Читаем 130 качеств победителя полностью

И я получал опыт, искал свою манеру преподавания. Вместе с этим становился для Бога все более и более привлекательным и наполнялся божественной энергией. А как следствие – становился все более привлекательным для других людей. Потому что мог им дать много своей энергии – через уроки, знания, общение и т. д.

Главный вопрос: что отдавать?

Человек хочет стать привлекательным, так как ему хочется получать энергию от других. Но для того, чтобы развить в себе это качество, надо концентрироваться не на том, что ты получишь, а на том, что ты хочешь дать!

Ты можешь хотеть стать миллионером. Но для этого ты не должен думать: «Как мне получить миллион?» Ты должен спросить себя: что мне дать людям, чтобы они захотели мне за это заплатить столько денег, чтобы я стал миллионером? Успешный понимает, что вначале он отдает, а потом получает!

Вот ты видишь: сеть спортивных клубов – это то, что ты хочешь создать. Есть возможность реализовать эту услугу, и лежит к этому роду деятельности душа. Значит, ты нашел свою нишу! Дальше начинается следующий, самый интересный этап – как отдать? Как отдать так, чтобы твои клубы стали привлекательными для людей? Как превратить их в энергетические магниты?

Что притягивает? То, во что вложены и душа, и ум! Душа – это твоя любовь к своему делу. Ум – это то, что ты просчитал, прописал, нарисовал. Ты продумал, какой дизайн создать, какое оборудование закупить, где какой снаряд поставить. Сделал для людей что-то красивое, удобное, классное. Этот спортивный клуб приносит им радость! Вот это я называю духовностью – сделать что-то для людей!

Чем больше человек от нас получает, тем более привлекательными мы становимся для него!

Какую женщину мужчина называет привлекательной? Если я тебя попрошу описать ее, вряд ли ты просто скажешь: «Она красивая». Ты разглядишь в ней множество граней. Окажется, что на самом деле важна не красота женщины, а то, что она может тебе дать.

Для меня очень привлекательна та, от которой я получаю женскую энергию, которая меня учит чему-то, хорошо ко мне относится и умеет сказать теплое слово! Почему? Потому что она мне дает любовь, уважение, поддержку, понимание. Это все энергия! Чем больше она мне может дать, тем более привлекательной для меня становится. Она меня притягивает. Я хочу быть рядом с ней. Хочу ей давать свое тепло, заботу, любовь.

[Принципиальный]

Мои принципы – это мои корни. Они дают силу устоять под любыми ветрами.

Принципиальный – это тот, который принимает решения исходя не из личной выгоды, а из того, соответствует ли это его принципам или нет. Если твои принципы основаны на духовных законах, то они являются источником твоей силы. Ты опираешься на них. Ты являешься их отражением!

Принципы – это твои корни.

Мои самые глубокие принципы: сегодня я лучше, чем вчера и любая договоренность – это святое.

Когда я о чем-то договорился с человеком, то даже если вдруг потом окажется, что мне выгодно этого не делать, я все равно сделаю то, что обещал! Потому что хорошо знаю: краткосрочная выгода не принесет счастья. Я перестану себя уважать! Это будет моя духовная смерть!

У большинства людей слабые корни. О них говорят: беспринципные, куда ветер подует – туда и повернут! Они не могут сами понять, что хорошо, а что плохо. Пойдут за любым, кто их поведет.

Чтобы стать сильным, найди свои корни – принципы, которым хочется следовать. Это непростая задача, и нет пошаговой инструкции, чтобы ее решить.

Как найти свои принципы?

Сейчас в Интернете есть множество однодневных, двухдневных или десятидневных тренингов «Найди свое предназначение» или «Познай себя». Это маразм! Ты не сможешь познать себя за такой короткий срок. Тем более отыскать свое предназначение и найти свои принципы.

Вероятнее всего, тебе предложат поверхностное упражнение на тему: «Расскажи, что тебе нравится». Например, ты ответишь: «Я люблю играть в футбол и ходить в баню». Тогда тебе скажут: «Так вот же! Твое предназначение – играть в футбол в бане». Все! И взяли денежки за совет.

Но поиск себя так не работает. Это длительный процесс – своего рода кристаллизация тебя! Он не происходит за одно мгновение! Постепенно, день за днем, месяц за месяцем ты идешь вглубь себя. Ищешь! Изучаешь! Копаешь! Ничего не боишься! И начинают выкристаллизовываться твои принципы. Они должны быть твердыми. Чтобы ты мог опереться на них!

Благодаря принципам ты приобретаешь внутреннюю устойчивость. Это потрясающее ощущение в нашем изменчивом мире, где все происходит на сумасшедших скоростях, быть счастливым благодаря внутренней устойчивости.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR