Читаем Антиутопия профессора Сонного полностью

Профессор Сонный вытер пот со лба и облизал пересохшие от напряжения губы. Сейчас бы выпить виски со льдом, а можно и безо всякого льда. Ведь виски при первом в истории самогоноварении в монастыре горной Шотландии назвали «водой жизни» – aqua vitae. В нем проснулся интерес к жизни, несмотря на риск ее маловероятной потери в борьбе за мир, да такой жесткой, что камня на камне не останется. Вот первый указ переизбранного Президента – о призыве на военные сборы мобилизованных его тоже может коснуться, хоть и возраст уже очень почтенный. А то, что мобилизационная экономика в условиях кризиса может оказаться единственным путем выживания страны, профессор понимал, несмотря на несбыточное желание работать в условиях чистой рыночной экономики, свободной от государственного регулирования и псевдогосударственного перерегулирования. Но в теории все понятно, но ничего не работает. А на практике – все работает, но ничего не понятно.


Мир. Россия. Геополитика и петрономика. 2018

Что касается рисков, угроз и вероятных потерь, прежде всего надо понимать общие объемы мирового благосостояния. Оценить их точно не смог никто, но косвенные сведения подсказывали, что измеренная стоимость всех мировых активов не превышает сотню триллионов долларов США. Потерять это богатство никто не хочет, ни экономисты, ни политики, ни генералы. Воевать против самого себя очень трудно и, главное, непонятно зачем. На основе реальных активов, принадлежащих узкому кругу малоизвестных нам лиц, проводится мировой тотализатор с куплей-продажей активов маленькими частями на общую сумму в несколько раз превышающую стоимость активов – это производные, деривативы, индексы, фьючерсы и еще недавно добавилась криптовалюта. Мировое казино, да и только. Всем эта игра нравится, ощущение, что ты владеешь чем-то ценным, поднимает тебя в глазах окружающих и самого себя. А крупье-то знает, что в азартные игры с фишками всегда выигрывает казино, их выпускающее и продающее для страждущих игроков за реальные ценности – территорию и население, а не за бумажки, напечатанные в типографии ФРС.

Экономика казино очень выгодная для организаторов. Профессор знал это не понаслышке, так как когда-то писал бизнес-план сети казино, еще перед введением запрета. Его разумные предостережения инициаторам проекта новой сети казино за два года до запрета (были сведения о подготовке законопроекта) встречали с улыбкой: «Мы знаем, сами участвуем, лоббируем как можем, задержим чтение и принятие». А за два года точно окупимся. Еще бы: на один квадратный метр – тысяча долларов ежемесячного дохода, и это если на окраине. А в центре города – и все 10 тысяч на метр площади. А затраты на покупку и установку одноруких бандитов с настроенным алгоритмом раздевания клиента до трусов – вообще копеечные, чуть дороже десктопного компьютера. На вопрос профессора, а что будет дальше – загадочно улыбались и говорили: «Сети цветочных и продуктовых магазинов откроем, в зависимости от размеров игрового зала». И после запрета они еще довольно долго и успешно работали, правда в авральном режиме чрезвычайной ситуации. По звонку хорошего знакомого из внутренних органов все оборудование легко снималось и перевозилось в другое место. А самому знакомому передавался небольшой кейс с наличностью. Звонки раздавались все чаще и чаще. Ребята начали подозревать за очень хорошим знакомым очень плохие дела. Когда над этим знакомым совсем сгустились тучи и навис карающий меч правосудия, пришлось увезти всех одноруких бандитов и рулетки на запад, в маленькую соседнюю страну, от греха подальше. Предупредили, что с ним связываться будет себе дороже. А зеленые столы остались для нового вида спорта – покера.

Такая же технология используется и для стран с неразвитой экономикой. Развитой она будет названа только тогда, когда ее конечными бенефициарами станут те же, что и везде и всегда. Транснациональные компании, скрывающие свои стратегии под грифом «Строго конфиденциально», утверждают их в Советах Директоров, где сидят представители конечных бенефициаров, регулярно встречающиеся на гольф-поле или в яхт-клубе. Достаточно иметь сравнительно небольшой пакет обыкновенных акций, и зорко следить, чтобы никто другой не смог скрытно интегрировать в своих руках больше акций из раздробленного на мелкие пакетики массива акций компании. Сделки с блок-пакетами являются существенными, о чем необходимо извещать всех бенефициаров, а до этого обсудить ее на Совете Директоров. Исследования швейцарских коллег показали, что такие блок-пакеты всех 50 тысяч транснациональных компаний мира сосредоточены всего в менее 150 транснациональных компаниях, учредителями которых всегда являются пять транснациональных компаний из списка, бенефициары которых неизвестны, но они, судя по всему – бессмертны, как и великие герои великих войн между странами, где эти компании работали и до, и после, и вовремя войны, независимо от их юрисдикции или гражданства бенефициаров с размытой страновой принадлежностью и нечетко выявленными гендерными предпочтениями.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука