Читаем Борьба за внимание. Книга-практикум для маркетологов, фрилансеров и предпринимателей полностью

Я назвал это Принцип ручки душа. Когда ты приходишь в душевую спортивного зала, ты, скорее всего, начнешь крутить ручку, чтобы скорректировать теплоту воды. Но зачем? До тебя тут мылись, и вряд ли под кипятком. Вероятно, температура воды уже настроена оптимально. Так же и в бизнесе. Не трогай сразу то, что, скорее всего, хорошо работало и до тебя. Пусть себе функционирует, а ты начинай тестировать новые гипотезы – не освоенные рекламные каналы, стратегии, партнерские программы и т. д. То, что сработало, и масштабируй. Таким образом у тебя появится дополнительный источник лидов, клиентов, продаж, и, соответственно, денег на выходе будет больше. Так что, когда ты после очередного тренинга или вебинара придешь в свою компанию с желанием что-то подкрутить, спроси себя: «Не занимаюсь ли я ерундой?» Если ответ – да, то вместо того, чтобы увеличить конверсию своей рекламы в Яндексе, попробуй рекламу в Instagram, Facebook, «Одноклассниках». Что-то да сработает, и может, даже лучше, чем твой Яндекс. Задумайся.

В любом бизнесе надо помнить про правило единицы. Кстати, о нем я уже упоминал.

Не клади яйца в одну корзину, не надейся на одного сотрудника, не используй только один рекламный канал.

Потому что случится может всякое, особенно в России. Ну вот перестанет Яндекс приносить тебе лиды, что будешь делать? Все, бизнес тю-тю? А если бы ты послушал Макса и начал бы тестировать новые рекламные каналы, то все было бы хорошо.

Почему усложнять – это плохо?

Сегодня у тебя есть сотни инструментов, чтобы отлидгенить, отавтоворонить, отавтовебинарить, догнать и еще раз %!@ть клиента. Но продажи совершаются все равно из-за доверия и потому что посоветовали. Да, тоже люблю все эти приблуды типа туннелей продаж в мессенджерах, автоворонок перед автоворонкой перед автоворонкой. Но, будучи музыкантом, я понял одну вещь: чем проще, тем гениальнее (помнишь мой пример с музыкой композитора Hans Zimmer?).

Именно поэтому блюз слушает один миллион человек, а Бузову – десять миллионов. Проще надо быть, батенька, проще. Чтобы даже рабочий с завода заценил.

Существенный рост показателей и результат дает именно проработка базовых вещей, а не внедрение приблуд.

Кто-то умный сказал: если ты не можешь одним предложением ребенку объяснить, о чем твоя диссертация, то говно у тебя, а не диссертация.

Вот какие выводы я могу тебе передать:

• Если у тебя плохая открываемость писем – значит, письма плохие;

• Если у тебя неважная конверсия сайта – значит, сайт неважный;

• Если у тебя хреновые продажи – значит, хреновый менеджер.

Так что перед тем, как внедрять космические технологии автоворонок перед автоворонками, разберись с базовыми вещами. Даже один контент-маркетинг, который пишется красиво и правильно, может продавать. Как это происходит у меня, все мои клиенты и ученики читают в моем блоге – instagram.com/nebotabu

Или еще забавно смотреть, как предприниматели хотят внедрять автоматизацию и туннели продаж, наслушавшись вебинаров, а у самих сайт с мобильного виснет и дизайн «вырви глаз» (привет, 2000 год!). Короче, лучше сделать хотя бы одну базовую вещь хорошо, чем десять трендовых фишек кое-как. Крышу не делают без фундамента. Ну, или если еще проще: когда ты споткнулся, то это ты кривожоп, а не бордюр высокий или рабочий плохой.

Будь гибким!

Все мы слышали заюзанную фразу: «Если тебя нет в Интернете, ты не существуешь». Но мало кто задумывался о ее глубоком смысле.

Однажды я попал на выступление коммерческого директора Skype. Он рассказал, как его позвали в компанию, когда она еще не была тем Skype, который мы знаем. Тогда компания находилась на пороге банкротства, а его задача как директора оказалась в том, чтобы вытащить бизнес из ямы.

Skype в то время вел офлайн/бизнес, занимавшийся подключением АТС, у них работал большой отдел продаж, который в холодную звонил и предлагал услуги по установке телефонной сети. А еще большой штат сервисного обслуживания, в общем, трат была уйма. Вот что предложил новый директор:

– Мы больше не продаем АТС и не платим за техобслуживание.

– В смысле? А что продавать?

– Мы будем использовать интернет/пользователей и предлагать им онлайн-сервис. Также откажемся от маркетинга и отдела продаж, чтобы срезать косты.

– Что за бред?! Как мы будем искать клиентов?

– Все, кто скачивает наш сервис, будут автоматически отсылать со своей почты всем контактам приглашение присоединиться.

– А что с сервисом? Это же уйма людей, как мы всех обслужим?

– У нас не будет сервиса, кнопку обратной связи и контакты мы уберем. Все. Точка.

Какой итог? Компания из загнивающей превратилась в одного из основных игроков с гигантскими оборотами и капитализацией.

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный бизнес

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес