Читаем Акционер против акционерного общества полностью

проблема государства (Минимущества), а никак не общества...

Минимущество само назначает своего представителя на ОСА

(Постановление Правительства РФ от 23.01.2003 г. № 44), а

значит самостоятельно и несет ответственность за его выбор.

Если подходить формально (а именно так подходить и нужно!) —

воля акционера выражена, доверенность оформлена верно... где

нарушения? их нет! Директиву вы посмотреть не могли, да если

бы и могли — это не основание для отмены решения. Кому какое

дело, как голосует представитель?

Часть четвертая • 267

Главное в такой ситуации — что он правомочен голосовать и

никакие процедурные вопросы не нарушены, а остальное —

совсем другая история. Далее — самое забавное, что п. 7.1. Указа

Президента Российской Федерации от 10.06.94 г. № 1200 «О

некоторых мерах по обеспечению государственного управления

экономикой» предусматривает для таких нарушителей лишь

дисциплинарную ответственность. Конечно, там есть и

увольнение, но сами, думаю, понимаете. [3]

Эмитент с выручкой 17 млн. долларов за 2001 год. Было:

23% — госпакет, 77% — работники. После активной

скупки в течение 2 месяцев стало: 23% — гос. пакет,

40% — мы, 35% — они (неожиданно включившиеся в

скупку местные крокодилы), 5% — работники. До 50%

мы не дотянули и по бумагам и по деньгам (цена

выросла в 20 раз). Положение такое, что куда склонится

госпакет, — у тех и Совет директоров, а с учетом

сильного лобби у этих крокодилов, госпакет уйдет к ним,

по крайней мере на ОСА. А нам иметь 4 места из 9 в СД

ни жарко, ни холодно. Если бы провести ОСА без

госпакета, тогда да, мы на коне. Очень интересно узнать

мнения гринмэйлеров об этом.

Грамотно вопросы ставите. Кто бы Вам не ответил, он будет

гринмэйлер. К сожалению, (к счастью?), такие методы остались и

в новой редакции ФЗАО. Их как минимум два. Но работать они

начинают только в ситуации, когда вы сами проводите собрание.

Сделать это (провести собрание по новой редакции) сейчас стало

проще. Так что требуйте созыва собрания, проводите его,

избирайте «свой» совет директоров, генерального и т. д. [2]

Участник форума, ответивший на вопрос, не раскрыл своих

методов, а предложил спрашивающему пообщаться вне форума.

Возможно, что он сумел что-то придумать в этой ситуации.

Мы тоже предпочитаем конфиденциальность в обсуждении

столь щепетильных тем.

Как правильно производить подсчет кворума на

собрании акционеров, если известно, что в реестре

числятся «ценные бумаги неустановленного лица».

268 • Акционер против акционерного общества

Согласно п. 1 ст. 58 ФЗАО общее собрание акционеров

правомочно (имеет кворум), если на момент окончания

регистрации для участия в общем собрании акционеров

зарегистрировались акционеры (их представители), обладающие

в совокупности более чем половиной голосов размещенных

голосующих акций общества. То есть кворум подсчитывается от

количества голосующих акций, а не от количества акционеров

(живых или не очень). [3]

Может ли без доверенности один из участников

общей собственности голосовать на общем собрании

акционеров всеми акциями, находящимися в общей

совместной собственности группы акционеров?

Пункт Зет. 57 ФЗАО: в случае, если акция общества находится

в общей долевой собственности нескольких лиц, то правомочия

по голосованию на общем собрании акционеров осуществляется

по их усмотрению одним из участников общей долевой

собственности либо их общим представителем. Полномочия

каждого из указанных лиц должны быть надлежащим образом

оформлены. Значит, голосовать нельзя. [3]

На доверенности, выданной для голосования на ОСА,

указана дата ее выдачи (допустим, 26.04.02 и указано,

что доверенность выдана сроком на один день.). Дата

ОСА — 29.04.02. Может ли счетная комиссия

принять такие доверенности, учитывая то

обстоятельство, что акционеров с такими

доверенностями более 500 человек?

Течение срока действия доверенности начинается на

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука