угля, пока такой опасности мы не видим. Электростанции надо топить, контракты подписаны, все оплачено. Важно, как будут развиваться крупные инвестиционные проекты Китая и Индии, которые и диктовали рост цен на металлы, во многом – на нефть. Китайцы, например, говорят, что у них достаточно благополучная ситуация и они не будут подвержены резкому обвалу из-за
кризиса. Про индийцев сказать не могу – не разговаривал.
– Как долго мы будем чувствовать последствия кризиса?
– Долго. Полагаю, что следующий год еще.
– А в остром режиме он кончился или нет?
– Думаю, что нет.
– Что еще может произойти?
– Дальнейший обвал американского финансового рынка.
– И что тогда будет?
– Тогда схлопнется вообще вся финансовая система, которая существует в мире. Каждый, как
куркуль в домике, в своем национальном банке затаится.
– Что еще может государство сделать в такой ситуации?
– Рискую показаться парадоксальным, но считаю, что фактором стабилизации могут стать
финансовые вложения в крупные перспективные проекты, в том числе инфраструктурные, которые создадут реальную стоимость и дадут бизнесу работу. В кризисе существует два
варианта поведения: затаиться и экономить либо пойти на расходы, чтобы выиграть
стратегическую инициативу. Я не говорю, что не надо экономить. Я говорю, что есть вещи, которые не следует останавливать.
Владимир Иванович Якунин родился 30 июня 1948 года во Владимирской области. В 1972
году, окончив Ленинградский механический институт, поступил на работу в Институт
прикладной химии. Служил в армии. С 1977 года трудился в Комитете СССР по
внешнеэкономическим связям. В 1982–1985 годах возглавлял иностранный отдел
Физико-технического института имени Иоффе. С 1985 года – на дипломатической службе, был
секретарем постпредства при ООН. По возвращении в Россию в 1991 году занялся бизнесом, возглавлял Международный центр делового сотрудничества в Санкт-Петербурге. С 1997 года –начальник Северо-Западной окружной инспекции главного контрольного управления
президента. С октября 2000 года – заместитель министра транспорта, с февраля 2002 года –первый заместитель министра путей сообщения. 24 октября 2003 года назначен первым
вице-президентом, 14 июня 2005 года – президентом ОАО РЖД. Имеет ряд государственных
наград, в том числе орден Почета и «За заслуги перед Отечеством» I степени, медаль «За
боевые заслуги». Возглавляет попечительские советы Центра национальной славы и Фонда
Андрея Первозванного.
Сергей Воробьев, управляющий партнер и председатель совета директоров компании
Ward Howell: «Всплеск безработицы будет обязательно»
– Сейчас аналитики пугают новой Великой депрессией. По вашему мнению, будут ли люди
работать за тарелку супа?
– Это слишком мрачно. Всплеск безработицы будет обязательно, потому что будут
останавливаться компании. Наиболее сильно кризис пока ударил по строительству, металлургии и финансовому сектору. Но всплеск и устойчивый рост – это разные вещи. Рано
или поздно цены на металл установятся, пойдут какие-то сделки, возобновится строительство –простой прекратится. Что касается высокопрофессиональных кадров, то до кризиса их явно не
хватало. Докризисный кадровый голод наконец-то может быть удовлетворен. Сейчас в связи с
сокращениями положение просто придет в равновесие. Другой вопрос – следует ожидать
глобального падения доходов? Это точно произойдет. Но если это будет сопровождаться
снижением цен, то ситуация вернется к уровню 1999 года. Пока все организовано достаточно
справедливо. Кризис бьет по богатым очень сильно, а до бедных он пока не докатился. Но
никакой фатальной безработицы быть не должно. Для этого нет повода. Потому что в стране
есть чем заниматься, а в Библии не написано, сколько должно быть банкиров и журналистов.
Есть, в конце концов, поля, дороги, коммунальное хозяйство, ждущая тружеников плохая
инфраструктура.
– Когда следует ожидать всплеска безработицы?
– Это сложный вопрос. Я бывший физик и могу сказать, что в физике нет ничего точного.
Чтобы решить какую-то задачу, вам нужно поставить условия, границы, которые вы
придумываете себе сами. Но сейчас вы не видите границ кризиса. Все началось с финансового
кризиса, который перешел на экономику, а дальше может перейти в социально-политический.
Соответственно, для того, чтобы уравнение решалось, нужно найти «дно» и не ошибиться в
граничных условиях. Наиболее острой ситуация может быть в случае затяжного поиска «дна»
или крупной ошибки в постановке задач. В этом случае система пойдет вразнос.
– Насколько изменилось соотношение количества резюме к количеству вакансий в вашей
компании?
– Понятно, что резюме стало больше, активных проектов стало меньше. При этом менеджеров
физически больше не стало, но их достижимость увеличилась раза в полтора—два. С ними
теперь проще разговаривать. Но есть некая пауза, и это самое неприятное, потому что мало
сделок. С нашим рынком происходит то же самое, что с рынком недвижимости. Продавцы еще
не хотят продавать жилье по низким ценам, а покупатели не хотят покупать в расчете, что
цены упадут. Получается, что цены есть, а сделок нет.