Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

Человек таков, каким его сделали природа и воспитатели. При этом исследования показали, что природа определяет 80 % того, что есть у человека (у личности и у индивида), и только 20 % приходится на воспитателей. Причем в роли воспитателей биологические родители не всегда занимают доминирующую роль. А значит, и «управленческие качества» в той же пропорции определяются этими двумя факторами.

7. Накладывает ли профессиональная деятельность отпечаток на личность человека?

Разумеется. Работники сыска склонны преувеличивать вероятность кражи (и сами в эту вероятность начинают верить), страховщики тоже часто преувеличивают вероятность наступления несчастного случая, профессиональные врачи смотрят на каждого собеседника с точки зрения наличия или отсутствия у него патологии, психологи оценивают людей с точки зрения межличностного взаимодействия и т. п. И главное – у них это невольно вырабатывается в ходе их профессиональной деятельности, помимо их воли.

8. Возможно ли по внешнему виду и мимике человека определить, что у него есть проблемы с психикой?

Был относительно длительный период, когда мне в силу профессии часто приходилось иметь дело с психически нездоровыми людьми. Сейчас мне много приходится заниматься скрытной дистанционной психодиагностикой, габитарной, кинетической. Так вот, я не увидел корреляции между габитусом, кинетикой и патологией психики.

9. Возможно ли по внешнему виду или общению определить людей, страдающих разного рода зависимостями: алкоголизм, наркомания и т. п.?

Ответ аналогичен предыдущему: ни моя научная практика, ни литература не указывают на корреляцию между габитарной или вербальной информацией и психопатологией (если, конечно, перед вами не типичный бомж-алкоголик).

10. Возможно ли с помощью вопросов на собеседовании определить те или иные отклонения в психике у собеседника?

Если не принимать в расчет интуицию, а применять сугубо рациональный анализ, то у врачей-психиатров есть специальные тестовые метки, позволяющие зафиксировать возможные психопатологии.

11. А может ли это сделать обычный специалист по подбору персонала?

Может, если на время сменит профессию и будет изучать тестологию, чтобы работать профессионально, а не на уровне «интернетовских тестов». Впрочем, если уровень ответственности невысокий, можно и «на глазок»…

12. У кандидата на работу в процессе собеседования не было выявлено каких-либо проблем с душевным состоянием, а на самом деле они есть. Как может проявить себя такой человек в процессе работы?

Если это олигофрения, то будут проблемы с пониманием, если это паранойя – будут проблемы с подозрительностью, если… не буду здесь представлять симптоматику психических отклонений – не хватит нескольких книг.

13. Как определить человека с неустойчивой психикой?

Для этого у специалистов в области психопатологии есть специальные инструменты – тесты. Подчеркиваю, у специалистов в области психопатологии.

14. Получается, что психологические тесты, которые действительно являются инструментами для выявления тех или иных особенностей личности человека, могут использовать только профессиональные психологи?

Тесты может использовать и не специалист-психолог, если человек прошел специальное обучение. Но ведь, Наталья, навряд ли вы сами возьметесь за работу с микротомом или с микрометром (а это измерительный инструмент, это – тест), если не прочитали даже инструкцию, не говоря о специальном обучении работе с более сложным инструментом.

15. Я в своей практике иногда встречала, скажем, странных, с моей точки зрения, людей. Либо это ярко выраженная мимика и жестикуляции, либо спутанная быстрая речь. Подобные проявления могут характеризовать человека как человека с некими отклонениями?