Антирабство

Когда Павел решил вернуться, он начал заранее рассылать свои документы в интересующие его компании. Естественно, привлекательные для него позиции теперь были более высокими. Но его не брали. Не понимали, что же такого случилось, что за три года в Европе человек вырос на три уровня, а до этого за условные 6 лет в России – ни на один… Что-то тут нечисто! Разбираться у рекрутёров желания, конечно, не было.

Собственно, Павла мы учили правильно подавать свой заграничный опыт для работы в России, чтобы он мог успешно вернуться назад. Научили, работает сейчас в крупной технологической компании в Москве и продолжает расти.

Да, такое тоже бывает, что заграница не оправдывает ожиданий или становится всего лишь ступенью. Но кто сказал, что это плохо? Любой опыт идет вам в копилку, вопрос лишь в том, как вы будете его применять. Так что не бойтесь и не теряйтесь – если ваша профессия попадает в список востребованных, работу за границей вы найдёте. Да, придётся повозиться, но если вы к этому не готовы, то так ли вам нужен переезд?

Перспективы и тренды

Специальное образование и высокая квалификация, или На что делать ставки в ближайшее время

Время топ-менеджеров, или Чего хотят сегодняшние руководители

Специальное образование и высокая квалификация, или На что делать ставки в ближайшее время

Чтобы всё правильно понять о популярности специального образования, достаточно оглянуться назад и посмотреть на кризисные тенденции в нашей стране. Давайте честно ответим на простой вопрос: кто первый вылетел с работы в кризис? Правильно, все те, кто занимался стратегией, развитием, новыми направлениями, инновациями и всякими подобными вещами – нужными, но в понимании обывателя – бессмысленными и где-то эфемерными. Ну, правда, как много людей, подойди вы к ним на улице и задай вопрос, сумеют рассказать, чем занимается специалист, отвечающий за развитие и новые направления?..

Теперь посмотрим с другой стороны и вспомним, кто в кризис чувствовал себя стабильнее всего? И снова правильно – те, у кого в руках есть реальная специальность, те, кто делает реальное дело (и даже не обязательно это человек со специальным образованием). Бухгалтеры, стоматологи, воспитатели частных детских садов, простые рабочие, которые сейчас дико востребованы и зарабатывают много больше, чем те же самые маркетологи. То есть люди, держащие в своих руках реальную профессию, были более защищены. Они остались востребованы и после всех кризисных потрясений, вообще редко теряли работу, а если и теряли – находили новую достаточно быстро. Люди элементарно перестали платить за фуфло (уж простите!), а стали ценить и платить за реальную, понятную, а главное – хорошо сделанную работу.

* * *

В контексте трендов у меня есть одна актуальная история, которая случилась с юной девушкой Варварой. В 2016 году Варя закончила университет. Специальность – филология. В учителя идти не хотелось, но делать что-то надо. Девушка огляделась по сторонам, навострила уши и услышала – в мире гремит блокчейн, криптовалюты, биткоин и всякие подобные вещи. Курс растёт, аналитики выступают, шум, гам, и при этом ничего не понятно.

И очень нужны люди, которые объяснят. У Вари объяснять (и хорошо писать) получалось от природы. Она вникла в тему, завела блог и пошла просвещать массы про новые технологии. Сделала она это так удачно (и так немного тогда было тех, кто действительно разбирался и мог сказать простым языком), что на Варвару стали выходить маркетинговые компании и частные энтузиасты. Все они хотели использовать Варварин талант для того, чтобы провести ICO, сделать рекламу проекта, завести блог…

Денег в крипте тогда было много. Варвара с невероятной скоростью понеслась вперёд. Писала, старалась, брала заказы – и за них получала очень немаленькие деньги. К концу 2017 года, когда курс криптовалюты был на пике, темп ускорился так, что Варе пришлось стать начальницей – набрать несколько человек себе в помощники. Не успевала!

А затем наступил 2018-й, курс поехал вниз. Первые полгода ещё худо-бедно что-то происходило, все ждали пика вот-вот, прямо сейчас, много анализировали, говорили и писали. К лету стало понятно, что что-то идёт не так. Деньги в крипту стали вливаться меньше, людей, желающих заработать на хайпе, тоже стало мало. Как и работы у Варвары.

К осени 2018-го она, после невероятного темпа и больших денег, вдруг оказалась в покое и без заказов. Команду пришлось распустить, больше она была не нужна. А заодно пришлось искать новую работу. Накопления, конечно, были, но ведь и они когда-то закончатся, верно?

В Вариной ситуации мы работали над тем, чтобы помочь ей подать свой опыт (который всё же был очень узконаправленным) более широко и сделать девушку привлекательной для компаний из других отраслей. Сейчас она работает главредом блога одной известной компании: составляет редакционные планы, руководит небольшой командой, сама периодически пишет.