Читаем Банкиры, которые изменили мир полностью

Фуггер финансировал строительство церквей, в том числе принимал участие в возведении собора Святого Петра в Риме. Он покровительствовал наукам и искусствам, коллекционировал редкие и дорогостоящие предметы, его аугсбургский дом был средоточием раритетов и драгоценностей.

Якоб Фуггер умер в 1525 году, его дело успешно продолжил родной племянник Антон Фуггер. Похоронен банкир в Аугсбурге, в часовне Святой Анны, построенной на его же средства в 1508–1518 годах.

Основные даты жизни и деятельности

1459 г. Родился в Аугсбурге

1473 г. Отправился на учебу в Венецию (по другой версии – в Геную)

1482 г. Начал карьеру в семейном бизнесе

1488 г. Фуггеры ссудили крупную сумму эрцгерцогу Сигизмунду Тирольскому под залог права дешевой покупки серебра Швацких копей, что стало началом горного бизнеса семьи

1495 г. Открытие торгово-банкирского дома Фуггеров

1510 г. Стал главой фирмы

1519 г. Возглавил консорциум банкиров, который помог Карлу V стать императором

1525 г. Скончался в Аугсбурге

Уильям Патерсон

(1658–1719)

Шотландский коммерсант и банкир, один из основателей Банка Англии, автор разорительного проекта «Дарьен»[26], активный участник объединения Шотландии и Англии

Великий прожектер

Уильям Патерсон генерировал огромное количество идей, однако большинство проектов коммерсанта либо не были запущены, либо провалились. Главным же его достижением стало основание Банка Англии.

С фермы на Багамы

Уильям Патерсон (англ. William Paterson) родился в 1658 году на ферме Скипмайр в Шотландии в семье Джона и Элизабет Патерсон. Уильям получил традиционное для своего времени образование. Он изучал грамматику, арифметику, латынь, родители планировали, что сын станет служителем пресвитерианской церкви.

В 17 лет Патерсон эмигрировал в Англию[27], на юг страны, где обосновался в городе Бристоле. Однако вскоре он отправился на Багамские острова, где с середины XVII века стали появляться британские поселения, и занялся там торговлей (есть версия, что он активно сотрудничал с пиратами). В 1681 году он стал партнером торговой компании Merchant Taylors’ Company и за восемь лет работы скопил приличное состояние.

В середине 1680-х у Патерсона зародилась идея проекта «Дарьен». Он хотел основать в Панаме постоянную колонию и свободный порт[28], что позволило бы заниматься торговлей по всей территории Атлантического и Тихого океанов, значительно сократило бы затраты на грузоперевозки и увеличило производство в Европе, а также при взвешенном управлении дало бы возможность устанавливать свои правила в двух океанах. Будучи сторонником свободной торговли, он верил, что торговый путь через Панаму сможет поднять экономику Англии, если только власти поддержат эту идею.

Но английское правительство отнеслось к предложению отрицательно: Англия воевала против Франции и не хотела лишний раз раздражать Испанию, которая претендовала на территории в районе Панамского перешейка. Более того, какая бы страна ни занялась воплощением проекта, она неизбежно бы вступила в конфликт с Испанией. Патерсон безуспешно предлагал проект сначала Англии, потом Священной Римской Империи и Нидерландам[29].


Банк Англии

Вернувшись в Лондон после революции 1688 года в Англии[30], Патерсон воспользовался финансовыми затруднениями страны, к которым привело участие Вильгельма III[31] в европейских войнах, и разбогател на подорванной инфляцией и военными действиями экономике государства. Около 1690 года коммерсант участвовал в реализации замысла компании Hampstead Water Company по водоснабжению Лондона, и ему даже удалось немного заработать.

В 1694 году, вдохновленный нидерландской моделью банковской системы, Патерсон издал эссе «Краткий доклад о необходимости создания Банка Англии»[32]. В соответствии с его планом, должен был быть учрежден центральный банк в помощь управлению государственными финансами. Правительство нуждалось в деньгах, а стране требовался банк. Король Вильгельм III поддержал идею, и 27 июля 1694 года был учрежден Банк Англии, который выдал первый заем английскому правительству. Уильям Патерсон стал одним из директоров банка, однако уже в следующем году был снят с этого поста. Бывшие коллеги Патерсона с недоверием относились к нему из-за нескончаемой череды всевозможных идей. Одной из них был план по созданию «сиротского»[33] банка, который стал бы опасным конкурентом для только что созданного Банка Англии.

Дарьенская катастрофа

После ухода из Банка Англии Патерсон посвятил себя работе над проектом «Дарьен». Он перебрался в Эдинбург, где успешно провел в шотландском парламенте «Акт о торговой компании в Африке, Ост-Индии и Вест-Индии»[34] для поддержания международной торговли. Утверждение акта привело к основанию в 1695 году Company of Scotland trading to Africa and the Indies, которая была создана для реализации проекта «Дарьен». А в 1696 году был организован Банк Шотландии, центральный банк королевства.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Будь нужным: Семь правил жизни
Будь нужным: Семь правил жизни

Книга «Будь нужным» – о том Арнольде Шварценеггере, которого вы до сих пор не знали, даже если занимаетесь бодибилдингом, смотрели всех «Терминаторов» и интересуетесь американской политикой. Мало кому известно, что десять лет назад суперзвезда Голливуда, великий спортсмен, предприниматель и политик оказался на самом дне, но смог подняться и построить заново свою жизнь и карьеру. У всего хорошего и дурного, что с нами случилось, есть причины и объяснения, и дело по большей части не в том, что у нас не было выбора. Он всегда есть. А вот что есть не всегда, так это шкала для оценки возможных вариантов. Ее придется создавать самим. Справиться с трудностями и снова двинуться вперед Шварценеггеру помогла методика, которую он описывает в этой книге. С невероятной откровенностью автор делится опытом и рассказывает, как с помощью упорства, настойчивости и нескольких простых правил наладить жизнь и найти новый маршрут к цели. Книга называется «Будь нужным», потому что это самый лучший совет, который дал мне отец. Его слова навсегда засели в моей голове, и я надеюсь, что советы, которые я дам вам на этих страницах, тоже не пропадут зря. Желание быть нужным легло в основу всех моих решений и сделалось принципом, по которому я собрал инструментарий для их принятия. Стать чемпионом, стать кинозвездой, стать политической фигурой – это были мои цели, но не они меня вдохновляли. «Будь нужным» понравится всем, кто хочет изменить мир и себя к лучшему – или просто увидеть Железного Арни с нового ракурса. Согласиться на «почти то самое», на приближенный результат, – в этом и есть разница между победой и поражением. Никто не идет в спорт, чтобы не побеждать. Так зачем жить, не замахиваясь на то, чего хочется? Жизнь – это не генеральная репетиция, не стажировка и не тренировка. Она у вас одна. Так что… увидьте – и будьте.   Для кого Для тех, кто хочет изменить свою жизнь. И неважно, молоды вы или стары, бедны или богаты, сколько вы успели сделать и сколько еще предстоит. В любом случае, чем больше вы даете, тем больше получаете. Хотите помочь себе? Помогите другим. Научитесь исходить из этого, и вы станете нужнее всех – для своей семьи, друзей, соседей, страны… и планеты.

Арнольд Шварценеггер , Николай Мезин

Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Деловая литература