Читаем Борьба за внимание. Книга-практикум для маркетологов, фрилансеров и предпринимателей полностью

Личный бренд требует инвестиций. В среднем, чтобы набрать аудиторию в 100 000 в Instagram, нужно вложить 700 000 рублей. Эта сумма, если ты будешь все правильно делать, окупится примерно через полгода. Набрать 100 000 подписчиков в YouTube будет стоить примерно три/пять миллионов рублей. Окупаемость также в течение полугода. Возвратность инвестиций идет за счет продажи рекламы, коллабораций, крупных клиентов.

Про подражание

Многие люди, которые ничего не делают, утверждают, что не знают, с чего начать. Да, первый шаг – это самое сложное. Но сделать его проще, если у тебя есть классные примеры из твоей профессиональной области. Используй их, и не прогадаешь. Моя знакомая художник сказала интересную вещь: «Все великие художники прежде чем найти свой стиль, копировали, подражали своим кумирам», то есть моделировали успешных.

И так в любой сфере: музыке, кино, рекламе, спорте. Везде великие кому-то подражали. Это часть процесса эволюции – перенимать лучшее и добавлять свое. Джеймс Кэмерон подражал Джорджу Лукасу, а он, в свою очередь, вдохновлялся произведениями Айзека Азимова, который увлекался мифами… Понимаешь цепочку? Я не против, если ты будешь подражать и мне!

Хочешь быть классным – возьми лучшее от классных. Хочешь быть успешным – прививай привычки и модель поведения успешных.

Выбери двадцать пять вещей, присущих любому успешному жанру, и попробуй их изменить. Если ты изменишь слишком много, нарушишь каноны жанра. Возникнет путаница, и никто не будет знать, что с этим делать. Если инвертировать все элементы, то получится пародия. Но одной стратегической корректировки вполне достаточно. Так ты создашь что-то совершенно новое, вроде классического вестерна, действие которого разворачивается в космосе – «Звездные войны».

Важно не ЧТО, а КАК

Я часто наблюдаю людей, делающих что-то для галочки и не получающих желаемого результата. Будь то работа, спорт, отношения – неважно. И я могу с уверенностью сказать, что одно из самых важных правил эффективности звучит так:

Важно, КАК ты делаешь, а не ЧТО ты делаешь.

• Важно, КАК ты говоришь, а не ЧТО.

• Важно, КАК ты пишешь, а не ЧТО.

• Важно, КАК ты продаешь, а не ЧТО.

• Важно, КАК ты читаешь, а не ЧТО.

Можно продолжать долго. Приведу только один пример из своей практики. Несколько лет назад мы с партнером основали компанию Meilleur (рассказ об этом есть в главе «Расчищаем мысли»). И я отвечал тогда за маркетинг и продажи. Вначале продавал сам: настраивал рекламу и прозванивал заявки. В общей сложности я прозвонил тогда порядка тысячи человек из разных городов.

Бизнес рос, и мне нужна была помощь. Я решил нанять людей и выстроить мини-отдел продаж. Провел собеседование и отобрал трех человек на позицию менеджера по продажам. Ввел их в работу, рассказал, что я говорю, передал им четкий скрипт продаж, по которому я звонил, объяснил типажи клиентов.

Прошла одна неделя, вторая. У меня продажи есть – у них нет. Я не понимаю, почему, менеджеры – тоже. Они начали пытаться копировать мою манеру речи, фразы, но все не то. И тут я понял, что дело в самом голосе, в подаче, в интонациях. Я говорил уверенно, и эту уверенность чувствовал клиент. Тогда я еще понял, что абсолютно не важно. ЧТО я говорю, важнее было. КАК я говорю. Клиент считывал мою уверенность, мой тон и соглашался купить, хотя никакой особой информации я ему не давал. А менеджеры, в силу возраста и опыта, жевали сопли, заикались, мямлили, делали большие паузы, в общем не вызывали доверия. 20 % информации человек считывает с того, что говорит собеседник, остальные 80 % он считывает с того, КАК (жесты, невербальные элементы, тональность). Можно сказать «я тебя люблю» так, что человек больше с тобой не увидится. А можно сказать «я тебя ненавижу» с добром и улыбкой, и человек в тебя влюбится.

И если уж ты взялся отправить послание всему миру или одному клиенту, то будь добр, выражайся ясно. Как это? Говори просто. Не примитивно, не скучно, а ПРОСТО, как все гениальное. Простота важна везде: в общении, в работе, в жизни, в творчестве. Чем проще ты объяснишь свою мысль в посте в соцсетях, бизнес-плане или выступлении, тем лучше для тебя и для всех. Заметь, что эту книгу я тоже старался писать доступно, с яркими примерами и аналогиями, чтобы ты смог взять отсюда максимум пользы.

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный бизнес

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес