Читаем Больше чем счастье. Японская философия благополучия полностью

Чтобы называться мастером кайсэки или сёдзин-рёри в Японии, требуются годы и годы обучения, одобрение наставников и признание коллег. Таких профессионалов, обладающих необходимыми умениями, навыками и терпением, немного. Часто шеф-повар ресторана кайсэки – это наследник семейного бизнеса, имеющего многовековую историю.

Из-за сложности и дороговизны этих трапез японцы их редко себе позволяют. Но то, что они едят в повседневной жизни, соотносится с правилами и принципами, изложенными Догэном. Признание иностранного происхождения таких блюд, как рамен и гёза (Китай), темпура (Португалия), карри (Индия), якинику (Корея), понимание вкусов якитори, соба, суши и тушеных овощей, цветовая гамма, вкусовое многообразие, подчеркивание текстуры продуктов с помощью способа обработки – все это повышает осознанность в питании. В свою очередь, осознанность может вдохновить на размышления об источниках происхождения пищи и нашей причастности к этим источникам.

Осознанное отношение к еде формируется в Японии с раннего возраста, на уровне всех институтов и систем, и если бы мы тоже внедрили такой подход, наши дети определенно были бы здоровее.

Здоровый подход к питанию начинается со школы. Программа школьного питания разрабатывается на муниципальном уровне, с привлечением диетологов и других специалистов. Обеды, или кюсёку, предусмотрены во всех государственных начальных школах и в большинстве средних школ. Учащиеся старших классов или приносят из дома «ссобойки», или покупают что-нибудь в школьных ларьках.

Организация школьных обедов коренится в японских культурных традициях: «Инициатива организованного питания школьников принадлежит буддийскому монаху – куратору одной из школ города Цуруока, префектуры Ямагата, который обратил внимание на то, что многие дети из неблагополучных семей приходят на занятия без ланч-боксов. Первые обеды были простыми и состояли из онигири (рисовых шариков), жареной на гриле рыбы и цукемоно (маринованных овощей). Идея монаха набирала популярность, и вскоре ее переняли школы по всей стране. Традиционное меню школьного обеда – это рис с мясом и/или овощами, рыба и суп мисо».

Школьным обедам придавалось такое значение, что в 1954 г. правительство Японии издало указ о школьных обедах. «Школьный обед был признан частью образовательного процесса как способ формирования культуры здорового питания», – говорится в статье издания Japan Times за 2015 год.

Когда я спросил свою приятельницу Юми, у которой муж-педиатр и двое сыновей, о школьных обедах в ее детстве и в наши дни, она мне ответила: «Возможно, вам будет интересно узнать, что кроме того, что подают на обед, детям строго запрещено что-либо есть, жевать и пить. По крайней мере, до девятого класса. Если они испытывают жажду, можно попить воды из-под крана. Ни леденца, ни даже кусочка шоколада, ни газировки не разрешается».

Хорошо, но что именно едят дети?

Обеденное меню в каждой префектуре свое, но везде упор делается на свежесть, сезонность, сбалансированность продуктов и небольшие порции. На сайте Nourishing Japan приводится перечень типичных школьных обедов. Они обязательно включают белок (рыбу, сою, курицу, печень), углеводы (лапшу или рис) и два вида овощей; по возможности соблюдается цветовое разнообразие. Nourishing Japan отмечает:

Японцы придумали собственный способ приучения детей к здоровой пище… Они сгруппировали ее в три категории: красная, желтая и зеленая. Продукты этих трех категорий регулярно входят в обеденное меню школьников.

КРАСНЫЕ: курица, тофу, молоко, сельдь и водоросли.

ЖЕЛТЫЕ: рис, картофель, мука, батат и майонез.

ЗЕЛЕНЫЕ: морковь, корень лопуха, соя, пекинская капуста, огурец, дайкон и сушеные грибы.

Я подумал о Догэне и его «радуге цветов».

«Это действительно так, Юми? Это обычный подход?»

«Да, – объяснила Юми. – Красный цвет – это белок, желтый – углеводы, а зеленый – витамины. Мы запоминаем продукты по их функциям: строительный материал (белок), источник энергии (углеводы) и благополучие организма (витамины). Помню, когда я училась в школе, у нас по громкоговорителю объявляли о том, что будет на обед и какая польза от каждого блюда».

В японской системе школьного питания есть еще один примечательный момент: индивидуальные предпочтения в еде (за исключением аллергий и медицинских показаний) считаются проявлением эгоизма – мол, человек пытается противопоставить себя группе, а не принять свое место в ней.

«Возможно, вам также будет интересно узнать, – терпеливо продолжала Юми, – что в начале каждого месяца родителям выдается распечатанное меню на ближайшие несколько недель, чтобы они знали, чтÓ их дети будут есть на обед и что приготовить им на ужин для сбалансированного рациона».

Такая практика объединяет семьи и школу. Дети неизбежно становятся частью общей системы, призванной демонстрировать слаженность работы учителей и родителей как группы в школе и дома. (Нравится это детям или нет!)

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука