Читаем Безумные идеи. Как не упустить кажущиеся бредовыми идеи, способные выигрывать войны, искоренять болезни и менять целые отрасли полностью

«Мы создали ряд новых технологий и решили рискнуть», – говорил Джобс на презентации, описывая оптические диски. Скотт Макнили, глава Sun – одного из прямых конкурентов NeXT – говорил, что даже для того, чтобы продать 10 тысяч компьютеров, недостаточно одних только хитроумных маркетинговых акций и элегантного дизайна. Основной покупательской массе требуется практичная и надежная техника с заменяемыми частями.

Джобс говорил о любви к безумным идеям, а Макнили действовал, основываясь на здравой стратегии. В результате доходы Sun от продажи компьютеров превысили 3 миллиарда долларов. А вот партнер NeXT по вопросам сбыта Businessland вышел из сделки уже через два года после презентации. Это был не самый сильный удар по NeXT, но достаточно чувствительный.

В апреле 1991 года два соучредителя NeXT подали в отставку. В июне крупнейший индивидуальный инвестор NeXT Росс Перо вышел из состава правления, заявив: «Мне не следовало давать им деньги. Это самая большая ошибка, которую я совершил». На протяжении нескольких следующих месяцев компании приходилось брать кредиты в банках, чтобы выплатить сотрудникам зарплату. Видя, что NeXT находится на грани банкротства, Джобс обратился к своему партнеру и крупнейшему инвестору – японской компании Canon, которая производила для них оптические диски и принтеры. Canon выписала чек и повторила это еще два раза в течение следующего года, но затем решительно подвела черту. В начале 1993 года компанию покинули почти все вице-президенты, включая пятерых первоначальных соучредителей.

Forbes писал в своей статье: «В мире бизнеса не так уж много людей, способных на чудеса, и теперь совершенно очевидно, что Стив Джобс не из их числа».

Моисей удваивает ставку

Факты о вынужденном уходе Джобса из Apple в 1985 году и его действиях, приведших к упадку NeXT, хорошо известны. В 1975 году Стив Возняк объединил микропроцессор, клавиатуру и монитор, создав один из первых персональных компьютеров. Джобс убедил Возняка уволиться с работы и основать вместе с ним новую фирму. Однако после начального успеха компьютеров Apple I и II конкуренты быстро сумели обойти их. В 1980 году Atari и Radio Shack (TRS-80) продали примерно в семь раз больше компьютеров, чем Apple. В 1983 году на рынке доминировал Commodore, а на втором месте оказались компьютеры IBM, хотя компания начала их производство всего два года назад. Рыночная доля Apple упала ниже 10 процентов и продолжала быстро сокращаться.

Попытки вернуть внимание клиентуры с помощью Apple III и Lisa провалились, так как в первом случае Джобс сам потерял интерес к проекту, а во втором – его выгнали. Легендарная реклама нового продукта Macintosh, приуроченная к розыгрышу Суперкубка в начале 1984 года, вызвала колоссальный ажиотаж и поначалу привела к заметному росту продаж, но компьютер оказался слишком медленным, не был оснащен жестким диском и постоянно перегревался (для бесшумной работы Джобс настоял на том, чтобы в нем не было вентилятора). В том году, когда IBM и Commodore продали более двух миллионов компьютеров каждый, Macintosh продавался менее чем по 10 тысяч штук в месяц.

Но куда большую опасность, чем череда неудач, представляла для компании череда увольнений.

Когда увольнения идут сплошным потоком, это серьезный сигнал, свидетельствующий о том, что в компании что-то не в порядке. Как уже говорилось ранее, после создания исследовательской лаборатории в компании Bell Теодор Вейл заявил, что «невозможно ущемлять одну из групп или предоставлять ей преимущества за счет другой, не нарушая равновесия организации в целом». Во время Второй мировой войны Вэнивар Буш использовал любую возможность, чтобы подчеркнуть свое уважение к военным, хотя и проводил почти все время с близкими ему по духу учеными. Но одинаково любить тех, кто занимается безумными идеями и франшизами, можно только при условии преодоления своих личных предпочтений. «Художников» будет всегда тянуть к «художникам», а «солдат» – к «солдатам».

Джобс во всеуслышание гордо заявлял, что его сотрудники, разрабатывающие проект Macintosh, – это «художники». Всех остальных сотрудников, которые занимались франшизой Apple II, он называл «клоунами». В ответ инженеры этой группы начали носить значки с изображением клоуна Бозо. Возняк со своими повадками плюшевого мишки был чрезвычайно популярен в компании и за ее пределами. Он вынужден был уволиться в знак открытого протеста против деморализующих нападок. Текучесть кадров в группе Apple II стала настолько обычным делом, что в ходу была шутка: «Если тебя вызывает босс, убедись для начала, что ты знаешь, как его зовут». Атмосфера ухудшалась. Вскоре начали увольняться и ведущие конструкторы из группы Macintosh.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
Искусство спора. Как читать книги
Искусство спора. Как читать книги

Сергей Иннокентьевич Поварнин (1870–1952) – философ, профессор Ленинградского государственного университета, крупный специалист в области логики и риторики.Эти книги гремели в 20–30-х годах ХХ века, стояли рядом с «Занимательной физикой» и «Занимательной математикой» Я. Перельмана, а потом были незаслуженно забыты. Но сейчас они снова оказались востребованными.Читать книги – что может быть проще? Мы обучены чтению с начальной школы, но как мы читаем? Да «как читается», а между тем вреда от такого чтения зачастую больше, чем пользы. Поэтому вдумчивому читателю просто необходимо ознакомиться с приемами и навыками рационального чтения.Кроме того, предлагаемое в сборнике «Искусство спора», наряду с «Искусством побеждать в спорах» А. Шопенгауэра, научит читать «между строк» средства массовой информации и замечать их уловки, а также правильно излагать свои доводы в любых дискуссиях.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Сергей Иннокентьевич Поварнин

Карьера, кадры