только тот, кто получил серьезные духовные знания. Хорошо, что они сейчас доступны!

Научись принимать людей такими, каковы они есть.

Если ты будешь всех судить по себе, что ты рыбка и вокруг все рыбки – то, конечно, рано или поздно все начнут тебя раздражать. Потому что будут вести себя не так, как ты ожидаешь!

Разве захочет с тобой быть правдивой обезьянка или птичка? А ведь, возможно, твой лучший друг – именно обезьянка. Учись понимать его и принимать таким, какова его суть от природы!

Я желаю, чтобы вокруг тебя было побольше людей, которым можно открыться. «Побольше» – это значит три, четыре, пять. Пять – это очень много!

Пять друзей в бизнесе, которые не предадут тебя и не выльют помои тебе на голову даже после серьезного конфликта – это богатство, эквивалентное миллиарду долларов!

У большинства людей даже одного такого человека нет. А ведь какое счастье – иметь хотя бы одного, кому ты можешь излить душу!

[Предприимчивый]

Только большая душа сможет усмирить большие деньги.

Предприимчивый все время что-то делает, что-то пробует. Стоит человек перед домом. Стучит в дверь и ждет. Ему не открывают. Непредприимчивый подождет чуть-чуть, развернется и уйдет с мыслью: «Значит, не судьба». И больше в эту дверь стучать не будет.

Дверь, возможно, была закрыта лишь пять минут. Потом ее открыли и больше не закрывали. Ее только и нужно было, что толкнуть. Но непредприимчивый об этом ничего уже не узнает. Потому что больше попыток открыть ее совершать не будет!

Если же человек предприимчивый, он попытается ее открыть. Не получается? А он не унимается, пробует сверху, снизу, слева, справа. У него нет понятия, что это «не дано», «не работает» или «может что-то помешать»! Он ставит себя в центр происходящего и думает: «Как закрыли эту дверь? Как ее можно открыть? Кто может мне помочь в этом?»

Мышление предприимчивого человека

Если предприимчивый хочет стать миллиардером, он спрашивает себя, есть ли на свете люди с миллиардным состоянием? Да. Сколько? Несколько сотен! Что они делали для того, чтобы заработать его? Выбирает себе нескольких из миллиардеров, изучает их биографию и историю бизнеса.

Я считаю, что в настоящей бизнес-школе одними из основных должны быть классы: а) постановка цели; б) искусство делегирования; в) истории самых богатых людей мира – их психотип, биография, интервью с ними и т. д. Чтобы изучали, как этот человек мыслит, на что опирается, в чем его отличие от других.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR