Читаем Аграрные реформы в довоенной Ичкерии полностью

Эти три региона — три абсолютных рекордсмена по РСФСР, в принципе и давшие ту самую впечатляющую статистику по забастовкам того времени. Остальные регионы в сравнении с ними что-то в районе погрешности. И как ни парадоксально, о забастовках в Чечено-Ингушетии нам мало что известно. Так много у нас берутся рассуждать о «профсоюзном органайзинге», но что мы знаем об истории постсоветского профсоюзного движения? Хотя я уверен, что эти люди даже не понимают, зачем им это нужно…

Всю эту информацию я привёл для того, чтобы показать силу профсоюзов Чечено-Ингушетии. И эта сила была отнюдь не на стороне сепаратистов. Статистики по дудаевскому периоду у меня нет (с 1991 года местный Госкомстат прекратил пересылать сведения в РФ), но учитывая тот факт, что гражданская война внутри самой Чечни началась с общенациональной забастовки 1993 года, то вряд ли отношения рабочего класса и дудаевского режима были тёплыми, особенно на фоне хронического отсутствия денег на выплату зарплат. Впрочем, этого мало. Вдруг взрыв был внезапным, неожиданным и кем-то подстроенным?

Обратимся к свидетельствам участников, а именно к словам Асланбека Темиргераева, на тот момент члена профсоюза учителей, который присутствовал на переговорах профсоюзов с Зелимханом Яндарбиевым (в начале 1990‑х был вторым лицом в ЧРИ после Дудаева)[75].

Но чтобы сломить упорство, которому местные трудящиеся уже научились за позднесоветский период, угроз было мало. В 1991 году, ещё даже не успев испытать на себе первых классовых столкновений, власти ЧРИ тут же начинают давление на профсоюзы:

«Новая власть не обделила вниманием профсоюзы республики и их руководство. Во всех СМИ была начата кампания клеветы против профсоюзов. По указанию властей была захвачена вся профсоюзная собственность. За короткий период временщики разграбили всё имущество, за исключением зданий, а профсоюзная деятельность была полностью парализована. Несмотря на это, в конце 1992 года руководители отраслевых профсоюзов и первичных организаций провели учредительную конференцию, на которой был воссоздан Совет профсоюзов ЧР и избрано его руководство. Однако после знаменитого митинга 15 апреля 1993 года, организованного профсоюзами, дальнейшая профсоюзная деятельность была прервана решением власти ЧРИ»[76].

Судя по другим источникам, сепаратисты переходили и к более решительным действиям. Здесь я буду цитировать различные краткие выписки из материалов следственного комитета по Ставропольскому краю, куда, за полным разладом правоохранительных органов в самой Чечне, и стекались жалобы на местный криминал. Сами по себе эти краткие списки пострадавших заслуживают отдельного анализа, но чтобы браться за довоенное притеснение русскоязычных в Чечне, подготовка требуется на уровне данной работы, если не выше. Иначе бесплодные и во многом спекулятивные дискуссии неизбежны. Материалов по этим темам в таких объёмах у меня на руках нет, так что ограничимся пока этим.

Из показаний Б. Албогачиева:

«Многих русскоязычных коллег увольняли по сокращению штатов, а на их место брали чеченцев. Не получал денег и пособий в течение последних 8 месяцев»[77].

Из показаний Н. Белова, рабочего строительного управления пос. Урус-Мартан:

«Меня сначала переместили на должность бригадира (изначально Белов был мастером — В. П.), затем рабочего, затем разнорабочего. Три года назад я был вынужден уволиться с работы, так как за выполнение одинаковых операций чеченцам платили почти в два раза больше»[78].

Разделяй и властвуй! К сожалению, нельзя не отметить, что советский период создал идеальные условия для того, чтобы сделать противопоставление на национальной почве столь легко достижимым. Впрочем, и это ещё не всё.

Из показаний некоего Коврижкина, описывает ситуацию на 1992 год:

Перейти на страницу:

Похожие книги

Кадровый документооборот
Кадровый документооборот

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

Виталий Викторович Семенихин

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Knowledge And Decisions
Knowledge And Decisions

With a new preface by the author, this reissue of Thomas Sowell's classic study of decision making updates his seminal work in the context of The Vision of the Anointed. Sowell, one of America's most celebrated public intellectuals, describes in concrete detail how knowledge is shared and disseminated throughout modern society. He warns that society suffers from an ever-widening gap between firsthand knowledge and decision making — a gap that threatens not only our economic and political efficiency, but our very freedom because actual knowledge gets replaced by assumptions based on an abstract and elitist social vision of what ought to be.Knowledge and Decisions, a winner of the 1980 Law and Economics Center Prize, was heralded as a "landmark work" and selected for this prize "because of its cogent contribution to our understanding of the differences between the market process and the process of government." In announcing the award, the center acclaimed Sowell, whose "contribution to our understanding of the process of regulation alone would make the book important, but in reemphasizing the diversity and efficiency that the market makes possible, [his] work goes deeper and becomes even more significant.""In a wholly original manner [Sowell] succeeds in translating abstract and theoretical argument into a highly concrete and realistic discussion of the central problems of contemporary economic policy."— F. A. Hayek"This is a brilliant book. Sowell illuminates how every society operates. In the process he also shows how the performance of our own society can be improved."— Milton FreidmanThomas Sowell is a senior fellow at Stanford University's Hoover Institution. He writes a biweekly column in Forbes magazine and a nationally syndicated newspaper column.

Thomas Sowell

Экономика / Научная литература / Обществознание, социология / Политика / Философия
Финансовый менеджмент
Финансовый менеджмент

Учебное пособие «Финансовый менеджмент» структурно представлено 4 главами. Первая глава посвящена рассмотрению теоретических основ финансового менеджмента, описанию финансовой системы, и системы информационного обеспечения финансового управления. В следующих главах рассматриваются подходы к финансовому управлению организацией: вопросы управления финансовыми результатами и рентабельностью, решения по оптимизации структуры капитала, принятие инвестиционных решений, управление долгосрочными и оборотными активами. Пособие разработано для обеспечения одноименной дисциплины вариативной части и предназначено для студентов всех форм обучения по направлению «Экономика», а также может оказаться полезным руководителям и специалистам различного уровня.

Владимир Владимирович Акулов , Денис Александрович Шевчук , Наталья Александровна Толкачева , Тамара Ивановна Мельникова

Экономика / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия
Управление предприятием в условиях дефицита оборотных средств. Финансовое оздоровление предприятия

Книга представляет собой практическое руководство по организации управления предприятием. Особое внимание уделено управлению в условиях дефицита оборотных средств. Указаны причины и следствия такого дефицита, а также мероприятия, позволяющие его устранить и не допустить в дальнейшем. Приведены методики оценки деятельности предприятия и управления основными финансовыми инструментами. Предназначается руководителям предприятий требующих финансового оздоровления, предприятий успешно действующим на рынке для недопущения возникновения кризисных ситуаций, начинающим и действующим предпринимателям, студентам и преподавателям институтов, а также всем, кто интересуется вопросами бизнеса. Может являться пособием по эффективному управлению деятельностью предприятий всех форм собственности.  

А. В. Кутепов , Алена Сергеевна Корчагина , Мария Сергеевна Клочкова

Финансы / Экономика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес