Читаем Антикризисная книга Коммерсантъ\'a полностью

означает, что все обязательства этих фондов – в будущем и никакого значения сегодняшние

цены акций Газпрома или Сбербанка не имеют».

Однако даже доверив пенсионные накопления государственной управляющей компании, невозможно рассчитывать на то, что тем самым вы убережетесь от потерь во время кризиса.

Рекордное падение котировок ОФЗ (с мая эти бумаги подешевели на 12–15 %) может сказаться

на отчетности Внешэкономбанка, государственной управляющей компании, распоряжающейся

пенсионными накоплениями «молчунов». В портфеле банка этих бумаг – более 60 %.

Некоторая нервозность среди представителей НПФ и УК уже наблюдается, и объясняется она

сразу несколькими причинами. Начнем с того, что, согласно законодательству (закон «О

негосударственных пенсионных фондах»), размещение пенсионных резервов должно

производиться исключительно в целях сохранения и прироста средств участников. «К

сожалению, принцип сохранности пенсионных резервов у нас толкуется слишком

прямолинейно, – говорит Вадим Сосков, генеральный директор УК Капиталъ. – А в этом году

российские НПФ могут столкнуться с очень жесткой проблемой: впервые за десятилетие

реального развития рынка доходность размещения как пенсионных средств, так и пенсионных

резервов может оказаться отрицательной».

Клиент фонда, который выйдет на пенсию через 20 лет, эти локальные падения рынка вряд ли

заметит, но вот самому НПФ фиксация отрицательной доходности по итогам года создает

проблемы. Во-первых, потому, что такой результат наверняка отпугнет клиентов, которых и так

не слишком много. Во-вторых, потому, что в такой ситуации не исключено осложнение

отношений с УК. Возможны даже судебные иски НПФ к УК и наоборот: каждый в такой

ситуации будет отстаивать свои интересы и перекладывать ответственность за последствия на

чужую голову. По сути, и те и другие оказались заложниками действующего законодательства.

Ведь гарантировать НПФ положительную доходность инвестирования может далеко не каждая

УК. «Негосударственные пенсионные фонды – не волшебники. Получив от УК отрицательный

результат, они не превратят его в положительный только за счет перераспределения

собственных средств», – говорит Вячеслав Корпушенков, гендиректор УК Пенсионный резерв.

Но отношения НПФ и УК – это предмет договора. По мнению Сергея Эрлика, президента НПФ

ЛУКОЙЛ-Гарант, осложнения возможны, если условия договорных отношений нечетко

прописаны. «Если УК не гарантирует мне сохранность, я откажусь от услуг такой компании.

Но пенсионных средств в портфелях УК не более 20 %, у них есть и собственные средства, так

что вряд ли они не смогут рассчитаться», – предполагает Сергей Эрлик.

Кроме того, отрицательная доходность для НПФ означает, что они потеряют положенные 15 %

от дохода для обеспечения собственной деятельности, то есть, попросту говоря, им нечем

будет платить сотрудникам. Представители УК строят на этот счет всевозможные

предположения, полагая, что в такой ситуации некоторым фондам придется приукрашивать

картинку, создавая при этом скрытый дефицит, или рассчитывать на помощь акционеров, которые наверняка не захотят помогать сразу всем.

Таким образом, если ситуация на финансовом рынке сложится для НПФ не лучшим образом, уже в следующем году оттока и перераспределения клиентов им не избежать. По мнению

Сергея Эрлика, чтобы сохранить лицо перед клиентами (а далеко не все клиенты понимают, что такое финансовый рынок), НПФ придется использовать все свои внутренние возможности, в том числе страховой резерв для покрытия этих убытков. «Я думаю, что крупные НПФ найдут

возможность и варианты решения проблемы. Даже если где-то будет угроза потери средств, все они имеют неплохие страховые резервы, чтобы покрыть убытки за счет собственных

средств. Вполне возможно, что им придется затянуть ремень потуже, чтобы пережить не

самые лучшие времена», – полагает Сергей Эрлик.

Большинство участников рынка уверены, что отрицательные результаты не заслуживают

суровых санкций в связи с неисполнением обязательств перед клиентами, тем более – отзыва

лицензий. Крупным фондам кризис не так страшен, а что будет со всеми остальными – покажет

время. «Этот кризис станет хорошим отрезвляющим душем для тех НПФ, которые не смогли

отстоять свои позиции в отношениях с УК и вели слишком рискованную политику, –рассуждает Петр Пьянков, президент Н77Ф Стратегия, – Их клиенты просто перетекут в

сильные НПФ». С другой стороны, по его мнению, в отношении НПФ законодательство учло все

ошибки, которые проявились в свое время в банковской и страховой сферах. «Например, спецдепозитарий – это наша дополнительная гарантия надежности», – напоминает он.

Однако именно пересмотра действующего законодательства ожидают многие участники этого

рынка. При этом УК рассчитывают на более четкое толкование некоторых пунктов закона, связанных с сохранностью средств, а некоторые руководители негосударственных фондов

надеются на новации по структуре портфеля или некие скользящие нормативы, которые

предоставляли бы НПФ дополнительную свободу маневра при инвестировании.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
36 стратегий для победы в эпоху конкуренции
36 стратегий для победы в эпоху конкуренции

В бизнесе давно принято оперировать военной терминологией, но теорию применения военного искусства в рыночных баталиях западный мир открывает только сейчас. И это при том, что на Востоке мудрость победоносных сражений, как на настоящем поле боя, так и в других аспектах жизни, сформулирована более двух тысячелетий тому назад. Сформулирована она в виде 36 стратагем — хитростей, уловок, обманных приемов, позволяющих достичь превосходства в любой сфере, в том числе и в бизнесе.Проанализировав без малого три сотни современных бизнес–кейсов сквозь призму стратагем, автор пришел к выводу, что эти стратагемы сегодня не только актуальны, но и представляют собой эффективные средства конкуренции и победы в сложных деловых ситуациях.Оригинальный стиль изложения, множество практических примеров, как современных, так и древних, делают эту книгу великолепным источником знаний для маркетологов и руководителей всех уровней.

Кайхан Криппендорф

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес