Читаем Акционер против акционерного общества полностью

второй попытке собрать BOCA, если у меня всего

17,5% ?

А кому подконтрольна счетная комиссия? Если есть

возможность влиять на работу счетной комиссии, проверяющей

полномочия представителей юридических лиц, то делается

следующее: комиссия регистрирует не всех участников собрания,

а, придираясь к доверенностям, выданным юридическими

лицами, отсекает часть из них, с тем, чтобы на момент окончания

регистрации было всего 33% голосов (кворум есть). У вас 17,5%

— большинство. Дальше все просто. [2]

Как раз все очень непросто. Но бывает и так.

Если на годовом ОСА не представлено аудиторское

заключение результатов финансово-хозяйственной

Часть четвертая • 265

деятельности АО за год, можно ли признать это

собрание незаконным?

Нельзя. Постановление Пленума ВС и ВАС 4/8 02.04.97 г.

указывает на то, какие нарушения являются существенными для

вынесения решения судом о признании собрания

недействительным в соответствии с п. 7 ст. 49 ФЗАО. Вашего

случая в этом перечне нет.

Если первое Общее собрание не состоялось, потом не

состоялось второе ОСА из-за отсутствия кворума, то

каков должен быть минимально необходимый кворум

третьего ОСА?

Закон предусматривает проведение одного общего собрания

акционеров, созываемого взамен несостоявшегося. Поэтому

третье собрание проводится по правилам первого.

По уставу количество членов совета директоров — 17

человек, кандидатов — 22 человека. Выборы происходят

простым голосованием и возникает ситуация, когда

более 50% набирают 15 человек. Как быть: проводить

еще одно собрание по доформированию совета

директоров? И как быть, если более 50% набирают 22

человека? Может быть, в этой ситуации в совет

директоров следует отбирать по критерию кто больше

набрал процентов?

Более 50% не могут набрать более чем 17 человек. Если это

так, то Вы считаете действительными бюллетени в которых

акционеры проголосовали за более чем 17 человек, а такие

бюллетени недействительны. Если избрано менее 17, но более

кворума СД (9 человек), то СД может работать, но кворумом

считается не половина от избранных, а половина от количества

членов СД. На вакантные места можно выбрать членов СД на

внеочередном собрании. Если есть желание — проведите BOCA.

ОСА приняло решение о размещении акций второго

выпуска путем закрытой подписки. ФКЦБ

зарегистрировало решение о выпуске. До истечения

срока

266 • Акционер против акционерного общества

размещения один из акционеров созывает

внеочередное собрание. На момент закрытия реестра

некоторые акционеры уже стали владельцами акций

2-й эмиссии (акции оплачены ими полностью).

Отчета о размещении еще нет. Возможно ли не

допустить голосования на собрании акциями 2-го

выпуска?

Регистратор составляет список лиц, имеющих право на

участие в собрании, на основании данных реестра на день,

определенный решением СД. Если в реестре приобретенные при

размещении акции числятся на счетах их приобретателей, то эти

акции участвуют в собрании. Закон (О защите прав инвесторов)

запрещает только сделки с акциями до регистрации отчета об их

выпуске.

Минимущество дало указания (директивы) своему

представителю голосовать на ОСА определенным

образом. Однако он пришел и проголосовал по-

своему. Что, естественно, не утраивает

Минимущество, т. к. ГД был избран не тот человек.

Можно ли и каким образом, обжаловать решение

собрания по этому вопросу, если никаких прочих

нарушений проведения собрания не было?

Обжаловать решение, конечно же можно, но это не принесет

результатов. В такой ситуации признать решение ОСА

недействительным невозможно, поскольку никаких нарушений

законодательства об акционерных обществах нет, более того —

нет нарушения ничьих прав. То, что представитель государства

проголосовал не в соответствии с выданной директивой — это

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука