Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Правило второе: вы должны всегда отображаться в кадре примерно до пояса

Если вы будете снимать себя на видео в полный рост, то в кадре будет много свободного места. А вы, в свою очередь, будете смотреться слишком маленькой и практически незаметной фигурой.

Если же вы очень близко подойдете к камере и займете собой все пространство, то ваши зрители не увидят, как вы двигаетесь. В итоге у вас получится статичное и неинтересное видеоприглашение.

Правило третье: ваше видео обязательно должно содержать в своем начале какое-то «громкое», возможно, противоречивое заявление

Для чего? Для того чтобы вы могли легко зацепить основных представителей вашей ЦА.

Ведь как происходят продажи? Сначала вы привлекаете внимание к собственной персоне, а затем уже и к своему предложению.

При этом процесс привлечения внимания к себе, разумеется, начинается с тщательной проработки собственного внешнего вида.

Правило четвертое: видеоприглашение обязательно должно содержать описание нескольких проблем вашей ЦА

Для обрисовки трудностей аудитории вам лучше использовать следующие выражения:

– Недавно я провел исследование и выяснил…

– Возможно, вы столкнулись с такими-то проблемами и в вашей жизни присутствуют такие-то трудности…

В видеоприглашении опишите как причин, подтолкнувшую вас к созданию своего продающего вебинара, так и решение, которое обязательно поможет вашей аудитории избавиться от ее боли. Например:

– Благодаря этому вебинару вы получите…

– На вебинаре вы сделаете то-то и то-то.

– Именно поэтому на вебинаре мы будем говорить о…

А после озвучьте свой призыв к действию. Например:

– Рядом с данным видео находится форма. Введите в нее свое имя и ваш адрес электронной почты.

Если в конце видео вы озвучите информацию о том, что те люди, которые запишутся на вебинар, получат подарок, то однозначно вы от этого только выиграете.

Однако если вы дадите информацию о подарке, то после нее вновь повторите свой призыв к действию.

Чтобы ваше видеоприглашение получилось качественным, заранее побеспокойтесь о двух вещах: о фоне и о свете.

Запомните, что фон обязан быть светлым и монотонным, а освещение должно быть ярким и равномерным. При этом опробуйте различные варианты подсветки, в том числе и подсветки своего лица снизу.

Записывая видеоприглашение, никогда не забывайте о том, что оно представляет собой разновидность публичного выступления, успех которого зависит от трех следующих элементов: текста, музыки, танца.

Текст – это то, что вы говорите. Музыка – это то, как вы говорите. Танец – это то, как вы двигаетесь.

Снимайте качественные видеоприглашения, проводите вебинары и уже на них набирайте людей на свои продающие консультации.

Прибыльные мини-курсы

Мини-курс – это небольшая серия видео, аудио или текстовых уроков, при помощи которых можно привлекать потенциальных клиентов.

Однако сразу стоит отметить, что в идеале ваш мини-курс должен быть представлен как в видеоварианте, так и в аудио и в PDF.

Почему? Потому что ваш потенциальный клиент должен иметь возможность воспользоваться предоставленной вами информацией при любых условиях.

Например, если человек заходит в Интернет через телефон и у него слабая скорость Интернета, то он может скачать текстовую информацию. В том случае, если скорость отличная, ваш потенциальный клиент может воспользоваться и вашим видео.

Задача мини-курсов – доводить человека до какого-то небольшого результата.

Естественно, за один урок вы точно не сможете довести потенциального клиента до мини-результата. Поэтому вам и нужен пошаговый способ обучения.

Важный момент: каждый ваш урок, входящий в мини-курс, должен иметь ограниченную продолжительность. Для видео и аудио продолжительность составляет не более 5–7 минут, для текста – не более одной страницы Word, набранной 14 размером шрифта.

Итак, как создаются мини-курсы?

Сначала решите, к какому именно результату вы хотите привести человека.

Допустим, вы хотите, чтобы он получил своего первого клиента. В связи с этим вы должны будете совершить определенные шаги:

• создать программу тренинга;

• составить список потенциальных клиентов;

• составить оффер;

• составить текст разговора;

• позвонить потенциальным клиентам.

После вышеизложенных шагов вам останется только составить сценарий, а затем записать и красиво оформить и «упаковать» свой мини-курс.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес