Читаем 130 качеств победителя полностью

Ты знаешь, что у тебя есть несколько принципов. Их немного. На них ты опираешься. И они не навязаны бабушкой или Марьей Ивановной. Они то, что ты сам исследовал с чистого листа. Конечно, они могут совпадать с теми, о которых говорила тебе бабушка. Но ты сам их прочувствовал на своей шкуре, а не просто дал себе их внушить.

Твои принципы подчиняются тебе, а не ты им.

Современный человек должен быть гибким и мудрым. Все время проверять свои принципы на прочность и давать себе свободу при решении новых задач.

Если ты просто тупо следуешь своим принципам, то ты живешь в прошлом. Что-то там давно для себя решил и больше никогда этого не нарушаешь. А что ты решил? На что ты там опирался? Какая была ситуация там, а какая складывается сейчас?

Жизнь непредсказуема. Она не перестает удивлять сюрпризами. Ничто в ней не происходит одинаково! Ситуации бывают разными. Поэтому вероятнее всего ситуация, где твой принцип может не сработать!

Материальный и духовный уровень принципиальности

Наша жизнь – это череда задач. Они постоянно сыплются нам на головы! Твой принцип останавливает тебя. Ты упираешься рогом: «Я делать так не буду. Потому что это не соответствует моим принципам». Если так, то меняй принцип! Потому что главное в нашей жизни – решить задачу!

Если у шахматиста принцип первым шагом всегда ходить е2-е4 – это материальный уровень. Если же он ставит себе за принцип «получить удовольствие от игры, независимо от ее исхода» – это принципиальность духовного плана.

Когда твои принципы ограничены материальным уровнем и не соответствуют духовным законам, ты будешь чувствовать себя пришибленным.

Помню себя в школе. Нам раздают по алгебре задачки, а я сижу и не знаю, как решить! Чувствую себя жертвой. А рядом отличник – щелкает их как орехи! Получается, задачи сидят на мне, а он сидит на задачах! Мне было так плохо в тот момент… Пришлось искать, что делать, чтобы почувствовать себя успешным. Стал организовывать футбольные чемпионаты.

То же самое и в жизни. Ты не должен чувствовать себя жертвой своих принципов. Твои принципы должны помогать решать жизненные задачи, давать свободу, а не препятствовать этому.

[Проактивный]

Проактивный – это тот, кто опережает события.

Представь себе студента, который учится, ходит на лекции и видит, что на каждом занятии профессор дает его группе решать по две задачи. Парень просчитывает мышление преподавателя, берет учебник, разбирается в материале сам и решает две задачи наперед, опережая всех остальных. Он пример проактивного человека – того, кто идет всегда на шаг впереди.

В жизни тоже встречаются люди неактивные и проактивные. Первые ждут, когда гром с неба грянет, а вторые действуют самостоятельно, не ожидая внешних толчков.

Проактивный предугадывает ситуацию. Его ход мыслей таков: «Если я не буду сегодня заниматься спортом, правильно питаться, делать выводы из происходящего, то мое «завтра» может плохо кончиться».

Такой человек не ждет, когда у него начнется депрессия, закончатся деньги или заболеет тело – он начинает действовать сегодня, сейчас! Чтобы быть в хорошем эмоциональном и физическом состоянии, иметь средства для жизни, быть духовно здоровым.

Проактивный – творческий человек

Проактивный постоянно генерирует идеи, придумывает стратегии и способы их реализации. Он легко движется вперед и понимает, что в наше время многие подходы быстро устаревают.

На мой взгляд, самые проактивные творческие люди – композиторы, художники, ученые и, конечно, предприниматели. Они сумели провести к Богу невидимый кабель, по которому к ним течет божественная энергия. Именно благодаря ей рождаются новые идеи и появляются силы для их реализации. Умение получить эту энергию я называю духовностью!

Если ты наполнен энергией Творца, то становишься рабом Божьим. Люди часто называют себя рабами Божьими, но какой смысл они вкладывают в это понятие? Я понимаю его так, что раз ты наделен божественной энергией, то обратного хода нет. Необходимо ее реализовать! Эта энергия сама ищет выхода! Если ты выпьешь залпом литр воды, то больше получаса на месте не усидишь – организм потребует освобождения. Так же и с энергией Бога!

Ты ее набрал и в хорошем смысле стал ее рабом. Теперь обязательно из тебя что-то родится. Можешь, как Моцарт, написать симфонию или, как Карл Маркс, «Капитал», придумать такую классную стратегию для своего бизнеса, что сам себе позавидуешь! Может, у тебя появятся силы воплотить чьи-то замыслы. Бывает и так.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR