Читаем Больше чем счастье. Японская философия благополучия полностью

Мне нравится такой подход к переговорам, и я применял его в разных ситуациях с удивительными и позитивными результатами.

Он состоит в том, что вы стараетесь – действительно очень сильно стараетесь – быть учтивыми, сговорчивыми, не нагнетать обстановку и понять позицию другого человека.

Недавно мне пришлось иметь дело с товарищем, который нанял меня для выполнения журналистской работы в Нью-Йорке, но проходили месяцы, а мы так и не согласовали график встреч. Я потерял сон, я боролся с разочарованием и гневом, а потом до меня дошло: у этого товарища наплевательское отношение к делу. Это осознание помогло мне увидеть проблему в ином свете: я просто стал заложником чьей-то безалаберности. А потом я подумал, что безалаберный человек – это несчастное создание. В общем, мне удалось абстрагироваться и взглянуть на ситуацию со стороны.

«Хай, вакаримасита», – подумал я. Я понял. И это понимание существенно облегчило мне дальнейшие переговоры. Я эмоционально отстранился, принял ситуацию и этого человека, а после окончания проекта вычеркнул его из своей жизни.

«Хай, вакаримасита» означает потенциальную, иногда длительную, задержку с решением вопроса. Человек, говорящий «хай», не столько выражает свое согласие или несогласие, сколько дает другому возможность все тщательно обдумать, прочувствовать эмоциональное состояние собеседника и создать новые отношения в контексте ситуации. В этот период достижения консенсуса вы думаете не только о собственном счастье. Мысли и чувства других людей имеют такое же, если не большее, значение, как и ваши. Такой подход лежит в основе коллективного сознания и устройства японского общества.

С другой стороны, недосказанность, уклончивость и затягивание принятия решения могут привести к стагнации или ухудшению положения дел. Неохота, с которой японцы формируют новые отношения и связи, является одним из факторов медленного экономического роста Японии, социальной изоляции, социальной дискриминации женщин, а также очень мудреных правил выстраивания личных отношений и создания семьи.

Однако культура самоуважения и самосовершенствования, присущая Соединенным Штатам, тоже ведет к потере идентичности и проблемам в вышеназванных областях. Что от этого мне и таким как я? В погоне за собственным счастьем мы ослабляем узы, связывающие нас с другими родственниками, членами сообществ и коллегами по работе. Такой эгоизм может создавать мимолетное подобие счастья, но это всего лишь мимолетное подобие. Руководствуясь эгоистическими побуждениями, мы не способны принять на себя обязанности по совместному проживанию и позаботиться о тех, кто нуждается в нашей заботе или помощи.

А без этого, несмотря на все свои усилия по самосовершенствованию, мы чувствуем себя несчастными, потому что истинное счастье состоит в том, чтобы делать счастливыми других и вместе испытывать чувство удовлетворенности жизнью.

Возможно, лучший способ обрести благополучие – это улучшать жизнь других людей.

Пожалуй, это действительно так.

«Хай, вакаримасита» дает возможность принять правильное, взвешенное решение. Вы признаете другого человека. Вы принимаете его точку зрения. В нашей культуре с ее плюрализмом мнений и махровым индивидуализмом такой подход явно не помешает. «Хай, вакаримасита» является, по сути, олицетворением укейреру.

Укейреру – это способ минимизировать гнев, страх и страдания, возникающие в результате стрессовых ситуаций. Понимание происходящего позволяет относительно успокоиться и эмоционально отстраниться. Если вы можете сказать: «Я понимаю», вы уже не реагируете на ситуацию импульсивно. Вы ее обдумываете.

«Да, я понимаю» снижает накал страстей. Ваши потребности, чувства и мысли перестают быть приоритетом в общении. Это дает удивительное чувство свободы и позволяет объективно взглянуть на вещи.

Потребность или желание сделать отношения и коммуникацию более значимыми относится не только к ситуациям тет-а-тет. Многие из нас взаимодействуют с друзьями, коллегами и незнакомыми людьми в интернете. Без человеческого контакта возникает странная вседозволенность, ведущая к троллингу, враждебным высказываниям и оскорблениям. Ненамного лучше и грубый, а порой и агрессивный тон электронных писем.

Шерри Теркл, профессор кафедры психологии Массачусетского технологического института, чьи многолетние исследования о влиянии технологий на поведение человека вылились в фундаментальные труды, пришла к выводу, что уровень эмпатии в современном обществе падает, и прежде всего из-за виртуальной реальности, созданной интернетом. Это определенно так: чем меньше времени мы проводим в интернете, тем больше замечаем реальные потребности окружающих. Не умаляя значения технологий, доктор Теркл подробно объясняет психологические последствия постоянного общения с машинами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука